目錄/提綱:……
一、主題教育專題組織生活會整改落實情況
二、會前準(zhǔn)備情況
一是加強組織領(lǐng)導(dǎo),精心安排部署
二是深化理論學(xué)習(xí),夯實思想基礎(chǔ)
三是廣泛征求意見,找準(zhǔn)問題根源
四是開展談心交心,深入交流思想
五是深入對照檢查、確保會議效果
三、對照檢查情況
(一)帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面
一是理論學(xué)習(xí)的“轉(zhuǎn)化率”不高
二是政治敏銳的“警惕性”不強
三是決策部署的“執(zhí)行力”不夠
(二)帶頭增強黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
一是黨性錘煉的“磁場”不強
二是紀(jì)律意識的“紅線”意識不牢
三是批評與自我批評的“辣味”不足
(三)帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
一是創(chuàng)新意識的“源動力”不足
二是擔(dān)當(dāng)作為的“精氣神”不足
(四)帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
一是對黨員教育管理監(jiān)督的“精細(xì)化”水平不高
二是黨建工作與中心任務(wù)“融合度”不夠
四、產(chǎn)生問題的原因分析
(一)理論轉(zhuǎn)化不足,難點未能破解
(二)擔(dān)當(dāng)韌性不足,合力尚未形成
(三)黨性錘煉不夠,宗旨意識松弛
(四)治黨意識薄弱,風(fēng)險_缺位
五、今后努力方向和整改措施
一是強化理論武裝,提高思想政治水平
二是加強黨性鍛煉,嚴(yán)肅黨內(nèi)紀(jì)律作風(fēng)
三是勇于擔(dān)當(dāng)作為,積極引導(dǎo)開拓創(chuàng)新
四是強化主體責(zé)任,推進全面從嚴(yán)治黨
……
國企黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子2024年組織生活會對照檢查材料
根據(jù)上級黨委《關(guān)于認(rèn)真召開2024年度基層黨組織組織生活會的通知》要求,項目部黨支部班子緊扣本次組織生活會主題,在深入學(xué)習(xí)、廣泛征求意見、認(rèn)真開展談心談話的基礎(chǔ)上,緊緊圍繞“四個帶頭”,深入查找存在的問題,深刻剖析原因,明確努力方向和
整改措施�,F(xiàn)將
對照檢查情況
匯報如下:
一、
主題教育專題組織生活會整改落實情況
黨支部在2023年度主題教育專題組織生活會中,聚焦“學(xué)思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求,從6個方面對照查擺出15項問題。針對查擺的問題,黨支部堅持提高政治站位,以高度的政治自覺推動整改工作落到實處,持續(xù)鞏固維護主題教育成果。目前,查擺的問題均已整改完畢,需堅持的問題已建立長效機制。一是在深化理論武裝方面,堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想同落實習(xí)近平總書記重要
講話、批示指示精神結(jié)合起來,累計開展“第一議題”學(xué)習(xí)28次、組織專題研討交流2次,有效提升了班子成員的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。二是在支部戰(zhàn)斗堡壘建設(shè)方面,支部書記履行第一責(zé)任人責(zé)任,帶頭管陣地、把導(dǎo)向,支部班子成員按照“一崗雙責(zé)”要求,扎實落實黨建工作主體責(zé)任,設(shè)置黨員“先鋒崗”、劃分黨
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級點、互相幫,真找問題、找真問題。經(jīng)梳理歸納,反映項目行政管理、員工福利待遇、個人成長成才等意見建議,并將有關(guān)意見一對一反饋給班子成員,拉單列表,逐項對照整改。四是開展談心交心,深入交流思想。對照此次組織生活會要求,緊密聯(lián)系項目工作實際,扎實開展談心談話活動。支部主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員之間,班子成員之間,班子成員和黨員群眾之間,圍繞三個結(jié)合(結(jié)合項目生產(chǎn)履約存在的問題交心談心;結(jié)合干部職工最關(guān)心、最直接的問題交心談心;結(jié)合加強組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、
黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的意見和建議交心談心)深入開展談心談話,形成廣開言路、廣納賢言、互相啟發(fā)、共同進步的良好氛圍。五是深入對照檢查、確保會議效果。班子對撰寫對照檢查材料思想認(rèn)識到位,高度重視,把撰寫對照檢查材料作為一次再學(xué)習(xí)、再剖析、再提高的過程。書記帶頭起草班子對照檢查材料,并對每名班子成員的個人材料審閱把關(guān),本著對黨忠誠、對事業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度,直奔主題、直面問題,找準(zhǔn)突出的痛點根源,深入具體地進行黨性分析,切實做到落細(xì)落小落實、見人見事見思想。
三、對照檢查情況
(一)帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和
政治規(guī)矩,維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面。一是理論學(xué)習(xí)的“轉(zhuǎn)化率”不高。班子成員能夠堅持學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,但學(xué)習(xí)的重點側(cè)重于“應(yīng)知應(yīng)會”,對其中蘊含的馬克思主義立場、觀點、方法掌握不夠系統(tǒng)深入。例如,在學(xué)習(xí)領(lǐng)會“兩個確立”的決定性意義上,雖然能從宏觀層面把握其重大政治意義,但在具體決策和工作部署中,如何運用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實踐,把準(zhǔn)方向,班子成員的自覺性和能力還有待加強。二是政治敏銳的“警惕性”不強。面對復(fù)雜多變的社會輿論環(huán)境,對一些錯誤言論和思想傾向,沒有及時進行堅決的抵制和批判。比如,在網(wǎng)絡(luò)社交平臺上,偶爾會出現(xiàn)一些對黨和國家政策的片面解讀甚至錯誤言論,支部班子未能及時發(fā)現(xiàn)并引導(dǎo)黨員正確看待,造成了黨員群眾一定的迷糊思想。三是決策部署的“執(zhí)行力”不夠。對上級安排的各項工作任務(wù),能夠堅持馬上就辦、狠抓落實,對于一些難度較大、任務(wù)較重的工作,缺乏攻堅克難的決心和勇氣,導(dǎo)致工作進展緩慢,成效不明顯。例如,在推進**標(biāo)段開工建設(shè)中,支部班子在工作中沒有充分發(fā)揮主觀能動性,提升工作質(zhì)效的思路還不夠開闊,致使工作未能按時推進,影響了整體工程進度。
(二)帶頭增強黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是黨性錘煉的“磁場”不強。黨性教育的內(nèi)容和形式未能與施工生產(chǎn)特點和黨員職工需求緊密結(jié)合,缺乏吸引力和感染力。例如,在開展黨性教育時,內(nèi)容形式較為單一,導(dǎo)致“入腦入心”效果不佳,未能有效激發(fā)黨員職工愛崗敬業(yè)、擔(dān)當(dāng)奉獻的內(nèi)生動力。二是紀(jì)律意識的“紅線”意識不牢。能夠自覺遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì),嚴(yán)格執(zhí)行_及其實施細(xì)則精神,但在項目管理領(lǐng)域,有時紀(jì)律意識的“紅線”意識樹得不牢,存在執(zhí)行
規(guī)章制度“彈性空間”、“變通操作”的現(xiàn)象,增加了
安全生產(chǎn)和廉潔從業(yè)風(fēng)險。三是批評與自我批評的“辣味”不足。班子成員能夠開展批評與自我批評,但在觸及思想深處、深挖問題根源、揭短亮丑方面,還存在顧慮,批評的“鋒芒”和“辣味”不夠。有時礙于情面,“好人主義”思想作祟,批評不夠直接,自我批評不夠深刻,未能真正達到紅臉出汗、排毒祛病的效果。
(三)帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是創(chuàng)新意識的“源動力”不足。面對新形勢新任務(wù),班子成員創(chuàng)新思維還不夠活躍,有時習(xí)慣于“老辦法”、“老套路”,缺乏創(chuàng)新求變的勇氣和魄力,破解難題、推動發(fā)展的招法不多、效果不佳。比如,支部班子在推動項目建設(shè)中,未能統(tǒng)籌整合新質(zhì)生產(chǎn)力與工程建設(shè)之間的關(guān)系,導(dǎo)致科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化的成效不夠明顯。二是擔(dān)當(dāng)作為的“精氣神”不足。班子成員有時存在“求穩(wěn)怕亂”、“多一事不如少一事”的思想,缺乏“逢山開路、遇水架橋”的闖勁和韌勁,在應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)、破解發(fā)展難題上,擔(dān)當(dāng)精神有所欠缺,攻堅克難的力度不夠。
(四)帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是對黨員教育管理監(jiān)督的“精細(xì)化”水平不高。班子成員對分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作日常監(jiān)督檢查不夠深入,壓力傳導(dǎo)主要停留在會議部署、文件要求層面,未能有效落實到具體行動和實際工作中。比如,部分班子成員有時會因為對黨員的信任而放松監(jiān)督,導(dǎo)致監(jiān)督對象的行為沒有得到有效約束,存在一定的廉政風(fēng)險。二是黨建工作與中心任務(wù)“融合度”不夠。能夠重視黨建工作, ……(未完,全文共4423字,當(dāng)前僅顯示2329字,請閱讀下面提示信息。
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