國企黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子2024年組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、主題教育專題組織生活會(huì)整改落實(shí)情況
二、會(huì)前準(zhǔn)備情況
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心安排部署
二是深化理論學(xué)習(xí)，夯實(shí)思想基礎(chǔ)
三是廣泛征求意見，找準(zhǔn)問題根源
四是開展談心交心，深入交流思想
五是深入對(duì)照檢查、確保會(huì)議效果
三、對(duì)照檢查情況
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面
一是理論學(xué)習(xí)的“轉(zhuǎn)化率”不高
二是政治敏銳的“警惕性”不強(qiáng)
三是決策部署的“執(zhí)行力”不夠
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
一是黨性錘煉的“磁場”不強(qiáng)
二是紀(jì)律意識(shí)的“紅線”意識(shí)不牢
三是批評(píng)與自我批評(píng)的“辣味”不足
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
一是創(chuàng)新意識(shí)的“源動(dòng)力”不足
二是擔(dān)當(dāng)作為的“精氣神”不足
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
一是對(duì)黨員教育管理監(jiān)督的“精細(xì)化”水平不高
二是黨建工作與中心任務(wù)“融合度”不夠
四、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）理論轉(zhuǎn)化不足，難點(diǎn)未能破解
（二）擔(dān)當(dāng)韌性不足，合力尚未形成
（三）黨性錘煉不夠，宗旨意識(shí)松弛
（四）治黨意識(shí)薄弱，風(fēng)險(xiǎn)_缺位
五、今后努力方向和整改措施
一是強(qiáng)化理論武裝，提高思想政治水平
二是加強(qiáng)黨性鍛煉，嚴(yán)肅黨內(nèi)紀(jì)律作風(fēng)
三是勇于擔(dān)當(dāng)作為，積極引導(dǎo)開拓創(chuàng)新
四是強(qiáng)化主體責(zé)任，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨
……
國企黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子2024年組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料

根據(jù)上級(jí)黨委《關(guān)于認(rèn)真召開2024年度基層黨組織組織生活會(huì)的通知》要求，項(xiàng)目部黨支部班子緊扣本次組織生活會(huì)主題，在深入學(xué)習(xí)、廣泛征求意見、認(rèn)真開展談心談話的基礎(chǔ)上，緊緊圍繞“四個(gè)帶頭”，深入查找存在的問題，深刻剖析原因，明確努力方向和整改措施�，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下:
一、主題教育專題組織生活會(huì)整改落實(shí)情況
黨支部在2023年度主題教育專題組織生活會(huì)中，聚焦“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”總要求，從6個(gè)方面對(duì)照查擺出15項(xiàng)問題。針對(duì)查擺的問題，黨支部堅(jiān)持提高政治站位，以高度的政治自覺推動(dòng)整改工作落到實(shí)處，持續(xù)鞏固維護(hù)主題教育成果。目前，查擺的問題均已整改完畢，需堅(jiān)持的問題已建立長效機(jī)制。一是在深化理論武裝方面，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想同落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話、批示指示精神結(jié)合起來，累計(jì)開展“第一議題”學(xué)習(xí)28次、組織專題研討交流2次，有效提升了班子成員的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。二是在支部戰(zhàn)斗堡壘建設(shè)方面，支部書記履行第一責(zé)任人責(zé)任，帶頭管陣地、把導(dǎo)向，支部班子成員按照“一崗雙責(zé)”要求，扎實(shí)落實(shí)黨建工作主體責(zé)任，設(shè)置黨員“先鋒崗”、劃分黨
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略830字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
級(jí)點(diǎn)、互相幫，真找問題、找真問題。經(jīng)梳理歸納，反映項(xiàng)目行政管理、員工福利待遇、個(gè)人成長成才等意見建議，并將有關(guān)意見一對(duì)一反饋給班子成員，拉單列表，逐項(xiàng)對(duì)照整改。四是開展談心交心，深入交流思想。對(duì)照此次組織生活會(huì)要求，緊密聯(lián)系項(xiàng)目工作實(shí)際，扎實(shí)開展談心談話活動(dòng)。支部主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員之間，班子成員之間，班子成員和黨員群眾之間，圍繞三個(gè)結(jié)合（結(jié)合項(xiàng)目生產(chǎn)履約存在的問題交心談心；結(jié)合干部職工最關(guān)心、最直接的問題交心談心；結(jié)合加強(qiáng)組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的意見和建議交心談心）深入開展談心談話，形成廣開言路、廣納賢言、互相啟發(fā)、共同進(jìn)步的良好氛圍。五是深入對(duì)照檢查、確保會(huì)議效果。班子對(duì)撰寫對(duì)照檢查材料思想認(rèn)識(shí)到位，高度重視，把撰寫對(duì)照檢查材料作為一次再學(xué)習(xí)、再剖析、再提高的過程。書記帶頭起草班子對(duì)照檢查材料，并對(duì)每名班子成員的個(gè)人材料審閱把關(guān)，本著對(duì)黨忠誠、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，直奔主題、直面問題，找準(zhǔn)突出的痛點(diǎn)根源，深入具體地進(jìn)行黨性分析，切實(shí)做到落細(xì)落小落實(shí)、見人見事見思想。
三、對(duì)照檢查情況
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是理論學(xué)習(xí)的“轉(zhuǎn)化率”不高。班子成員能夠堅(jiān)持學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，但學(xué)習(xí)的重點(diǎn)側(cè)重于“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”，對(duì)其中蘊(yùn)含的馬克思主義立場、觀點(diǎn)、方法掌握不夠系統(tǒng)深入。例如，在學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)“兩個(gè)確立”的決定性意義上，雖然能從宏觀層面把握其重大政治意義，但在具體決策和工作部署中，如何運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)踐，把準(zhǔn)方向，班子成員的自覺性和能力還有待加強(qiáng)。二是政治敏銳的“警惕性”不強(qiáng)。面對(duì)復(fù)雜多變的社會(huì)輿論環(huán)境，對(duì)一些錯(cuò)誤言論和思想傾向，沒有及時(shí)進(jìn)行堅(jiān)決的抵制和批判。比如，在網(wǎng)絡(luò)社交平臺(tái)上，偶爾會(huì)出現(xiàn)一些對(duì)黨和國家政策的片面解讀甚至錯(cuò)誤言論，支部班子未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并引導(dǎo)黨員正確看待，造成了黨員群眾一定的迷糊思想。三是決策部署的“執(zhí)行力”不夠。對(duì)上級(jí)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，能夠堅(jiān)持馬上就辦、狠抓落實(shí)，對(duì)于一些難度較大、任務(wù)較重的工作，缺乏攻堅(jiān)克難的決心和勇氣，導(dǎo)致工作進(jìn)展緩慢，成效不明顯。例如，在推進(jìn)**標(biāo)段開工建設(shè)中，支部班子在工作中沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，提升工作質(zhì)效的思路還不夠開闊，致使工作未能按時(shí)推進(jìn)，影響了整體工程進(jìn)度。
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是黨性錘煉的“磁場”不強(qiáng)。黨性教育的內(nèi)容和形式未能與施工生產(chǎn)特點(diǎn)和黨員職工需求緊密結(jié)合，缺乏吸引力和感染力。例如，在開展黨性教育時(shí)，內(nèi)容形式較為單一，導(dǎo)致“入腦入心”效果不佳，未能有效激發(fā)黨員職工愛崗敬業(yè)、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)的內(nèi)生動(dòng)力。二是紀(jì)律意識(shí)的“紅線”意識(shí)不牢。能夠自覺遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，但在項(xiàng)目管理領(lǐng)域，有時(shí)紀(jì)律意識(shí)的“紅線”意識(shí)樹得不牢，存在執(zhí)行規(guī)章制度“彈性空間”、“變通操作”的現(xiàn)象，增加了安全生產(chǎn)和廉潔從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。三是批評(píng)與自我批評(píng)的“辣味”不足。班子成員能夠開展批評(píng)與自我批評(píng)，但在觸及思想深處、深挖問題根源、揭短亮丑方面，還存在顧慮，批評(píng)的“鋒芒”和“辣味”不夠。有時(shí)礙于情面，“好人主義”思想作祟，批評(píng)不夠直接，自我批評(píng)不夠深刻，未能真正達(dá)到紅臉出汗、排毒祛病的效果。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是創(chuàng)新意識(shí)的“源動(dòng)力”不足。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，班子成員創(chuàng)新思維還不夠活躍，有時(shí)習(xí)慣于“老辦法”、“老套路”，缺乏創(chuàng)新求變的勇氣和魄力，破解難題、推動(dòng)發(fā)展的招法不多、效果不佳。比如，支部班子在推動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)中，未能統(tǒng)籌整合新質(zhì)生產(chǎn)力與工程建設(shè)之間的關(guān)系，導(dǎo)致科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化的成效不夠明顯。二是擔(dān)當(dāng)作為的“精氣神”不足。班子成員有時(shí)存在“求穩(wěn)怕亂”、“多一事不如少一事”的思想，缺乏“逢山開路、遇水架橋”的闖勁和韌勁，在應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)、破解發(fā)展難題上，擔(dān)當(dāng)精神有所欠缺，攻堅(jiān)克難的力度不夠。
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是對(duì)黨員教育管理監(jiān)督的“精細(xì)化”水平不高。班子成員對(duì)分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作日常監(jiān)督檢查不夠深入，壓力傳導(dǎo)主要停留在會(huì)議部署、文件要求層面，未能有效落實(shí)到具體行動(dòng)和實(shí)際工作中。比如，部分班子成員有時(shí)會(huì)因?yàn)閷?duì)黨員的信任而放松監(jiān)督，導(dǎo)致監(jiān)督對(duì)象的行為沒有得到有效約束，存在一定的廉政風(fēng)險(xiǎn)。二是黨建工作與中心任務(wù)“融合度”不夠。能夠重視黨建工作， ……（未完，全文共4423字，當(dāng)前僅顯示2329字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《國企黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子2024年組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料》）