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鄉(xiāng)鎮(zhèn)2024年抓基層黨建工作述職報告

發(fā)表時間:2025/3/20 12:08:09
目錄/提綱:……
一、履職情況
(一)在“學”字上做文章,強化理論武裝
(二)在“管”字上下功夫,激發(fā)干事活力
(三)在“干”字上出實招,引領提質增效
二、主要問題
(一)黨建工作精細程度不夠
(二)集體經濟發(fā)展模式單一
(三)“兩委”班子結構不優(yōu)
(四)后備干部隊伍建設不足
三、下步打算
(一)“強督查、勤指導”促提升
(二)“拓老路、蹚新路”促發(fā)展
(三)“育新人、用能人”促進步
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)2024年抓基層黨建工作述職報告

一、履職情況
(一)在“學”字上做文章,強化理論武裝。
在理論上“補鈣”。把深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大及二十屆三中全會精神作為黨委會第一議題,專題學、帶頭學,組織中心組學習12次。在黨性上“繃弦”。自覺發(fā)揮“關鍵少數(shù)”引領作用,創(chuàng)新開展黨紀學習教育科級干部領學活動,組織開展11次科級干部逐章領學《條例》,集中研討4次,講黨課3次,與青年干部座談1次。在能力上“充電”。實施“頭雁”培育工程,舉辦各類培訓班5期,支部書記“周講堂”大論壇19期;對接縣開放大學,幫助12名現(xiàn)任支書及支書后備報名提升學歷;組織開展支書后備觀摩學習活動,拓寬產業(yè)發(fā)展思路,激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力,
(二)在“管”字上下功夫,激發(fā)干事活力。
抓干部隊伍管理。牽頭制定《村干部積分制管理辦法》《村“兩委”干部“八堅持八不準”》,以積分量化干部工作,
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略627字,正式會員可完整閱讀)…… 
縣家政行業(yè)向高端行業(yè)發(fā)展,打造出“過得硬、立得住、叫得響、樹得牢”的南樂“高端家政”勞務品牌,促進群眾就業(yè)增收,助力全縣經濟社會高質量發(fā)展。村集體經濟得到新發(fā)展。制定《**村集體經濟發(fā)展獎勵辦法》,引導多元融合發(fā)展,“辣椒小鎮(zhèn)”**村流轉土地1500畝,實現(xiàn)村集體增收15萬元,帶動戶均增收5000余元;**村盤活村集體資產,對閑置資產進行發(fā)包、租賃等,實現(xiàn)集體增收70余萬元;繼續(xù)做強毛絨玩具產業(yè)項目,全鄉(xiāng)毛絨玩具加工企業(yè)達到8家,帶動脫貧人口就業(yè)800余人,完成10萬元以上增收村6個,3-10萬元增收村10個�;鶎又卫磉~上新臺階。持續(xù)關注“一老一小一巾幗”,發(fā)揮“夕陽紅樂園”作用,提升硬件設施設備,讓老人休閑娛樂有去處;依托“童伴之家”開展家訪20余次,舉辦研學活動,豐富孩子學習生活;以“母愛加油站”為陣地,聚焦留守婦女開展技能培訓6場,調解家庭矛盾3起,慰問20余次;利用街巷長,排查家庭糾紛等問題239條,調處183條;開展非法z-教活動排查,發(fā)放宣傳彩頁5000余份,新媒體宣傳20余次。和美鄉(xiāng)村展現(xiàn)新面貌。交通道路多線并進,省道220改造提升項目已完成地面附著物清點工作,**改橋項目已進場施工;水利項目順利推進,投資900余萬的千佛村提灌站建設項目正在建設;人居環(huán)境全面提升,全鄉(xiāng)利用鉤機、三馬車60余臺次,清理垃圾等30余噸,治理坑塘60余個,新鋪設胡同104條。鄉(xiāng)風文明呈現(xiàn)新氣象。結合村情實際,優(yōu)化21個村《村規(guī)民約》,完善紅白理事會,并督促切實落地見效,移風易俗深入人心;持續(xù)開展“歡樂村晚”活動,舉辦文化演出20余場次;引導各村組織開展“四美”先進評選表彰活動,倡樹文明新風。
以軟弱渙散整頓為著力點,補足短板弱項。牽頭成立以我為組長的軟弱渙散整頓工作隊,針對**村、**村鄉(xiāng)村振興遲遲打不開局面突出問題,多次進村入戶深入調研,立足實際,引導兩個村在產業(yè)發(fā)展上實現(xiàn)新突破。
二、主要問題
(一)黨建工作精細程度不夠。黨建工作載體不夠豐富,推進黨建與業(yè)務深度融合上缺乏有力抓手,對黨支部工作研究部署較多,持續(xù)發(fā)力推進落實不夠,缺少精益求精的工作韌勁和恒心,開展黨建主題實踐活動內容不夠豐富,引領帶動黨員干部服務群眾能力不夠有力;工作中注重抓方向、抓謀劃,深入各支部調研、解決具體問題不夠,致使有些支部書記抓黨建工作還存在說得多、做得少等問題,部分黨支部“三會一課”記錄不規(guī)范、主題黨日開展不規(guī)范問題依然存在;非公黨支部建設存在短板,作用發(fā)揮不夠明顯;黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分,部分黨員存在思想意識落后,黨性不夠強的問題;人才培育有落差,特別是在帶動群眾致富方面的人才尤為短缺。
(二)集體經濟發(fā)展模式單一。雖然在產業(yè)發(fā)展模式上有了新的突破,但部分村產業(yè)發(fā)展仍處于規(guī)劃階段,未有實質性進展,村內產業(yè)發(fā)展主要依賴于傳統(tǒng)種植模式,新發(fā)展辣椒、蘆筍種植,黑頭羊養(yǎng)殖等產業(yè)等還沒有形成規(guī)模和品牌,致使村集體經濟增收渠道不夠寬。
(三)“兩委”班子結構不優(yōu)。我鄉(xiāng)21個村“兩委”班子整體學歷不夠高,年齡結構相對偏大,基層戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮有待加強,特別是村黨組織書記平均年齡55.5歲,年輕干部獨立挑擔子能力尚不足,基層黨組織作用發(fā)揮有限。
(四)后備干部隊伍建設不足。由于村內年富力強的“能人” ……(未完,全文共3341字,當前僅顯示1759字,請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)2024年抓基層黨建工作述職報告》
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