在2025年全市稅務(wù)系統(tǒng)人事工作會(huì)議上的講話

目錄/提綱：……
一、充分肯定成績(jī)，清醒認(rèn)識(shí)新形勢(shì)對(duì)人事工作提出的新要求
一是干部選育管用機(jī)制持續(xù)優(yōu)化
二是人才隊(duì)伍素質(zhì)顯著提升
三是干事創(chuàng)業(yè)氛圍更加濃厚
一是干部結(jié)構(gòu)矛盾仍需破解
二是激勵(lì)機(jī)制有待完善
三是風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)亟待加強(qiáng)
二、突出政治統(tǒng)領(lǐng)，鍛造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)亩悇?wù)干部隊(duì)伍
一是強(qiáng)化理論武裝鑄魂
二是強(qiáng)化政治監(jiān)督護(hù)航
三是強(qiáng)化黨建引領(lǐng)聚力
三、深化機(jī)制創(chuàng)新，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力
四、堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境
一是日常監(jiān)督與長(zhǎng)期監(jiān)督相結(jié)合
二是組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合
三是紀(jì)律監(jiān)督與關(guān)懷激勵(lì)相結(jié)合
……
在2025年全市稅務(wù)系統(tǒng)人事工作會(huì)議上的講話

同志們：
今天，我們召開(kāi)全市稅務(wù)系統(tǒng)人事工作會(huì)議，主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆中央紀(jì)委三次全會(huì)精神，全面落實(shí)稅務(wù)總局、省委省政府關(guān)于干部隊(duì)伍建設(shè)的新部署新要求，總結(jié)近年來(lái)人事工作成效，分析當(dāng)前面臨的新形勢(shì)新挑戰(zhàn)，研究部署下一步重點(diǎn)任務(wù)。剛才，**同志傳達(dá)了上級(jí)有關(guān)會(huì)議精神，**單位作了交流發(fā)言，我都同意。下面，我代表市局黨委講四個(gè)方面的意見(jiàn)。
一、充分肯定成績(jī)，清醒認(rèn)識(shí)新形勢(shì)對(duì)人事工作提出的新要求
近年來(lái)，全市稅務(wù)系統(tǒng)人事部門在市局黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞“帶好隊(duì)伍、干好稅務(wù)”目標(biāo)，堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)約束并重，為推動(dòng)稅收現(xiàn)代化建設(shè)提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和人才支撐。主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：
一是干部選育管用機(jī)制持續(xù)優(yōu)化。建立“德才兼?zhèn)�、以德為先�?br>……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略568字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
%。
當(dāng)前，稅收工作正處于服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略全局、深化征管改革攻堅(jiān)期和智慧稅務(wù)建設(shè)窗口期的三期疊加階段。一方面，黨中央作出構(gòu)建新發(fā)展格局、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略部署，省委省政府對(duì)稅收服務(wù)“六個(gè)新突破”提出更高要求，需要我們鍛造一支政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良的稅務(wù)鐵軍。另一方面，大規(guī)模留抵退稅政策持續(xù)實(shí)施、金稅四期全面上線、社保費(fèi)和非稅收入征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)等改革任務(wù)疊加推進(jìn)，對(duì)干部能力素質(zhì)提出嚴(yán)峻考驗(yàn)。全市稅務(wù)系統(tǒng)人事部門必須增強(qiáng)“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感、“坐不住”的責(zé)任感，以更高站位、更實(shí)舉措推動(dòng)人事工作高質(zhì)量發(fā)展。
二、突出政治統(tǒng)領(lǐng)，鍛造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)亩悇?wù)干部隊(duì)伍
稅務(wù)部門首先是政治機(jī)關(guān)，人事工作必須始終把政治建設(shè)擺在首位。要聚焦“三個(gè)強(qiáng)化”，打造新時(shí)代“紅藍(lán)先鋒”隊(duì)伍：
一是強(qiáng)化理論武裝鑄魂。實(shí)施“鑄魂賦能”工程，將習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為干部培訓(xùn)首課、必修課程，開(kāi)展“黨委書記講黨課”“青年干部微黨課”等活動(dòng)；建立“政治理論學(xué)習(xí)檔案”，將學(xué)習(xí)成效與干部晉升、評(píng)優(yōu)直接掛鉤。
二是強(qiáng)化政治監(jiān)督護(hù)航。深化“縱合橫通強(qiáng)黨建”機(jī)制，落實(shí)“一案雙查”，對(duì)減稅降費(fèi)、出口退稅等重點(diǎn)崗位開(kāi)展專項(xiàng)督查；建立“廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)動(dòng)態(tài)清單”，對(duì)巡視巡察反饋的**個(gè)問(wèn)題開(kāi)展“回頭看”，近三年共處理違紀(jì)干部**人，形成有力震懾。
三是強(qiáng)化黨建引領(lǐng)聚力。開(kāi)展“一支部一品牌”創(chuàng)建活動(dòng)，打造“減稅降費(fèi)先鋒崗”“便民春風(fēng)服務(wù)隊(duì)”等特色品牌；實(shí)施“雙培雙帶”計(jì)劃，將**名業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)為黨員，將**名黨員培養(yǎng)為崗位標(biāo)兵，讓黨旗始終飄揚(yáng)在稅收改革一線。
在干部選拔任用中，要突出政治標(biāo)準(zhǔn)“硬杠杠”。嚴(yán)格落實(shí)“凡提四必”要求，對(duì)擬提拔干部實(shí)施“政治體檢+業(yè)務(wù)測(cè)試+群眾評(píng)議”三維評(píng)估；建立“政治素質(zhì)檔案”，將干部在重大改革中的表現(xiàn)作為重要參考。去年以來(lái)，市局黨委對(duì)**名政治素質(zhì)不過(guò)硬、擔(dān)當(dāng)精神不足的干部實(shí)行“一票否決”，切實(shí)樹(shù)牢“重品德、重實(shí)干、重實(shí)績(jī)”的用人導(dǎo)向。
三、深化機(jī)制創(chuàng)新，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力
人事工作的核心是人，關(guān)鍵在機(jī)制。要圍繞“選、育、管、用”全鏈條，構(gòu)建“四位一體”干部管理體系：
第一，構(gòu)建精準(zhǔn)化選育機(jī)制。實(shí)施“菁英計(jì)劃2.0版”，建立“業(yè)務(wù)+數(shù)字”雙能力模型，每年遴選**名干部開(kāi)展“墩苗”培養(yǎng)；深化與高校、科研院所合作，舉辦“稅收治理現(xiàn)代化”專題研修班，培養(yǎng)跨界融合人才。
第二，構(gòu)建實(shí)戰(zhàn)化培育機(jī)制。打造“練兵比武”升級(jí)版，開(kāi)展“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”活動(dòng)，設(shè)置“電子稅務(wù)局操作”“風(fēng)險(xiǎn)分析應(yīng)對(duì)”等實(shí)戰(zhàn)化科目；建立“導(dǎo)師制+項(xiàng)目制”培養(yǎng)模式，選派**名青年干部參與“一帶一路”稅收征管合作、國(guó)際稅收規(guī)則研究等重點(diǎn)項(xiàng)目。
第三，構(gòu)建數(shù)字化管理機(jī)制。升級(jí)人事管理信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)干部“畫像”精準(zhǔn)描繪，建立“德才表現(xiàn)+工作實(shí)績(jī)+群眾口碑”三維評(píng)價(jià)體系；運(yùn)用大數(shù)據(jù)開(kāi)展干部“健康度”分析，對(duì)長(zhǎng)期在風(fēng)險(xiǎn)崗位工作的干部實(shí)施輪崗交流 ……（未完，全文共3027字，當(dāng)前僅顯示1594字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在2025年全市稅務(wù)系統(tǒng)人事工作會(huì)議上的講話》）