市稅務(wù)局黨委委員2024年度民主生活會：自我審視與奮進前行

市稅務(wù)局黨委委員2024年度民主生活會：自我審視與奮進前行

一、主題教育專題民主生活會整改成果回顧
1．理論武裝強化之路
過去一年，我始終將強化理論武裝視為首要任務(wù)，通過多元學習形式，不斷筑牢思想根基。積極投身黨委理論學習中心組學習，與班子成員共同研討交流，在思維碰撞中深化對習近平新時代中國特色社會主義思想的領(lǐng)悟。每次學習，我都全神貫注，汲取其中的智慧養(yǎng)分，力求準確把握其核心要義與精神實質(zhì)。
個人自學方面，我制定了詳細的學習計劃，每日抽出固定時間研讀經(jīng)典著作，逐字逐句品味習近平總書記的重要論述，深入領(lǐng)會其蘊含的深邃思想和戰(zhàn)略考量。同時，借助觀看教育片這一直觀形式，從一個個生動案例中感受黨的偉大成就和光輝歷程，進一步激發(fā)內(nèi)心的使命感與責任感。參加專題講座時，認真聆聽專家學者的深入解讀，拓寬視野，豐富知識儲備，使理論學習更加系統(tǒng)全面。
尤其在學習習近平新時代中國特色社會主義思想中關(guān)于稅收工作的重要論述時，我格外用心。深刻認識到稅收工作不僅是經(jīng)濟問題，更是重要的政治任務(wù)和民生工程。我積極將理論與實際工作緊密結(jié)合，在社保費征收管理改革中，以新發(fā)展理念為指引，深入分析改革面臨的形勢與挑戰(zhàn)。通過調(diào)研了解到部分企業(yè)和群眾對社保政策存在疑惑，繳費積極性不高。我組織團隊精心策劃宣傳活動，利用線上線下多種渠道，廣泛宣傳社保政策，提高政策知曉度。同時，優(yōu)化繳費流程，推出便捷的線上繳費方式，極大提升了繳費效率，推動社保費征收管理改革順利進行，切實將理論學習成果轉(zhuǎn)化為推動工作的強大動力。
2．服務(wù)重點聚焦與質(zhì)效提升
在過去的工作中，我始終將服務(wù)重點工作作為提升稅務(wù)工作質(zhì)效的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，積極采取一系列優(yōu)化措施，力求為納稅人繳費人提供更加優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù)。
為助力企業(yè)發(fā)展，我們聚焦稅收優(yōu)惠政策落實這一重點工作。針對不同類型企業(yè)，精準梳理適用的優(yōu)惠政策，為其量身定制“政策
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復雜稅務(wù)問題，從政治高度分析研判不夠及時。在研究新興數(shù)字經(jīng)濟企業(yè)的稅收政策適用問題時，僅關(guān)注了業(yè)務(wù)層面的合規(guī)性，未能充分意識到其背后可能涉及的政治影響和經(jīng)濟安全問題。沒有及時從政治大局出發(fā)提出前瞻性的應(yīng)對策略，使得在面對一些新情況、新問題時，缺乏足夠的政治洞察力和判斷力。
在維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面，也存在不足之處。在工作中，有時過于注重個人分管領(lǐng)域的工作，與其他班子成員之間的溝通協(xié)作不夠緊密。在討論一些涉及多個部門的稅務(wù)工作時，缺乏大局意識，沒有充分考慮到對其他部門的影響，導致工作協(xié)調(diào)出現(xiàn)問題。在處理與基層干部的關(guān)系上，雖然經(jīng)常深入基層調(diào)研，但在傾聽基層_、了解基層需求方面還不夠細致，沒有充分調(diào)動基層干部的積極性和主動性，影響了整個稅務(wù)系統(tǒng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。這些問題反映出我在維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面還有很大的提升空間，需要深刻反思并加以改進。
2．黨性、紀律與作風的現(xiàn)實短板
在黨性修養(yǎng)方面，我逐漸滋生了懈怠心理。隨著工作年限的增長和工作經(jīng)驗的積累，自認為對稅務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)都已熟悉，便在思想上有所放松。以往積極參加各類黨性教育活動時的熱情有所減退，對黨性修養(yǎng)的提升缺乏持續(xù)的追求。在參與黨性教育專題培訓時，不再像過去那樣全身心投入，認真思考和感悟，而是流于形式，未能真正將黨性教育的要求內(nèi)化為自身的行為準則。這種懈怠心理導致我在面對一些復雜的稅務(wù)工作時，缺乏堅定的黨性原則和政治立場，容易受到外界因素的干擾。
紀律意識方面，也存在打折扣的情況。在日常工作中，雖然知曉各項紀律規(guī)定，但在執(zhí)行過程中有時不夠嚴格。例如，在遵守工作紀律方面，偶爾會出現(xiàn)上班遲到幾分鐘的現(xiàn)象，認為這只是小問題，不會產(chǎn)生太大影響。在參加一些會議時，沒有嚴格遵守會議紀律，出現(xiàn)過中途接打電話的情況，這不僅影響了會議秩序，也反映出我對紀律的嚴肅性認識不足。在執(zhí)行稅收征管紀律時，對于個別企業(yè)輕微的違規(guī)行為，沒有嚴格按照規(guī)定進行處理，存在一定的人情因素，損害了紀律的權(quán)威性。
作風建設(shè)中，形式主義傾向有所抬頭。在開展一些稅務(wù)宣傳活動時，過于注重活動的形式和場面，而忽視了實際效果。為了完成宣傳任務(wù)，組織了大規(guī)模的宣傳活動，投入了大量的人力、物力和財力，但宣傳內(nèi)容沒有針對性，沒有真正滿足納稅人繳費人的需求，導致宣傳效果不佳。在撰寫工作報告時，有時也存在堆砌數(shù)據(jù)和文字的情況，沒有深入分析問題和提出切實可行的解決方案，只是為了應(yīng)付上級檢查。
深入基層調(diào)研也存在不足。雖然定期會到基層稅務(wù)所走訪，但調(diào)研往往浮于表面，沒有真正深入到一線干部職工和納稅人繳費人中去。在調(diào)研過程中，只是簡單地聽取匯報和查看資料，沒有與基層干部職工進行深入的交流和溝通，了解到的情況不夠全面和真實。例如，在調(diào)研稅收政策落實情況時，沒有親自到企業(yè)和群眾中去了解實際執(zhí)行情況，導致對政策執(zhí)行過程中存在的問題掌握不及時，無法及時調(diào)整和完善政策，影響了政策的實施效果。這些問題嚴重影響了我的工作質(zhì)量和效率，也損害了稅務(wù)干部的形象，必須加以重視和改進。
3．遵規(guī)守紀下的擔當創(chuàng)新困境
在稅務(wù)工作中，我始終堅守遵規(guī)守紀、清正廉潔的底線，但在勇于擔責和敢于創(chuàng)新方面，仍面臨諸多困境。
面對改革發(fā)展難題，擔當精神有所欠缺。隨著稅收征管_改革不斷推進，新情況、新問題層出不窮。在推進稅收風險管理改革時，面對數(shù)據(jù)整合難度大、部門協(xié)調(diào)復雜等問題，我未能充分發(fā)揮主觀能動性，主動承擔起推動改革的重任。總擔心改革過程中出現(xiàn)失誤，影響工作大局，因而在一些關(guān)鍵決策上猶豫不決，導致改革措施落實不夠有力，風險管理的精準度和效率提升緩慢。這種缺乏擔當?shù)男袨�，不僅影響了改革的進程，也使得稅務(wù)工作在應(yīng)對復雜經(jīng)濟形勢時，未能及時發(fā)揮出應(yīng)有的效能。
創(chuàng)新意識不強，也是當前存在的突出問題。在日常工作中，習慣于遵循傳統(tǒng)的工作模式和方法，對新的理念和技術(shù)應(yīng)用不夠積極。在“互聯(lián)網(wǎng) + 稅務(wù)”的大趨勢下，雖然意識到數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要性，但在推動辦稅服務(wù)智能化升級方面，創(chuàng)新舉措不多。例如，在電子稅務(wù)局功能拓展上，未能充分借鑒先進地區(qū)的經(jīng)驗，主動探索適合本地實際的創(chuàng)新模式。更多是按照上級要求穩(wěn)步推進，缺乏主動創(chuàng)新的勇氣和決心，導致在提升納稅人繳費人辦稅體驗方面，與先進水平存在一定差距。
此外，在面對新興經(jīng)濟業(yè)態(tài)帶來的稅收征管挑戰(zhàn)時，創(chuàng)新思維不足的問題更加凸顯。隨著數(shù)字經(jīng)濟、共享經(jīng)濟等快速發(fā)展，傳統(tǒng)的稅收征管手段難以適應(yīng)新的經(jīng)濟模式。但在研究制定針對性的征管措施時，我受固有思維束縛，未能及時提出創(chuàng)新性的解決方案，使得稅務(wù)部門在應(yīng)對新興經(jīng)濟業(yè)態(tài)稅收管理時，處于相對被動的局面。這些問題反映出我在遵規(guī)守紀的同時，在擔當和創(chuàng)新方面還有待加強，需要積極轉(zhuǎn)變思維，提升能力，以更好地適應(yīng)新時代稅務(wù)工作的發(fā)展需求。
4．全面從嚴治黨責任履行落差
在帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面，我雖積極努力，但仍存在一些明顯落差，需要深刻反思。
對全面從嚴治黨相關(guān)規(guī)定的學習貫徹不夠深入。在學習黨內(nèi)法規(guī)和上級關(guān)于全面從嚴治黨的文件精神時，往往是淺嘗輒止，沒有真正做到學深悟透、融會貫通。對于一些重要的黨紀條規(guī)，只是簡單了解大概內(nèi)容，對其中的具體要求和精神實質(zhì)把握不準。在組織開展本單位的廉政教育活動時，也多是按照既定流程完成任務(wù)，沒有深入挖掘教育內(nèi)容，導致教育效果大打折扣。這使得自己在實際工作中，對一些潛在的廉政風險認識不足，不能及時有效地運用黨紀法規(guī)來規(guī)范自身行為和指導工作。
廉潔風險防控工作存在不到位的情況。在日常工作中，雖然建立了相應(yīng)的廉潔風險防控機制，但在實際執(zhí)行過程中，存在流于形式的問題。對一些重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查不夠細致深入，未能及時發(fā)現(xiàn)和堵塞潛在的風險漏洞。在稅務(wù)審批、稅收執(zhí)法等工作中，雖然有相關(guān)的制度規(guī)定，但在監(jiān)督執(zhí)行上缺乏力度，導致個別干部在工作中可能存在違規(guī)操作的風險。同時，對干部的日常廉政教育和管理不夠嚴格，沒有做到及時發(fā)現(xiàn)和糾正干部的一些輕微違規(guī)行為，使得廉潔風險防控的防線沒有真正發(fā)揮應(yīng)有的作用。
在家風建設(shè)方面重視程度不夠。雖然深知家風建設(shè)對于全面從嚴治黨的重要性，但在實際行動中，沒有將家風建設(shè)擺在足夠重要的位置。對家庭成員的廉潔教育不夠經(jīng)常，沒有形成常態(tài)化的教育機制。在與家人的日常交流中，較少涉及廉潔自律、遵紀守法等方面的內(nèi)容，導致家人對稅務(wù)工作的廉政要求和紀律規(guī)定了解不夠深入。此外，在家庭生活中，沒有充分發(fā)揮帶頭示范作用，以良好的家風影響家人。這反映出我在全面從嚴治黨責任履行中，對家風這一重要環(huán)節(jié)的忽視，需要加以重視并切實改進。
5．以案為鑒的深度反思
近期，稅務(wù)系統(tǒng)內(nèi)發(fā)生的 ……（未完，全文共10982字，當前僅顯示3521字，請閱讀下面提示信息。收藏《市稅務(wù)局黨委委員2024年度民主生活會：自我審視與奮進前行》）