在公安局中層領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗動員大會上的講話

目錄/提綱：……
一、統(tǒng)一思想，切實(shí)增強(qiáng)搞好競爭上崗工作的政治責(zé)任感
二、嚴(yán)密組織，規(guī)范操作，確保競爭上崗工作積極穩(wěn)妥地進(jìn)行
（一）要全面發(fā)動，統(tǒng)一思想，提高廣大民警的參與程度
（二）要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心籌劃運(yùn)作
（三）要嚴(yán)格操作程序，嚴(yán)密組織，努力為競爭者創(chuàng)建一個(gè)公平競爭的平臺
一是在報(bào)名和資格審查上要嚴(yán)格把關(guān)
二是在筆試環(huán)節(jié)上要嚴(yán)密組織
三是在民主測評上要力求客觀公正
四是在答辯工作上要精心操作
五是在組織考察上要實(shí)事求是
（四）處理好工學(xué)矛盾，努力做好當(dāng)前各項(xiàng)工作
（五）要做深做細(xì)思想政治工作，為競爭上崗工作夯實(shí)思想基礎(chǔ)
三、明確政策界限，把握重點(diǎn)問題，嚴(yán)格按照規(guī)定和程序辦事
一是，在競爭方式的確定上，這次競爭原則上競職不競崗
……
同志們：
　　這次中層領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗工作動員會的主要議題是，認(rèn)真貫徹《干部任用條例》，按照縣委組織部和市公安局關(guān)于深化干部人事制度改革的要求，對我局部分中層領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗工作作出安排部署，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，明確任務(wù)要求，加大工作措施，整體推進(jìn)干部人事制度改革的不斷深化。下面，根據(jù)局黨委研究的意見，我講三個(gè)方面的問題：
　　一、統(tǒng)一思想，切實(shí)增強(qiáng)搞好競爭上崗工作的政治責(zé)任感
　　實(shí)行中層領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗制度，公開、平等地選拔干部，對于加強(qiáng)全縣公安隊(duì)伍建設(shè)特別是中層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，全面提高隊(duì)伍戰(zhàn)斗力，確保完成各項(xiàng)公安保衛(wèi)工作任務(wù)，具有十分重要的意義。這項(xiàng)工作政策性強(qiáng)、涉及面廣，與廣大民警切身利益息息相關(guān)，局黨委十分重視，廣大民警也十分關(guān)注，我們一定要認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，切實(shí)增強(qiáng)做好這項(xiàng)工作的政治責(zé)任感。
　　首先，實(shí)行競爭上崗，是貫徹十六大精神，推進(jìn)干部人事制度改革的重要舉措。黨的十六大明確提出，要“以建立健全選拔任用機(jī)制和管理監(jiān)督機(jī)制為重點(diǎn)，以科學(xué)化、民主化、制度化為目標(biāo)，改革和完善干部人事制度”，“擴(kuò)大黨員和群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)”，“努力形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機(jī)制”，為深化干部人事制度改革指明了方向。實(shí)行競爭上崗是干部人事制度改革的重要措施，目的就在于
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充分說明，采取競爭上崗的方法選擇領(lǐng)導(dǎo)干部，不但能夠動員廣大民警舉賢薦能，拓寬選人視野，給更多的人提供施展才能的機(jī)會，也能使人才資源得到科學(xué)、合理、有效的開發(fā)，由原來的“伯樂相馬”改變?yōu)椤百悎鲞x馬”，使大家最敏感的選人用人問題由“幕后”走向“幕前”，達(dá)到競爭上崗是“真才實(shí)學(xué)的競爭，工作業(yè)績的競爭，群眾公認(rèn)的競爭”。
　　二、嚴(yán)密組織，規(guī)范操作，確保競爭上崗工作積極穩(wěn)妥地進(jìn)行
　　對中層領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行競爭上崗，這在我局歷史上可以說是破天荒的頭一次。而這次我們拿出競爭職數(shù)也不少，符合競爭條件的人數(shù)相對也較多。因此，一定要有清醒的認(rèn)識，充分認(rèn)識這次競爭上崗工作的艱巨性和復(fù)雜性，嚴(yán)格按照《實(shí)施方案》公開、公正、公平地進(jìn)行，力爭圓滿完成這項(xiàng)工作任務(wù)。
　�。ㄒ唬┮姘l(fā)動，統(tǒng)一思想，提高廣大民警的參與程度。首先要鼓勵(lì)符合條件的民警積極報(bào)名。各單位要將《實(shí)施方案》和會議精神傳達(dá)到全體干警，層層進(jìn)行思想發(fā)動。這次競爭上崗成功與否，關(guān)鍵在于廣大民警能不能積極參與。要克服與己無關(guān)的思想，讓全體民警領(lǐng)會會議的精神實(shí)質(zhì)、掌握實(shí)施方案的主要內(nèi)容及競爭上崗的程序和方法步驟等。通過宣傳發(fā)動，既要讓廣大民警積極參與，把廣大民警積極向上的精神調(diào)動起來，又要讓廣大民警對這次競爭上崗進(jìn)行監(jiān)督，保證這次競爭上崗達(dá)到預(yù)期目的。要使大家提高思想認(rèn)識，端正態(tài)度，明確認(rèn)識到競爭上崗不單純是競“官”，更重要的是競“責(zé)”。工作中，要提高工作透明度，讓群眾當(dāng)裁判，取得群眾的信任和支持，激發(fā)廣大干警參與競爭的熱情。
　　（二）要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心籌劃運(yùn)作。為保證這項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，縣局成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作的組織實(shí)施。競爭上崗的整個(gè)工作、各個(gè)環(huán)節(jié)都要貫穿認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)，無論是領(lǐng)導(dǎo)小組、政工部門、評委成員及工作人員都有精心組織，周密安排，認(rèn)真抓好組織落實(shí)，求真務(wù)實(shí)地對待每一項(xiàng)工作，并注意及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，通過自身艱辛的努力，實(shí)現(xiàn)黨委改革的決心，各單位要把這次競爭上崗工作做為一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)來抓，做到認(rèn)識到位，措施到位，工作到位，要通過這項(xiàng)工作在干警中形成一個(gè)講政治、講正氣、講改革、講大局、講紀(jì)律的濃厚氛圍。
　�。ㄈ┮獓�(yán)格操作程序，嚴(yán)密組織，努力為競爭者創(chuàng)建一個(gè)公平競爭的平臺。要使競爭上崗的全過程嚴(yán)謹(jǐn)、有序、不出疏漏，使組織工作做到周密、細(xì)致，黨委滿意，同志們滿意，重點(diǎn)要把握好以下幾個(gè)環(huán)節(jié)：
　　一是在報(bào)名和資格審查上要嚴(yán)格把關(guān)。要嚴(yán)格按照競爭上崗的條件組織報(bào)名。報(bào)名工作前，各單位要先摸好底，做到心中有數(shù)。要鼓勵(lì)符合條件的同志盡量報(bào)名參加，但也要防止出現(xiàn)不符合條件的同志報(bào)名，更不能出現(xiàn)因我們審核把關(guān)不嚴(yán)，而使不符合條件的人員通過資格審查的現(xiàn)象。要落實(shí)責(zé)任制，由各單位和資格審查組負(fù)責(zé)，嚴(yán)格審查把關(guān)。哪個(gè)單位、哪個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)了不符合報(bào)名條件的人員通過資格審查的情況，就追究哪個(gè)單位和相關(guān)人員的責(zé)任。
　　二是在筆試環(huán)節(jié)上要嚴(yán)密組織。無論是試卷保存，組織考試，還是閱卷工作，每一個(gè)環(huán)節(jié)都不能出一絲一毫的問題。特別是要嚴(yán)肅考場紀(jì)律和規(guī)定，決不能出現(xiàn)任何工作人員舞弊、參考人員作弊行為的發(fā)生。這一點(diǎn)要在動員時(shí)講清楚，哪個(gè)單位、哪個(gè)人出了問題就嚴(yán)肅追究責(zé)任。筆試主要考你平時(shí)的功夫，看你是否注重學(xué)習(xí)，法律水準(zhǔn)怎么樣，對公安中心工作是否了解掌握。重要的是加強(qiáng)日常的學(xué)習(xí)，通過日積月累，豐富自己的知識面，對于提高自身素質(zhì)和工作水平，將起到積極的促進(jìn)作用。
　　三是在民主測評上要力求客觀公正。這是一個(gè)中心環(huán)節(jié)。民主測評科學(xué)不科學(xué)、合理不合理、公正不公正、客觀不客觀，直接影響著競爭上崗能否成功實(shí)施。因此，在民主測評上，一定要慎而再慎，既要尊重民意，又要體現(xiàn)組織把關(guān)。要認(rèn)真研究，科學(xué)組織，使測評方式、方法和結(jié)果都能讓大家心服口服。各單位要切實(shí)負(fù)起責(zé)來，發(fā)揮正確的導(dǎo)向作用，引導(dǎo)廣大民警公正客觀地對待每一個(gè)同志，避免全部打高分或故意壓低分的現(xiàn)象。要教育民警站在大局上、從客觀的角度，用唯物主義的觀點(diǎn)，一分為二地評價(jià)每一個(gè)同志，不能摻雜個(gè)人恩怨，不能以偏概全。相信同志們能夠準(zhǔn)確把握，投好莊嚴(yán)的一票。
　　四是在答辯工作上要精心操作。答辯成績既在某種程度上反映出一個(gè)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力，又可能決定這個(gè)干部是“上”還是“下”，因此要認(rèn)真組織，特別是對評委的挑選上，要選擇那些公道正派、原則性強(qiáng)、政策理論水平高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任評委，真正客觀、公正地評價(jià)競爭人員的答辯水平。同時(shí)，要把工作細(xì)節(jié)考慮得更加周全一些，準(zhǔn)備工作做得更充分一些，組織更嚴(yán)密一些，確保不出任何紕漏。
　　五是在組織考察上要實(shí)事求是。參加考察的人員要堅(jiān)持原則、公道正 ……（未完，全文共4969字，當(dāng)前僅顯示2509字，請閱讀下面提示信息。收藏《在公安局中層領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗動員大會上的講話》）