干部建設(shè)和諧社會(huì)中的關(guān)鍵作用

目錄/提綱：……
一、干部是決定的因素
一是有了“領(lǐng)導(dǎo)”，這是具有決定性意義的
二、當(dāng)前干部隊(duì)伍存在的問(wèn)題不容輕視
三、建設(shè)和諧社會(huì)干部要過(guò)好“四關(guān)”樹好“四觀”
（一）過(guò)好權(quán)力關(guān)，樹立好正確的權(quán)力觀
（二）過(guò)好政績(jī)關(guān)，樹立好正確的政績(jī)觀
一是明確身分，認(rèn)真反思
二是冷靜思考，查查問(wèn)題
三是平心靜氣，正視現(xiàn)實(shí)
（三）過(guò)好名利關(guān)，樹立好正確的名利觀
（四）過(guò)好作風(fēng)關(guān)，樹立正確的作風(fēng)觀
……

　　【內(nèi)容提要】建設(shè)和諧社會(huì)，涉及到經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展、社會(huì)公平正義、政治_改革政府職能轉(zhuǎn)變等許多問(wèn)題，關(guān)鍵的首要的問(wèn)題還是干部隊(duì)伍的建設(shè)問(wèn)題。干部是決定的因素，建設(shè)和諧社會(huì)必須要由干部來(lái)領(lǐng)導(dǎo)，沒(méi)有一個(gè)和諧協(xié)調(diào)的領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè)和諧社會(huì)是不可想象的；當(dāng)前干部隊(duì)伍存在的一些問(wèn)題，如腐敗、利益不公、信仰缺失及其他多種多樣的問(wèn)題，影響了干部的領(lǐng)導(dǎo)力、損害了人民群眾對(duì)干部的信任度和支持度。要加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)工作，讓干部過(guò)好權(quán)力關(guān)、政績(jī)關(guān)、名利關(guān)、作風(fēng)關(guān)，樹立好正確的權(quán)力觀、政績(jī)觀、名利觀、作風(fēng)觀。
　　【關(guān)鍵詞】和諧社會(huì)干部隊(duì)伍
　　建設(shè)和諧社會(huì)，涉及到經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展、社會(huì)公平正義、政治_改革、政府職能轉(zhuǎn)變等許多問(wèn)題，理論家們?cè)谟懻摌?gòu)建和諧社會(huì)的時(shí)候?qū)@些問(wèn)題都進(jìn)行過(guò)嚴(yán)密的研討。我認(rèn)為，建設(shè)和諧社會(huì)，關(guān)鍵的首要的問(wèn)題還是干部隊(duì)伍的建設(shè)問(wèn)題。
　　一、干部是決定的因素
　　_講過(guò)：“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”。在馬克思主義生產(chǎn)力理論中，也強(qiáng)調(diào)人是第一重要的要素。整個(gè)人類社會(huì)的發(fā)展，也就正是人的發(fā)展。人與人不同，不同的人在社會(huì)生產(chǎn)力要素及其發(fā)展中處于不同的地位。
　　首先，人群必然形成不同的等級(jí)層次。一個(gè)相對(duì)獨(dú)立的人群，必然會(huì)因種種原因而形成“頭人
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治”是不可能完成的，僅僅是試圖通過(guò)某一行業(yè)、某一部門、某一地區(qū)、某一階層的人去自發(fā)地努力，而沒(méi)有全轄區(qū)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展，是不能建成和諧社會(huì)的。
　　二、當(dāng)前干部隊(duì)伍存在的問(wèn)題不容輕視
　　干部是一個(gè)階層，是一支龐大的隊(duì)伍。這支隊(duì)伍是社會(huì)歷史前進(jìn)的“火車頭”，他們?cè)诠伯a(chǎn)黨的旗幟下，是“三個(gè)代表”的宣言人、實(shí)踐者，他們還代表著黨的形象、國(guó)家的命運(yùn)、人民的期盼，他們的言行影響著人民群眾的情緒，影響著全面建設(shè)小康社會(huì)、建設(shè)和諧社會(huì)的進(jìn)程，這是社會(huì)前進(jìn)的邏輯賦予現(xiàn)代干部的偉大使命。然而，一些現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題不能不引起高度重視。
　　——腐敗問(wèn)題，治理艱難。一部分干部的腐敗問(wèn)題是壓在人民群眾和一般干部心上的一塊石頭。一些干部的腐敗問(wèn)題嚴(yán)重地挫傷了民意，也損害了干部隊(duì)伍的激情。人民群眾對(duì)干部存有美好的看法和期望，他們見(jiàn)不得干部腐敗，對(duì)干部腐敗恨之入骨，進(jìn)而會(huì)導(dǎo)致整個(gè)社會(huì)的信任危機(jī)、信仰危機(jī)、精神危機(jī)、社會(huì)活力危機(jī)等問(wèn)題。干部隊(duì)伍中的腐敗問(wèn)題在人們的心目中仍然是一個(gè)沉重的沉痛的問(wèn)題。
　　——利益不公，心理危機(jī)。一些利益不公、貧富分化現(xiàn)象使一部分干部情緒低落，傷害了干部隊(duì)伍。隱性收入、灰色收入、非法利益等形式的收入差距加重了干部貧富分化。
　　——斗志弱化，信仰缺失。一些干部對(duì)建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化和共產(chǎn)主義的信念淡漠了，失去了干部應(yīng)有的朝氣蓬勃的創(chuàng)造活力和斗志昂揚(yáng)的領(lǐng)導(dǎo)力，對(duì)于什么是先進(jìn)生產(chǎn)力、先進(jìn)文化、人民群眾的根本利益？什么是社會(huì)主義共產(chǎn)主義？什么是執(zhí)政和執(zhí)政能力？什么是和諧社會(huì)？所有這些，有多少干部捫心自問(wèn)過(guò)、認(rèn)真思考過(guò)？又有多少干部把這些關(guān)于理想信念、宗旨信仰的問(wèn)題同自己的本職工作理論聯(lián)系實(shí)際過(guò)？我們的一些干部同“日出而作，日落而息”的農(nóng)民有什么兩樣？
　　——不良表現(xiàn)，多種多樣�，F(xiàn)在的干部隊(duì)伍總體上還是好的，在黨的領(lǐng)導(dǎo)和各項(xiàng)建設(shè)事業(yè)發(fā)展上做出了很大成績(jī)，但是在干部隊(duì)伍中仍不同程度地存在多種多樣的問(wèn)題，大致有這樣幾類。⒈弄錢的：拜年拜節(jié)拜病痛，賣官賣調(diào)賣工作；企業(yè)改制，資產(chǎn)重組，占點(diǎn)干股；介入工程，建設(shè)改造，吃拿好處；冒名頂替，兼職兼薪；設(shè)置小金庫(kù)大金庫(kù)暗自開支；開礦經(jīng)商開公司辦企業(yè)壟斷經(jīng)營(yíng)，構(gòu)建利益格局；收錢收禮收證券斂取錢財(cái)。⒉追名的：“形象工程”、“政績(jī)工程”，好大喜功，急功近利；心浮氣躁，追逐名利；攀比浮夸，數(shù)字政績(jī)；不怕群眾不滿意，就怕上級(jí)不注意。⒊搞假的：做表面文章，擺花花架子；華而不實(shí)，形式主義；弄虛作假，欺上瞞下；導(dǎo)演新聞，自吹自擂；玩弄文字，編造數(shù)據(jù)；報(bào)喜不報(bào)憂，掩蓋矛盾；置若罔聞，玩忽職守；虛張聲勢(shì)，夸夸其談；上有政策，下有對(duì)策。⒋撒懶的：一般應(yīng)付，消極怠工，敷衍了事；斗志渙散、情緒低落、轉(zhuǎn)移興趣；精神萎靡，得過(guò)且過(guò)；不思進(jìn)取，無(wú)過(guò)是功。這些問(wèn)題，損害著干部隊(duì)伍的肌體。
　　三、建設(shè)和諧社會(huì)干部要過(guò)好“四關(guān)”樹好“四觀”
　　建設(shè)和諧社會(huì)，干部是關(guān)鍵。建設(shè)和諧社會(huì)，干部隊(duì)伍要過(guò)好權(quán)力關(guān)、政績(jī)關(guān)、名利關(guān)、作風(fēng)關(guān)，樹立好正確的權(quán)力觀、政績(jī)觀、名利關(guān)、作風(fēng)觀。
　　（一）過(guò)好權(quán)力關(guān)，樹立好正確的權(quán)力觀。對(duì)于權(quán)力觀，全部的干部都能說(shuō)出它的一系列理論和實(shí)踐來(lái)，但仍然要強(qiáng)調(diào)：干部是黨的干部，黨是執(zhí)政黨，要立黨為公，執(zhí)政為民，干部手中的權(quán)力是人民賦予的，權(quán)力的應(yīng)用必須體現(xiàn)人民的意志和愿望，所有的干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部只能是掌權(quán)為民，絕不能以權(quán)謀私，這是馬克思主義的權(quán)力觀。因此，要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)：⒈權(quán)力就是服務(wù)。這是_理論。這個(gè)服務(wù)是為上級(jí)、下級(jí)和本級(jí)服務(wù)，為社會(huì)主義建設(shè)和發(fā)展服務(wù)，為建設(shè)和諧社會(huì)服務(wù)，那種只對(duì)上級(jí)服務(wù)的做法是十分危險(xiǎn)的。⒉權(quán)力就是責(zé)任。就是要對(duì)其權(quán)力指向的對(duì)象負(fù)責(zé)，這個(gè)負(fù)責(zé)就是要按照黨國(guó)的要求，最大化最優(yōu)化地配置權(quán)力資源，實(shí)現(xiàn)權(quán)力職能成效最大化。⒊權(quán)力就是奉獻(xiàn)。就是要按照立黨為公、執(zhí)政為民的理念，在自己的權(quán)力事項(xiàng)上做出成績(jī)來(lái)，為黨為國(guó)為民做出自己權(quán)力的奉獻(xiàn)。權(quán)力大小與服務(wù)、責(zé)任、奉獻(xiàn)量成正比，干部應(yīng)當(dāng)正確運(yùn)用權(quán)力，為建設(shè)和諧社會(huì)做出貢獻(xiàn)。
　　（二）過(guò)好政績(jī)關(guān)，樹立好正確的政績(jī)觀。政績(jī)是“為官一任，造福一方”，為黨和人民實(shí)實(shí)在在地完成本職工作任務(wù)所取得的成績(jī)，是經(jīng)得起檢驗(yàn)和人民群眾滿意的事情。要努力地教育說(shuō)服干部過(guò)好政績(jī)關(guān)，樹立好正確的政績(jī)觀。一是明確身分，認(rèn)真反思。就是要從干部身分出發(fā)，去認(rèn)真對(duì)自己的思想認(rèn)識(shí)、履行職責(zé)、完成任務(wù)、現(xiàn)實(shí)政績(jī)的情況進(jìn)行總結(jié)思考，從而增強(qiáng)責(zé)任感、使命感。二是冷靜思考，查查問(wèn)題。我們 ……（未完，全文共4738字，當(dāng)前僅顯示2393字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《干部建設(shè)和諧社會(huì)中的關(guān)鍵作用》）