區(qū)年輕干部建設(shè)情況調(diào)查報(bào)告

目錄/提綱：……
一、我區(qū)年輕干部現(xiàn)狀
二、年輕干部隊(duì)伍中存在的不足及原因分析
（一）業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不積極
（二）工作態(tài)度不夠主動(dòng)
（三）工作作風(fēng)不夠扎實(shí)
一是工作上容易有懈怠情緒
二是廉潔自律仍需加強(qiáng)
（四）工作大局意識(shí)不強(qiáng)
（五）密切聯(lián)系群眾意識(shí)比較淡薄
（六）基層工作經(jīng)驗(yàn)不足
三、加強(qiáng)年輕干部能力建設(shè)的建議及對(duì)策
（一）要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷提高綜合素質(zhì)
（二）要腳踏實(shí)地，努力干出一流的業(yè)績(jī)
（三）要保持定力，切實(shí)增強(qiáng)戰(zhàn)勝一切困難的勇氣
（四）要服從大局，爭(zhēng)取在工作中發(fā)揮最大的作用
（五）要嚴(yán)于律己，做遵章守紀(jì)的典范
一是要強(qiáng)化意識(shí)
二是要養(yǎng)成習(xí)慣
三是要守住小節(jié)
四是要交友謹(jǐn)慎
……
加強(qiáng)我區(qū)年輕干部能力建設(shè) 提高年輕干部綜合能力

【前言】中央近幾年來(lái)一直高度重視對(duì)年輕干部的培養(yǎng)選拔，習(xí)近平總書(shū)記多次指出大力培養(yǎng)選拔年輕干部事關(guān)國(guó)家長(zhǎng)治久安，加大培養(yǎng)選拔年輕干部力度也是我區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。我們局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我局年輕干部能力培養(yǎng)非常重視，這也促成我對(duì)年輕干部能力方面進(jìn)行調(diào)查研究，通過(guò)對(duì)調(diào)查情況的研究和分析，發(fā)現(xiàn)我區(qū)目前年輕干部的能力存在很多不足，具體調(diào)查研究情況如下：
一、我區(qū)年輕干部現(xiàn)狀
我區(qū)共有公務(wù)員2109人，35周歲以下年輕干部493人，占公務(wù)員總?cè)藬?shù)的23.38%。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我區(qū)5年內(nèi)退休的公務(wù)員數(shù)和目前年輕干部人數(shù)相當(dāng)，也就是說(shuō)，5年后，現(xiàn)在的年輕公務(wù)員就要成為公務(wù)員隊(duì)伍的中堅(jiān)力量，可以說(shuō)，年輕干部的責(zé)任重大，使命光榮。年輕干部普遍學(xué)歷高，思想活躍，工作有熱情和干勁，接受
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略572字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
有工作，認(rèn)為進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍就有了鐵飯碗，工作不積極。二是廉潔自律仍需加強(qiáng)。有的年輕干部處于重要崗位，責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，工作作風(fēng)不扎實(shí)。
（四）工作大局意識(shí)不強(qiáng)。目前年輕干部大都在科員崗位，都是負(fù)責(zé)具體工作，因此存在站位不夠高的現(xiàn)象。一是表現(xiàn)在沒(méi)有全局意識(shí)，沒(méi)有站在全局的角度分析自己的工作，在工作的處理上不夠妥善。二是表現(xiàn)在對(duì)于重點(diǎn)的把握不夠準(zhǔn)確，致使無(wú)法把優(yōu)_量集中在重點(diǎn)領(lǐng)域，甚至有可能出現(xiàn)與中央上級(jí)步調(diào)不一致的現(xiàn)象。三是表現(xiàn)在缺乏家國(guó)情懷，年輕干部對(duì)于工作有熱情，但是當(dāng)工作中遇到不公，尤其涉及個(gè)人利益的時(shí)候，很多年輕干部很難做到不動(dòng)搖，放松了對(duì)自己的要求，就無(wú)法很好的完成工作，甚至容易誤入歧途。
（五）密切聯(lián)系群眾意識(shí)比較淡薄。目前我區(qū)的年輕干部，工作中真正與群眾接觸的并不多，大部分人都只是在辦公室處理文件，進(jìn)行業(yè)務(wù)操作，和群眾接觸少，溝通少，主動(dòng)了解群眾的所求所想更少。更有部分年輕干部對(duì)有訴求的群眾不理解，尤其是對(duì)無(wú)理上訪(fǎng)人員存在抵觸情況。年輕干部一旦脫離了群眾，就無(wú)法傾聽(tīng)群眾心聲，就無(wú)法在解決實(shí)際問(wèn)題的過(guò)程中學(xué)本領(lǐng)、長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)。
（六）基層工作經(jīng)驗(yàn)不足。年輕干部參加工作的時(shí)間不長(zhǎng)，基層工作時(shí)間短，經(jīng)驗(yàn)匱乏。習(xí)近平曾寫(xiě)到：“越是艱苦的環(huán)境，越能磨練干部的品質(zhì)，考驗(yàn)干部的毅力。”基層工作經(jīng)驗(yàn)不足，不僅使年輕干部脫離群眾，無(wú)法積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，不能在基層工作中提高處理問(wèn)題的能力，也無(wú)法讓年輕干部在艱苦環(huán)境中磨練作風(fēng)，提高素質(zhì)。
三、加強(qiáng)年輕干部能力建設(shè)的建議及對(duì)策
年輕干部的成長(zhǎng)必須要從自身做起，要內(nèi)外兼修。內(nèi)修是要培養(yǎng)敏銳的政治覺(jué)悟，良好的從政心態(tài)和寬廣的胸襟；外修是指從“德、能、勤、績(jī)、廉”方面磨練和考察自己。
（一）要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷提高綜合素質(zhì)。習(xí)近平總書(shū)記說(shuō)過(guò)“中國(guó)共產(chǎn)黨人依靠學(xué)習(xí)走到今天，也必然要依靠學(xué)習(xí)走向未來(lái)�！蹦贻p干部的成長(zhǎng)離不開(kāi)學(xué)習(xí)，必須要樹(shù)立牢固的學(xué)習(xí)意識(shí)，夯實(shí)基礎(chǔ)。年輕干部的學(xué)習(xí)是實(shí)踐的學(xué)習(xí)，要講究“博、通、悟”。所謂“博”就是要博覽群書(shū)，努力拓寬知識(shí)面。也就要求年輕干部既要學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)又要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，既要學(xué)習(xí)自身工作領(lǐng)域的知識(shí)也要學(xué)習(xí)社會(huì)服務(wù)管理其他領(lǐng)域的知識(shí)，既要從書(shū)本中學(xué)習(xí)理論知識(shí)又要從工作實(shí)踐中學(xué)習(xí)解決問(wèn)題的知識(shí)。所謂“通”就是要由此及彼，實(shí)現(xiàn)融會(huì)貫通。我們的時(shí)間精力有限，不可能把所有的知識(shí)都學(xué)到學(xué)會(huì)，因此我們?cè)趯W(xué)習(xí)時(shí)，要學(xué)會(huì)觸類(lèi)旁通，達(dá)到事半功倍的效果。所謂“悟”就是勤思善問(wèn)，掌握內(nèi)在規(guī)律。事物的發(fā)展都有其內(nèi)在規(guī)律，只有抓住了事物的內(nèi)在規(guī)律，才能更好的解決問(wèn)題。年輕干部要將政治學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)想結(jié)合，既要學(xué)習(xí)理論又要學(xué)習(xí)如何在實(shí)踐中運(yùn)用，既要向書(shū)本學(xué)習(xí)也要向領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)習(xí)。
（二）要腳踏實(shí)地，努力干出一流的業(yè)績(jī)。一個(gè)人工作能力的提高，離不開(kāi)堅(jiān)實(shí)的學(xué)識(shí)功底，更離不開(kāi)靠自身經(jīng)歷獲得的直接經(jīng)驗(yàn)。成長(zhǎng)的道路沒(méi)有捷徑，年輕干部唯有腳踏實(shí)地，在社會(huì)實(shí)踐中不斷磨練，才能創(chuàng)造出經(jīng)得起檢驗(yàn)的成績(jī)。首先，年輕干部應(yīng)該多經(jīng)歷一 ……（未完，全文共3180字，當(dāng)前僅顯示1606字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)年輕干部建設(shè)情況調(diào)查報(bào)告》）