公司競(jìng)聘考評(píng)實(shí)施辦法

　　一、考評(píng)小組的構(gòu)成
　　組長(zhǎng)：（略）組員：（略）
　　二、競(jìng)聘者主要考評(píng)項(xiàng)目及分值
　�、备�(jìng)選演講分
　�、补ざ喂芾斫M構(gòu)成情況評(píng)價(jià)分
　　⒊達(dá)到成本目標(biāo)標(biāo)的排名分
　�、催_(dá)到質(zhì)量目標(biāo)標(biāo)的排名分
　　⒌工作能力、敬業(yè)精神、人品評(píng)價(jià)分
　　三、考評(píng)項(xiàng)目計(jì)分辦法

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分。
　�、尺_(dá)到成本目標(biāo)標(biāo)的的排名
　　成本目標(biāo)標(biāo)的指百分制績(jī)效評(píng)價(jià)考核標(biāo)準(zhǔn)中—項(xiàng)內(nèi)容，考評(píng)小組將根據(jù)競(jìng)標(biāo)者在招標(biāo)書對(duì)相應(yīng)指標(biāo)標(biāo)的的投標(biāo)，離指標(biāo)招標(biāo)標(biāo)的的差距，按最小至最大差距排名計(jì)分，第一名，計(jì)分，第二名，計(jì)分分，第三名，計(jì)分，第四名計(jì)分，依次類推，各單項(xiàng)指標(biāo)具體分值如下：
　　單位成本指標(biāo)分，電鍍工段綜合合格率分，其余各項(xiàng)均為分。
　�、催_(dá)到質(zhì)量目標(biāo)標(biāo)的排名。
　　質(zhì)量目標(biāo)標(biāo)的指百分制度績(jī)效評(píng)價(jià)考核標(biāo)準(zhǔn)中—項(xiàng)內(nèi)容，考評(píng)小組將根據(jù)競(jìng)標(biāo)者在招標(biāo)書對(duì)相應(yīng)指標(biāo)標(biāo)的的投標(biāo)，離指標(biāo)招標(biāo)標(biāo)的的差距，按最小至最大差距排名計(jì)分，第一名，計(jì)分，第二名，計(jì)分分，第三名，計(jì)分，第四名計(jì)分，依次類推，各單項(xiàng)指標(biāo)具體分值如下：
　　厚度均勻性分，厚度合格比率分，合格率分，電位差合格率分，報(bào)廢損失分。
　�、倒ぷ髂芰�，敬業(yè)精神，人品評(píng)價(jià)
　　由考評(píng)小組成員采取不記名投票方式，根據(jù)小組成員所掌握了解的對(duì)競(jìng)標(biāo)者工作能力，敬業(yè)精神，人品等多方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)分為優(yōu)、良、中三檔，其具體分值如下：
　　工作能力：優(yōu)分，良分分，中分分。
　　敬業(yè)精神：優(yōu)分，良分，中分。
　　人品： ……（未完，全文共1000字，當(dāng)前僅顯示635字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司競(jìng)聘考評(píng)實(shí)施辦法》）