競聘評定表

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　　體競聘人姓名
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　　體競聘崗位
　　體
　　體評定日期
　　體
　　評價標(biāo)準(zhǔn)和操作說明：
　　*⒈分值分布：競聘演講分，其他項(xiàng)目分，共分
　　*⒉評分操作方法：請在您確認(rèn)的等級欄內(nèi)打“√”。
　　*⒊項(xiàng)目評價等級標(biāo)準(zhǔn)說明：
　　*●出色，指績效特別優(yōu)秀，并始終超越本職位常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求，獲得該項(xiàng)的％分值
　　*●優(yōu)良，指工作績效經(jīng)常超出本職位常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求，獲得該項(xiàng)％的分值
　　*●可
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分）
　　*表現(xiàn)出維護(hù)組織利益與形象的具體行為
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　　樂意接納額外的任務(wù)和必要的加班
　　肯為工作結(jié)果承擔(dān)責(zé)任
　　保持良好的出勤記錄，沒有不合理缺席
　　服務(wù)意識（分）
　　傾聽客戶（指服務(wù)對象）問題，努力發(fā)現(xiàn)、理解客戶需求
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　　合乎組織規(guī)則地滿足客戶需求，提供清晰、完整的答案
　　提供額外的幫助
　　以愉悅和友善的態(tài)度提供服務(wù)
　　*工作品質(zhì)（分）
　　服從上級指示
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　　遵守規(guī)章制度和業(yè)務(wù)規(guī)程
　　為后續(xù)的工作提供最大的便利
　　在無監(jiān)督情況下保持工作質(zhì)量的穩(wěn)定
　　*工作效率（分）
　　準(zhǔn)時完成工作任務(wù)
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　　根據(jù)需要主動調(diào)整和加快進(jìn)度
　　能在規(guī)則允許范圍內(nèi)改進(jìn)方法以提高效率
　　*工作技能（分）
　　具備良好的理解能力，很好地理解工作任務(wù)需求
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　　具備良好的發(fā)現(xiàn)和解決問題能力，及時發(fā)現(xiàn)問題，找出問題的原因，采取有效的措施解決問題
　　能根據(jù)當(dāng)前工作的特點(diǎn)，對現(xiàn)有的方法和技術(shù)做出靈活的運(yùn)用，并創(chuàng)造性地提出新的方法
　　具備必要的業(yè)務(wù)工作知識、技能和方法，能獨(dú)立完成本崗位的工作
　　*團(tuán)隊(duì)合作（分）
　　愿意與他人分享經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)
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　　采用合適的方式表達(dá)不同意見
　　與同事和協(xié)作部門保持良好的合作關(guān)系
　　參與和支持團(tuán)隊(duì) ……（未完，全文共1476字，當(dāng)前僅顯示938字，請閱讀下面提示信息。收藏《競聘評定表》）