聘用合同范文

　　聘用合同
　　甲方（聘用單位）：
　　乙方（受聘人）：
　　甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
　　第一條合同期限
　　⒈合同有效期：自年月日至年月日止（其中年月日至年月日為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。
　�、财赣煤贤跐M前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
　　⒊簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
　�、幢竞贤跐M后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
　　第二條工作崗位
　　⒈甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略557字，正式會員可完整閱讀）……　
單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。
　　第六條聘用合同的變更、終止和解除
　�、逼赣煤贤婪ê炗喓�，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
　�、财赣煤贤跐M或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
　�、臣追絾挝槐怀废赣煤贤孕薪K止。
　�、唇�(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
　�、狄曳接邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬赣煤贤�
　�。ǎ┰谠囉闷趦缺蛔C明不符合聘用條件的；
　�。ǎ﹪乐剡`反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；
　�。ǎ┕室獠煌瓿晒ぷ魅蝿眨o公司造成嚴重損失的；
　　（）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
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　　有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
　�。ǎ┮曳交疾』蚍且蚬へ搨t(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
　�。ǎ┮曳讲荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
　　（）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；
　�。ǎ┮曳讲宦男衅赣煤贤�。
　　有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
　　（）乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的（符合《實施意見》第三條第款規(guī)定者除外）；
　�。ǎ┡毠ぴ谠衅�、產(chǎn)期、哺乳期內的（符合《實施意見》第三條第款規(guī)定者除外）；
　　（）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
　　有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
　�。ǎ┰谠囉闷趦鹊�；
　�。ǎ┘追轿窗凑掌赣煤贤s定支付工作報酬或者提供工作條件的。
　　乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
　　第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
　�、苯�(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。
　�、惨曳讲荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。
　�、称赣煤贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。
　　⒋甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。 ……（未完，全文共2460字，當前僅顯示1564字，請閱讀下面提示信息。收藏《聘用合同范文》）