金融系統(tǒng)創(chuàng)建青年文明號經(jīng)驗(yàn)交流材料

目錄/提綱：……
一、圍繞創(chuàng)建抓組織，確保實(shí)效重規(guī)范
一是組織保障機(jī)制
二是考核激勵(lì)機(jī)制
三是監(jiān)督約束機(jī)制
二、圍繞創(chuàng)建抓思想，確保素質(zhì)重教育
一是加強(qiáng)了青年員工的思想政治教育
二是轉(zhuǎn)變員工的工作作風(fēng)
三是強(qiáng)化學(xué)習(xí)提升員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)
三、圍繞創(chuàng)建樹形象，優(yōu)化監(jiān)管重內(nèi)涵
一是在青年中廣泛開展“爭做政治過硬好青年”活動(dòng)
二是廣泛開展工作創(chuàng)新活動(dòng)
三是廣泛開展學(xué)先進(jìn)、樹典型活動(dòng)
四是廣泛開展樹社會(huì)形象活動(dòng)
四、圍繞創(chuàng)建抓創(chuàng)新，提高意識(shí)重效果
五、圍繞創(chuàng)建打基礎(chǔ)，拓深管理重提高
一是夯實(shí)了“思想基礎(chǔ)”
二是夯實(shí)了“能力基礎(chǔ)”
三是夯實(shí)了“作風(fēng)基礎(chǔ)”
……

　　突出創(chuàng)建主題注重創(chuàng)建實(shí)效
　　爭創(chuàng)一流基層監(jiān)管隊(duì)伍
　　一部《水滸》傳天下，世人皆知大名府。大名地處華北平原東南部、冀魯豫三省交界處，是黃河文明孕育的歷史文化古城，民風(fēng)淳樸，歷史文化底蘊(yùn)豐厚。近年來，縣域經(jīng)濟(jì)文化步入良性發(fā)展的快車道。大名監(jiān)管辦事處成立于**年元月，現(xiàn)有員工人，平均年齡歲。辦事處成立以來，我們秉承優(yōu)良的文化傳統(tǒng)，依托得天獨(dú)厚的精神資源，充分發(fā)揮青年在推動(dòng)監(jiān)管事業(yè)發(fā)展的主力軍作用，在創(chuàng)建“青年文明號”活動(dòng)中，以建立高度職業(yè)文明、創(chuàng)造一流工作成績的青年集體為目標(biāo)，開創(chuàng)文明新風(fēng)，提升理念，完善機(jī)制，努力打造務(wù)實(shí)、高效的“青年文明號”。
　　一、圍繞創(chuàng)建抓組織，確保實(shí)效重規(guī)范
　　大名監(jiān)管辦事處班子對創(chuàng)建“青年文明號”高度重視，創(chuàng)建之初，就制定了以“四有”（有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有措施、有目標(biāo)）為主線的創(chuàng)建體系，從調(diào)動(dòng)積極性、培養(yǎng)責(zé)任感、提高自覺性出發(fā)，建立了“三項(xiàng)機(jī)制”：即組織保障機(jī)制、考核激勵(lì)機(jī)制、監(jiān)督約束機(jī)制。
　　一是組織保障機(jī)制。成立以監(jiān)管辦事處主任為組長的創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，對創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行專題研究
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略743字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
代訓(xùn)相結(jié)合，學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合，學(xué)習(xí)與測試相結(jié)合，著力提升學(xué)習(xí)效果，確保了時(shí)間、人員、內(nèi)容、效果“四落實(shí)”。同時(shí)圍繞現(xiàn)場檢查和非現(xiàn)場監(jiān)管組織員工進(jìn)行討論，引導(dǎo)青年員工深入領(lǐng)會(huì)新理念、新知識(shí)，熟練掌握崗位技能，“比、學(xué)、趕、超、幫”的良好學(xué)習(xí)風(fēng)氣初步形成，員工素質(zhì)進(jìn)一步提高。在分局開展大型的調(diào)查和檢查中，大名監(jiān)管辦事處被抽調(diào)人員都能出色地完成工作，在參加省局組織的中行偏離度檢查中，得到省局和市分局的通報(bào)表揚(yáng)。
　　三、圍繞創(chuàng)建樹形象，優(yōu)化監(jiān)管重內(nèi)涵
　　為深入推進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)，提高創(chuàng)建水平和質(zhì)量我們把增強(qiáng)員工的文明意識(shí)，樹立監(jiān)管辦事處整體文明形象作為創(chuàng)建活動(dòng)的重點(diǎn)來抓。具體采取“四個(gè)廣泛”：一是在青年中廣泛開展“爭做政治過硬好青年”活動(dòng)。用“三個(gè)代表”重要思想武裝全體員工頭腦，教育和引導(dǎo)青年把堅(jiān)定正確的政治方向放在第一位，把立足點(diǎn)放在本職工作上，先后組織青年職工有計(jì)劃、有重點(diǎn)的學(xué)習(xí)了“三個(gè)代表”重要思想和_總書記的一系列講話，使每個(gè)青年做到政治上與黨中央保持高度一致，工作上符合金融改革的節(jié)拍，作風(fēng)上跟上時(shí)間的步伐，使員工在思想上自覺樹立了服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和主人翁意識(shí)。
　　二是廣泛開展工作創(chuàng)新活動(dòng)。辦事處提出“崗位工作出亮點(diǎn)、辦事處工作有創(chuàng)新”的工作思路，引導(dǎo)大家創(chuàng)造性開展工作。在職責(zé)范圍內(nèi)，提出新思路，拿出新辦法，增強(qiáng)開拓精神和事業(yè)心、責(zé)任感。結(jié)合轄區(qū)實(shí)際狀況選好突破口，抓典型性工作，以點(diǎn)帶面，有效提高綜合監(jiān)管水平，如對農(nóng)村信用社的監(jiān)管拿出創(chuàng)新的方法，有效降低農(nóng)村信用社的不良貸款占用，提高信用社信貸資產(chǎn)質(zhì)量促進(jìn)農(nóng)村信用社健康運(yùn)行，為轄區(qū)經(jīng)濟(jì)服務(wù)。
　　三是廣泛開展學(xué)先進(jìn)、樹典型活動(dòng)。組織員工廣泛深入學(xué)習(xí)時(shí)代的楷模鄭培民、牛玉儒、任長霞先進(jìn)典型的同時(shí)，注意培養(yǎng)樹立身邊典型，辦事處員工曹瑞華同志，因病在石家莊做了手術(shù)，出院后醫(yī)生讓她休息一個(gè)月，而她得知辦事處工作忙、人員緊張時(shí)，只休息了五天，就拖著虛弱的身體投入到工作中去。這種忘我的精神受到了分局領(lǐng)導(dǎo)的贊揚(yáng)，成為辦事處全休員工學(xué)習(xí)的榜樣。通過開展學(xué)先進(jìn)、樹典型活動(dòng)，使員工能夠遠(yuǎn)學(xué)有榜樣，近學(xué)有目標(biāo)。
　　四是廣泛開展樹社會(huì)形象活動(dòng)。在“青年文明號”創(chuàng)建活動(dòng)中，引導(dǎo)青年樹立“兩個(gè)形象”，密切“兩個(gè)關(guān)系”：首先以務(wù)實(shí)的態(tài)度切實(shí)維護(hù)金融消費(fèi)者的合法權(quán)益，樹立社會(huì)形象，密切“監(jiān)管部門與群眾”的關(guān)系。開展了“青年文明號示范月”活動(dòng)，組織全體員工上街宣傳《銀監(jiān)法》、《商業(yè)銀行法》等銀行業(yè)法律法規(guī)知識(shí)，解答群眾有關(guān)銀行業(yè)務(wù)的查詢；積極開展獻(xiàn)愛心活動(dòng)，資助即將輟學(xué)的貧困學(xué)生名，捐款元，取得了良好的社會(huì)效果。其次以高效、廉潔的工作態(tài)度，樹立廉政形象，密切“監(jiān)管與被監(jiān)管的關(guān)系”。以非現(xiàn)場監(jiān)管為依托，監(jiān)管員定期對銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)報(bào)表資料數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，幫助金融機(jī)構(gòu)查找經(jīng)營活動(dòng)中存在的問題，提出可行性監(jiān)管建議及風(fēng)險(xiǎn)提示。今年以來，共下發(fā)預(yù)警通知書份，幫助農(nóng)村信用社完善了內(nèi)控制度，有效防范化解了金融風(fēng)險(xiǎn)；通過實(shí)行政務(wù)公開、重點(diǎn)監(jiān)督，加強(qiáng)了對監(jiān)管人員的再監(jiān)督，加強(qiáng)了對行政許可的執(zhí)法監(jiān)督工作，進(jìn)一步規(guī)范了青年員工的廉潔從政行為，展示了大名監(jiān)管辦事處的青年風(fēng)采，受到了被監(jiān)管單位的好評。
　　四、圍繞創(chuàng)建抓創(chuàng)新，提高意識(shí)重效果
　　大名監(jiān)管辦事處結(jié)合轄區(qū)農(nóng)村信用社的經(jīng)營狀況和風(fēng)險(xiǎn)隱患點(diǎn)，發(fā)揮青年員工的優(yōu)勢，把創(chuàng)新性工作重點(diǎn)放在農(nóng)村信用社操作風(fēng)險(xiǎn)和道德風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)管上，具體采取“強(qiáng)化指導(dǎo)、健全內(nèi)控、審慎監(jiān)管、有效防范”的辦法，增強(qiáng)對操作風(fēng)險(xiǎn)和道德風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別和控制能力�！皬�(qiáng)化指導(dǎo)”：監(jiān)管辦事處按照“管法人、管風(fēng)險(xiǎn)、管內(nèi)控、提高透明度”的監(jiān)管理念，結(jié)合銀監(jiān)會(huì)發(fā)布的防范操作風(fēng)險(xiǎn)條指導(dǎo)意見，有針對性對農(nóng)村信用社進(jìn)行政策指導(dǎo)；“健全內(nèi)控”：通過強(qiáng)化政策指導(dǎo)，督促其建立健全內(nèi)控防范機(jī)制，如建立客戶大額貸款信息披露制度，即：信用社發(fā)放的每筆大額貸款，要把客戶的基本情 ……（未完，全文共4130字，當(dāng)前僅顯示2086字，請閱讀下面提示信息。收藏《金融系統(tǒng)創(chuàng)建青年文明號經(jīng)驗(yàn)交流材料》）