在目標管理年終考評檢查組成員會上的講話

目錄/提綱：……
一、思想上要高度負責(zé)
（一）對××事業(yè)發(fā)展負責(zé)
（二）對區(qū)委、區(qū)政府重托負責(zé)
一是工作扎實，程序嚴謹
二是調(diào)整機構(gòu)設(shè)置，增強了執(zhí)行力度
三是開發(fā)區(qū)和區(qū)級部門看重目標管理工作，更看重考評結(jié)果
（三）對被檢單位業(yè)績負責(zé)
二、方法上要嚴謹細實
（一）要細致扎實
（二）要發(fā)現(xiàn)典型
（三）要提出建議
三、紀律上要注重廉潔
三是檢查組不得在被檢單位報銷任何費用
四是檢查人員不準向被檢單位提出與檢查驗收工作無關(guān)的要求
七要艱苦創(chuàng)業(yè)、不要鋪張浪費，八要政令暢通、不要各行其是
八要八不要”，通過努力工作，圓滿完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的重要任務(wù)
……

　　同志們：
　　這次會議的主要任務(wù)是布置**年度目標管理年終考評檢查驗收工作。我受**副書記委托就檢查驗收工作講三點要求，概括起來就是“高度負責(zé)、嚴謹細實、注重廉潔”十二個字。
　　一、思想上要高度負責(zé)
　　大家在思想上、認識上要增強使命感和責(zé)任感，切實擔(dān)負起區(qū)崗位目標考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組交賦的重托，認真履行工作職責(zé)，圓滿完成檢查驗收任務(wù)。
　�。ㄒ唬⿲�**事業(yè)發(fā)展負責(zé)。
　　實施目標管理，是區(qū)委、區(qū)政府為統(tǒng)領(lǐng)全區(qū)工作，推動全區(qū)物質(zhì)文明、政治文明、精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展的一項重要管理舉措、領(lǐng)導(dǎo)方式。其主要目的是：通過年初布置、年終檢查、綜合考評的方式，增強各級各部門的目標意識，強化目標責(zé)任，激勵各級各部門按照區(qū)委、區(qū)政府的工作目標和總體思路，準確確立各地各部門的工作目標，以此激勵各行各業(yè)、方方面面把工作落到實處，確保實現(xiàn)全區(qū)的預(yù)期目標。近兩年來，區(qū)委、區(qū)政府對這一科學(xué)管理方式進行了深度探索，有
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略640字，正式會員可完整閱讀）……　
結(jié)果是對各責(zé)任單位工作業(yè)績的綜合反映，直接決定區(qū)委、區(qū)政府對部門工作的滿意度。而檢查驗收作為年終考評工作中的重要一環(huán)，檢查驗收評分是影響最終考評結(jié)果的重要因素。因此，全體檢查組成員，特別是各組組長一定要本著對被檢單位負責(zé)的態(tài)度，在工作中正確處理檢查與被檢查的關(guān)系，要客觀反映部門工作業(yè)績，避免因工作失誤而挫傷部門工作的積極性。根據(jù)檢查驗收辦法，每個檢查組成員都要對被檢單位目標任務(wù)執(zhí)行情況進行評分，而檢查驗收分值取小組三人的平均分值。這就意味著每個人都有三分之一的影響力，舉足輕重，任何的私心雜念都可能對檢查驗收結(jié)果產(chǎn)生較大的影響。每位成員都要講政治，以事業(yè)為重，以工作為重，切實做到對組織負責(zé)。不管是區(qū)目標考評辦還是檢查驗收組工作人員都必須在工作中自覺樹立公正之心，弘揚公正之氣，以此確保考評工作不出現(xiàn)大的偏差，確�？荚u工作的公正性，確�？荚u工作的權(quán)威性。
　　二、方法上要嚴謹細實
　�。ㄒ唬┮氈略鷮�。
　　大家代表區(qū)崗位目標考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組到各級各部門進行檢查，肯定會受到被檢單位的高度重視，但大家不能因部門的熱情而忽略了工作的嚴謹。檢查驗收是一項要求很細致的工作，如是否該加分，該加多少分；如是否超額完成了業(yè)務(wù)工作，超額了多少；是否完成了招商引資任務(wù)，銀行進賬單有沒有等等，這些都需要我們認真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會文件精神，認真查看自查報告，認真計算應(yīng)得分值，都需要實實在在去做工作。只有大家的工作做到了扎實細致，各級各部門全年的工作業(yè)績才能得到公正全面的反映。
　　（二）要發(fā)現(xiàn)典型。
　　從去年看今年，估計各級各部門目標任務(wù)執(zhí)行情況仍總體較好，但在任務(wù)完成量多少、工作水平高低、工作質(zhì)量優(yōu)劣等不少方面肯定仍存差別。產(chǎn)生這些差別，與部門領(lǐng)導(dǎo)的重視程度、工作的執(zhí)行力度、措施的有效性等諸多因素有很大關(guān)系。同時，這些差別又反映出各級各部門從領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)到機關(guān)工作精神面貌，從單位內(nèi)部管理水平到業(yè)務(wù)工作水平等多方面的問題。可說是一次全面的透視，既能發(fā)現(xiàn)良性運行的一面，又能找到問題的癥結(jié)。所以，檢查不是目的，促進工作才是目標管理的出發(fā)點和落腳點。在考評工作中，大家要善于發(fā)現(xiàn)先進，善于挖掘典型，及時把先進單位、先進經(jīng)驗反饋到區(qū)目標考評辦，由考評辦綜合上報區(qū)委、區(qū)政府。
　�。ㄈ┮岢鼋ㄗh。
　　大家在檢查過程中，在與各級各部門接觸中，在認真聽取成績匯報的同時，還應(yīng)注意聽取意見和建議。不管是向區(qū)委、區(qū)政府的工作反映，還是對目標管理工作本身的看法和建議，大家都應(yīng)重視和掌握。每個小組檢查結(jié)束后，都要把部門的意見和建議綜合報送考評辦，以利于區(qū)委、區(qū)政府查找不足和改進工作。
　　三、紀律上要注重廉潔
　　主要是指工作作風(fēng)。年終各種檢查評比不少，近日，市委辦公廳、市政府辦公廳專門下發(fā)了《關(guān)于加強年終檢查評比活動管理的通知》（渝委辦〔〕號），要求對年終檢查活動進行規(guī)范和整頓，并狠剎檢查活動中的不正之風(fēng)。作為區(qū)委、區(qū)政府核心考評、權(quán)威考評的檢查驗收工作，一定要帶頭樹立檢查活動新風(fēng)尚，大力弘揚求真務(wù)實的精神，切實減輕基層單位的負擔(dān)，為基層全力抓好年終歲尾的各項工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。改進作風(fēng)，關(guān)鍵是一個“廉”字，要做到以廉立信、以廉立公、以廉立威，促進整個年終考評的健康開展。具體有幾點要求：一是檢查驗收活動不得要求被檢單位主要領(lǐng)導(dǎo)陪同，不得通知被檢單位領(lǐng)導(dǎo)迎來送往，不得要求 ……（未完，全文共2828字，當(dāng)前僅顯示1798字，請閱讀下面提示信息。收藏《在目標管理年終考評檢查組成員會上的講話》）