××年郵政局黨委工作重點安排

　　**年是**郵政實施“十一五”規(guī)劃的開局之年，是郵政改革的關鍵一年，是全面落實科學發(fā)展觀的重要一年，是迎接奧運、備戰(zhàn)奧運任務繁重的一年，是落實“一四三一”總體思路，為實現(xiàn)**郵政“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略第一步目標而努力奮斗的一年。適應新的形勢和任務，黨委工作要堅持圍繞中心、服務大局，拓寬領域、強化功能，發(fā)揮優(yōu)勢、提供保證。
　　**年黨委工作的指導思想是：
　　以_理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神，堅持以經(jīng)營服務為中心，堅持“服務人民、造福職工”的企業(yè)宗旨，以黨的先進性建設為主題，充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，鞏固成果，創(chuàng)新方式，完善機制，推進發(fā)展，積極營造健康向上、團結(jié)和諧的企業(yè)環(huán)境，為落實“一四三一”總體思路，促進**郵政全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)、健康發(fā)展構建和諧企業(yè)提供強有力的精神動力和組織保證。
　　**年黨委將重點做好以下幾方面工作：
　�。ㄒ唬┥钊雽W習貫徹十六屆五中全會精神，全面貫徹落實科學發(fā)展觀
　　管局黨委和各基層黨委、總支要把學習貫徹十六屆五中全會精神作為首要政治任務來落實。通過學習，深化對科學發(fā)展觀基本內(nèi)涵和精神實質(zhì)的認識，統(tǒng)一思想，明確方向，堅定不移、自覺全面地貫徹落實科學發(fā)展觀，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領**郵政發(fā)展全局。
　　一是要深刻理解發(fā)
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加到基層單位專題調(diào)研或現(xiàn)場辦公的內(nèi)容，抓好處級干部理論學習體會文章的發(fā)表、推薦工作，召開處級干部理論學習專題交流會等方式，樹立良好學習風氣，營造濃厚學習氛圍，使學習重提高、有創(chuàng)新、見實效，真正做到理論聯(lián)系實際，指導實踐，推動工作。**年各基層黨委、總支要加大干部學習的力度，黨政工團對學習絲毫不能放松。
　�。ǘ┘訌婎I導班子和人才隊伍建設，為**郵政全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)、健康發(fā)展提供人才支撐和組織保障
　　要圍繞管局“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略和“一四三一”總體思路，結(jié)合郵政改革發(fā)展的戰(zhàn)略要求和管局“十一五”規(guī)劃安排，加強領導班子和人才隊伍建設，確保各項工作取得實效。
　　⒈健全完善企業(yè)領導人員管理機制，加強經(jīng)營管理者隊伍建設。
　　一是加強領導班子的思想政治建設和組織建設。要按照政治上靠得住、工作上有能力、作風上過得硬的要求，不斷加強各級領導人員的思想政治建設、能力建設和作風建設，優(yōu)化領導班子結(jié)構，增強領導班子整體功能。各級領導干部要提高六種能力，即提高把握全局的能力，提高貫徹科學發(fā)展觀的能力，提高領導郵政發(fā)展的能力，提高處理利益關系的能力，提高處理各種突發(fā)事件的能力，提高服務職工、凝聚職工、帶領職工共同前進的能力。要堅持黨管干部、黨管人才原則，加強領導班子組織建設，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕經(jīng)營管理人員的工作力度。進一步優(yōu)化領導班子的年齡結(jié)構、知識結(jié)構和專業(yè)結(jié)構，加快推進經(jīng)營管理者隊伍年輕化進程。
　　二是加快企業(yè)人事制度改革步伐。要認真貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，完善相關的配套制度與措施。政企分開后，**郵政要認真研究人力資源管理，隨著政企分開、公司化運作，走出**郵政的路子。嚴格按標準、按程序、按職數(shù)選配企業(yè)領導人員。按照“四化”方針和德才兼?zhèn)�、注重實績、群眾公認的原則，不斷探索領導人員選拔、任用和管理的新機制，建立完善評價、考核、激勵、約束機制。堅持重能力、重業(yè)績，按需選拔、按需配備的原則，進一步拓寬選人視野，完善和改進選人用人機制。按照科學發(fā)展觀和正確政績觀的要求，強化對領導班子的績效考核管理，細化考核項目。要完善干部監(jiān)督工作機制，重點加強對企業(yè)領導人員選拔任用工作的監(jiān)督、對領導班子考察測評后的反饋，探索考察公示制試點，加大對領導班子業(yè)績考核、違規(guī)經(jīng)營、廉政建設等方面的監(jiān)管力度。
　　三是抓好后備干部培養(yǎng)和干部交流工作。進一步健全后備干部和青年人才培養(yǎng)選拔機制，把好后備干部入口關；加大機關到基層、基層到機關掛職交流的力度，繼續(xù)選派優(yōu)秀青年人才到基層和機關掛職鍛煉；進一步健全領導人員定期交流、任職回避和職務任期等制度，加大崗位交流力度。
　�、猜鋵嵢瞬艔娻]戰(zhàn)略，突出抓好人才隊伍建設。
　　要牢固樹立人力資源是第一資源的觀念，落實黨的人才政策和人才強郵戰(zhàn)略，把貫徹黨管干部、黨管人才原則與企業(yè)人員選用制度銜接起來，完善人才引進、培養(yǎng)、選拔、評價和使用的有效機制，完善人才的激勵政策，下大力氣建設一支有發(fā)展?jié)摿�、能夠擔當重任的年齡層次與知識結(jié)構合理的后備人才隊伍。整合人力資源，構建以崗位素質(zhì)和能力要求為核心、滿足企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和員工個人發(fā)展需要的教育培訓體系，在職工職業(yè)生涯設計上做好工作，以此體現(xiàn)“服務人民、造福職工”的企業(yè)宗旨。
　　三鞏固擴大先進性教育成果，建立長效機制，加強黨組織建設
　　**年管局黨委要以鞏固擴大先進性教育活動成果，開展“回頭看”為契機，以建立長效機制為重點，貫徹市委黨建創(chuàng)新意見，組織實施《**市郵政管理局黨委關于加強黨組織建設，推進黨建工作創(chuàng)新，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的政治核心作用的意見》，使《意見》成為指導黨委工作的重要依據(jù)，緊密圍繞企業(yè)經(jīng)營服務這個中心，加強黨組織建設，充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，為實現(xiàn)管局全年工作目標提供堅實的組織保證。
　�、苯⑼晟泣h委發(fā)揮政治核心作用和黨員發(fā)揮先鋒模范作用的長效機制。
　　一是建立完善黨委工作制度，保證黨委依照法律及黨的章程履行保證監(jiān)督職責，參與企業(yè)重大問題決策，發(fā)揮政治核心作用。管局黨委和各基層黨委要堅持和完善民主集中制，健全完善并嚴格執(zhí)行常委會、黨委會議事制度和決策程序，以程序保證決策的民主化和科學化。**年要加強對各基層黨委、總支落實黨委會制度的檢查，針對問題開展培訓。圍繞全局重大改革和決策確定調(diào)研題目，把調(diào)研作為黨委參與和落實決策的切入點和工作重點，緊緊圍繞決策方案的落實開展調(diào)研，履行黨委參與、保證、監(jiān)督職能，推進決策的科學化和決策落實的高效化。建立管局黨委常委抓黨建工作責任制，落實責任，進一步完善考核辦法，研究黨建工作評價體系，將現(xiàn)代管理理念和手段運用于黨建工作，推進黨建工作的科學化管理。完善例會制度，加強黨委協(xié)調(diào)作用。
　　二是建立完善黨員受教育、發(fā)揮先鋒模范作用的長效機制。完善黨員發(fā)揮先鋒模范作用的機制，為黨員發(fā)揮作用 ……（未完，全文共9466字，當前僅顯示2585字，請閱讀下面提示信息。收藏《**年郵政局黨委工作重點安排》）