公司穩(wěn)定工作問(wèn)責(zé)制度

**第一條總則
　　**為進(jìn)一步增強(qiáng)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法，化解矛盾，維護(hù)穩(wěn)定，促進(jìn)公司持續(xù)和諧發(fā)展，根據(jù)國(guó)務(wù)院《信訪條例》和油田《信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制》有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。
　　**第二條問(wèn)責(zé)范圍
　　**本制度是指對(duì)公司各單位、各部門負(fù)責(zé)人在所管轄工作范圍內(nèi)，由于故意或者過(guò)失，不履行或者不正確履行工作職責(zé)，工作不力，以致影響職工群眾合法權(quán)益，引發(fā)職工群眾上訪，造成不良影響和嚴(yán)重后果的行為，進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)
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上訪，造成嚴(yán)重后果的；
　　**、職工群眾到油田及以上機(jī)關(guān)上訪，未及時(shí)派人到現(xiàn)場(chǎng)處理，造成嚴(yán)重后果的；
　　**、對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)及公司信訪部門交辦或督辦的信訪案件，不認(rèn)真調(diào)查處理，未按規(guī)定時(shí)間辦結(jié)，并引發(fā)群眾集體上訪，造成嚴(yán)重后果的；
　　**、因維護(hù)穩(wěn)定工作機(jī)制不健全，責(zé)任不明確，措施不到位，導(dǎo)致職工群眾到省或_上訪，造成嚴(yán)重后果的；
　　**、遲報(bào)、漏報(bào)或瞞報(bào)影響穩(wěn)定的重要信息，貽誤時(shí)機(jī)，造成嚴(yán)重后果的；
　　**、對(duì)突發(fā)性事件反映不敏感，處理不及時(shí)，造成嚴(yán)重后果的；
　　**、不能與公司黨委在政治上保持高度一致，在職工群眾中散布不負(fù)責(zé)任言論，影響穩(wěn)定大局，造成嚴(yán)重后果的。
　　**第七條問(wèn)責(zé)程序
　　**公司穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)或機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人提出問(wèn)責(zé)，公司黨委常委會(huì)研究并做出處理決定。問(wèn)責(zé)程序參照《****公司黨委常委會(huì)議事規(guī)則》第四條議事程序，認(rèn)真執(zhí)行。
　　**第八條問(wèn)責(zé)處罰
　　**在查清事實(shí)、分清責(zé)任的基礎(chǔ)上，公司黨委常委做出以下處罰：
　　**、對(duì)出現(xiàn)以上八條問(wèn)責(zé)內(nèi)容之一，但沒(méi)有造成嚴(yán)重后果的單位或科室負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員，酌情給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰、組織處理、取消先進(jìn)、模范評(píng)選資格等處罰措施。
　　**、對(duì)出現(xiàn)以上八條問(wèn)責(zé)內(nèi)容之一，并且造成嚴(yán)重后果的單位或科室負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員，按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和有關(guān)規(guī)定，給予相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分。
　　**、問(wèn)責(zé)有關(guān)人員的區(qū)分：
　　**①直接責(zé)任人，是指在其穩(wěn)定工作職責(zé)范圍內(nèi)，不履行或者不正確履行自己的職責(zé)，對(duì)造成的損失或者后果起決定性作用的人員或者領(lǐng)導(dǎo)干部。
　　**②主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人，是指在其穩(wěn)定工作職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)直接主管的工作不履行或者不正確履行職責(zé)，對(duì)造成的損失或者后果負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部。
　　**③重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人，是指在其穩(wěn)定工作職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)應(yīng)管的工 ……（未完，全文共1634字，當(dāng)前僅顯示1039字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司穩(wěn)定工作問(wèn)責(zé)制度》）