公司領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究制度

　　*第一條總則
　　*調(diào)查研究是公司領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層和群眾的重要途徑。開展調(diào)查研究對(duì)公司黨委和公司實(shí)施科學(xué)決策，提高工作效率和工作質(zhì)量都有著十分重要的作用。為實(shí)現(xiàn)調(diào)查研究經(jīng)�；�、科學(xué)化、規(guī)范化，特制定本制度。
　　*第二條調(diào)研任務(wù)
　　*圍繞公司中心工作和內(nèi)外經(jīng)
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驗(yàn)，提出合理化建議，幫助指導(dǎo)工作；參加基層單位組織的大型會(huì)議，如民主生活會(huì)、年度總結(jié)大會(huì)、職工代表大會(huì)，以及黨團(tuán)員義務(wù)勞動(dòng)等。
　　*第四條調(diào)研時(shí)間
　　*正職每年不少于天，副職不少于天。
　　*第五條調(diào)研形式
　　*、集體調(diào)研：公司每年至少組織次大型的生產(chǎn)經(jīng)營或思想政治工作集體調(diào)研；或根據(jù)工作需求組織跨業(yè)務(wù)領(lǐng)域的課題調(diào)研。
　　*、分頭調(diào)研：按領(lǐng)導(dǎo)分管業(yè)務(wù)組織有關(guān)部門進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)研活動(dòng)。
　　*第六條調(diào)研要求
　　*、堅(jiān)持深入基層，尊重實(shí)際，面對(duì)現(xiàn)實(shí)，聽實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效。
　　*、重視調(diào)研情況的分析、總結(jié)、上報(bào)，負(fù)責(zé)組織的大的型調(diào)研課題要在日內(nèi)寫出調(diào)查報(bào)告，一般的調(diào)研課題要在天內(nèi)寫出調(diào)查報(bào)告，調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的重大問題，要及時(shí)向公司黨委和公司反映。
　　*、輕車簡從，不給基層添麻煩；調(diào)研時(shí)一般不在基層就餐，確需就餐的一律工作餐，不上煙酒。嚴(yán)禁以調(diào)研為名吃、拿、卡、要。
　　*、加強(qiáng)理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟練掌握調(diào)研程序、方式、方法和技巧，使調(diào)研工作更全面、更深入、更準(zhǔn)確、更有創(chuàng)意、更富實(shí)效。
　　*第 ……（未完，全文共951字，當(dāng)前僅顯示604字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究制度》）