在構(gòu)建“和諧國稅”工作會(huì)議上的講話

　　同志們：
　　今天會(huì)議的主要任務(wù)是：傳達(dá)貫徹市局構(gòu)建“和諧池州國稅”工作會(huì)議精神，總結(jié)近年來我縣國稅系統(tǒng)相關(guān)工作，研究部署今后一個(gè)時(shí)期的工作任務(wù)和主要措施。近年來，省、市局對(duì)如何構(gòu)建“和諧國稅”高度重視，分別對(duì)人事、財(cái)務(wù)和黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作作了具體部署，對(duì)強(qiáng)化思想政治工作提出了明確要求。下面，結(jié)合東至實(shí)際，就如何構(gòu)建“和諧國稅”，我講四點(diǎn)意見。
　　一．肯定成績，找準(zhǔn)問題，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)
　　構(gòu)建“和諧國稅”，是黨中央提出的構(gòu)建“和諧社會(huì)”的組成部分，是國稅部門響應(yīng)黨中央號(hào)召的重要舉措，符合廣大群眾的利益，也是國稅事業(yè)順應(yīng)發(fā)展潮流，健康和諧發(fā)展的前提條件。從省、市局對(duì)構(gòu)建“和諧國稅”工作的部署和要求來看，構(gòu)建和諧國稅的方向是明確的，任務(wù)是艱巨的，既需要整體上的把握，也離不開細(xì)節(jié)上循序漸進(jìn)的推進(jìn)和突破，更需要每一個(gè)單位乃至每一個(gè)職工的積極努力，提高共同和諧的能力。如何結(jié)合實(shí)際，落實(shí)省、市局提出的構(gòu)建和諧國稅的目標(biāo)任務(wù)，全力打造“和諧國稅”，這是我們?nèi)w國稅干部面臨的新課題。因此，我們要全面總結(jié)過去好的做法，肯定成績，找出不足，從思想上統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，以實(shí)際行動(dòng)和成效推動(dòng)構(gòu)建“和諧國稅”的進(jìn)程。
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之初，就有個(gè)分局被省局評(píng)為“文明稅務(wù)所”、“青年文明號(hào)”、“文明單位”和“規(guī)范化分局”。自年以來，文明創(chuàng)建成果得到進(jìn)一步鞏固與提高，所屬個(gè)分局全部被授予縣級(jí)“文明單位”稱號(hào)，連續(xù)兩年均被評(píng)為“人民滿意基層站所”。**年榮獲全省“模范職工之家”稱號(hào)，**年先后榮獲“安徽省第六屆文明單位”及全省“人民滿意的公務(wù)員集體”稱號(hào)。積極關(guān)注社會(huì)公益事業(yè)，扶貧幫困工作成效明顯，為幫扶村籌建一座村級(jí)小學(xué)，修建口沼氣池；資助倆失學(xué)孤兒重返校園，幫助他們完成學(xué)業(yè)；在上半年先進(jìn)性教育活動(dòng)中，還組織機(jī)關(guān)黨員干部多次到農(nóng)村開展訪貧問苦活動(dòng)，幫助貧困家庭發(fā)展生產(chǎn)，在社會(huì)上樹立了良好的國稅形象。
　　五是班子建設(shè)得到強(qiáng)化。我局班子分工權(quán)責(zé)明晰，平時(shí)注重加強(qiáng)班子成員之間的協(xié)作與溝通，特別是在上半年的先進(jìn)性教育活動(dòng)中，通過召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，班子成員之間作了深入的思想交流，對(duì)如何做好國稅工作，加快國稅發(fā)展等方面取得了統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。通過職責(zé)分工與制約，不斷推進(jìn)民主決策和科學(xué)決策，以政務(wù)公開為前提，完善決策程序和機(jī)制。
　　㈡存在的問題不容忽視。通過努力，我們雖然取得了不少成績，但也不能忽視存在的問題，這些問題主要表現(xiàn)在思想信念、思維方式以及綜合素質(zhì)上。自**年以來，全省國稅系統(tǒng)處于改革進(jìn)程之中，我們的少數(shù)干部在改革中沉不住氣，出現(xiàn)了一些不好的跡象。一些人紀(jì)律觀念淡化，不顧工作全局，事業(yè)心、責(zé)任心弱化，價(jià)值取向偏離，堅(jiān)守崗位卻不敬業(yè)的現(xiàn)象較為普遍。少數(shù)單位對(duì)工作落實(shí)督辦不力，隊(duì)伍管理有所松懈，等等。這些問題，雖然隨著稅收管理員制度的出臺(tái)與落實(shí)，有得到好轉(zhuǎn)的趨向，但要從根本上扭轉(zhuǎn)，徹底改變不良現(xiàn)象，還需要我們思想上正視問題，認(rèn)真研究加以解決。
　　㈢統(tǒng)一認(rèn)識(shí)鞏固成果。國稅部門擔(dān)負(fù)著聚財(cái)為國、執(zhí)法為民的重要使命，我們要從構(gòu)建和諧社會(huì)的高度，正視構(gòu)建和諧國稅的重要性，切實(shí)增強(qiáng)使命感、責(zé)任感和緊迫感，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)，鞏固取得的成果，剖析存在的問題，采取得力的措施，為構(gòu)建和諧國稅、推進(jìn)稅收法治化進(jìn)程作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
　　二．聯(lián)系實(shí)際，理清思路，明確主要任務(wù)
　　省、市局在會(huì)議中強(qiáng)調(diào)，構(gòu)建和諧國稅，外延廣闊，內(nèi)涵豐富，要真正實(shí)現(xiàn)和諧，必須做大量艱苦細(xì)致的工作。根據(jù)市局關(guān)于構(gòu)建和諧國稅的要求，結(jié)合東至實(shí)際，我們必須理清思路，堅(jiān)持以人為本，把握好基本環(huán)節(jié)，努力實(shí)現(xiàn)“四個(gè)和諧”。
　�、鍒�(jiān)持以人為本。人是一切事物和諧發(fā)展的決定性因素，構(gòu)建和諧國稅，必須堅(jiān)持以人為本。堅(jiān)持以人為本，就是要以人的健康發(fā)展為根本，尊重人的權(quán)利，關(guān)心人的需求，體察人的疾苦，鼓勵(lì)人的創(chuàng)新，注重人的塑造，努力營造有利于人才成長，有利于干事創(chuàng)業(yè)，有利于穩(wěn)定發(fā)展的團(tuán)結(jié)和諧的氛圍，使全體國稅人員各盡所能，各得其所，全面發(fā)展。
　�、姘盐蘸门囵B(yǎng)、使用和監(jiān)督三個(gè)環(huán)節(jié)。
　　一是要培養(yǎng)好人才。培養(yǎng)好現(xiàn)有的人才，是加強(qiáng)人力資源管理的迫切需要，是做好國稅工作，推動(dòng)國稅事業(yè)健康發(fā)展的基礎(chǔ)和前提條件，對(duì)于構(gòu)建和諧國稅具有基礎(chǔ)性、根本性、戰(zhàn)略性的意義。我們尤其是要做好后備干部的培養(yǎng)，防止出現(xiàn)人才斷層。最近，市局專門針對(duì)提高人的素質(zhì)開展了調(diào)研，可見上級(jí)局對(duì)人才的培養(yǎng)是重視的，我局也將結(jié)合實(shí)際工作，開展針對(duì)性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培養(yǎng)好技能性強(qiáng)，專業(yè)性與復(fù)合型相結(jié)合的人才。
　　二是要使用好人才。使用是前期培養(yǎng)的直接目的，如何做到人盡其才、人盡其用，關(guān)系到培養(yǎng)是否富有成效，關(guān)系到全局性的隊(duì)伍管理是否和諧，關(guān)系到構(gòu)建和諧國稅是否達(dá)到事半功倍的效果。這是不容忽視的問題，縣局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)此負(fù)有調(diào)度任用的責(zé)任，必須按照規(guī)定程序和實(shí)際工作需要妥善安排。在干部使用上，我們重能力，看實(shí)效，通過各種方式，真正把那些“靠得住、有本事、過得硬”的優(yōu)秀人才使用到適當(dāng)?shù)膷徫簧蟻怼?br>　　三是要監(jiān)督好人的成長。從人的成長規(guī)律看，沒有監(jiān)督和約束，是會(huì)出現(xiàn)偏差的，由此，我們對(duì)人才的培養(yǎng)和使用也是如此，必須堅(jiān)持把好監(jiān)督關(guān)，對(duì)干部的執(zhí)法行為加強(qiáng)日常監(jiān)督，通過執(zhí)法檢查和執(zhí)法責(zé)任制的落實(shí)，健全對(duì)執(zhí)法行為的規(guī)范管理。說起監(jiān)督，就會(huì)有人想到限制_，其實(shí)，從源頭上加強(qiáng)控制，做到防患于未然，實(shí)則保護(hù)干部，有利于促進(jìn)個(gè)人健康發(fā)展，有利于促進(jìn)國稅整體事業(yè)和諧發(fā)展。
　　㈢凝心聚力，努力實(shí) ……（未完，全文共6478字，當(dāng)前僅顯示2275字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在構(gòu)建“和諧國稅”工作會(huì)議上的講話》）