人事勞動局工作計劃

目錄/提綱：……
三是重點抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務員隊伍建設，配強，配齊基層干部隊伍
一是發(fā)揮人才市場的作用
二是通過舉辦大中專畢業(yè)生擇業(yè)技能培訓班，提高畢業(yè)生的擇業(yè)能力
一是克服困難，積極協調，落實指令性安置轉業(yè)干部的工作崗位
一是推行政務公開，實行“陽光”作業(yè)二是嚴格考核制度，推行服務承諾
三是對干部任職，職稱評聘，考試成績、公務員考錄等進行公示，自覺接受社會監(jiān)督
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　　二四年，我區(qū)的人事人才工作將圍繞“人才強新”戰(zhàn)略，認真貫徹落實黨的十六大精神，抓好“三支隊伍建設”，推進事業(yè)單位人事制度改革，提高隊伍的整體素質，為我區(qū)的經濟建設和_服務，重點抓好以下幾項工作：
　�、蓖七M事業(yè)單位人事制度改革，營造充滿活力的用人機制。
　　按照自治區(qū)提出“用兩到三年時間，在事業(yè)單位全面推行聘用制和五年左右時間，實現聘用制正�；�，規(guī)范化”的要求，積極推進事業(yè)單位人事制度改革試點工作，要在宣傳的基礎上確定一個縣、三個地
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加強公務員隊伍建設。一是抓好公務員更新知識，科技知識培訓；二是加強公務員監(jiān)督與懲處力度，純潔隊伍；三是重點抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務員隊伍建設，配強，配齊基層干部隊伍。
　�、骋愿叨鹊呢熑胃凶龊卯厴I(yè)生就業(yè)指導、軍轉安置、工考等各項工作。
　�。ǎ┓e極探索大中專畢業(yè)生就業(yè)的新路子。大中專畢業(yè)生是我區(qū)的熱點、難點問題面對經濟不發(fā)達，就業(yè)面窄的現實，我們結合地區(qū)的實際、積極探索、努力實踐、想辦法讓畢業(yè)生就業(yè)。一是發(fā)揮人才市場的作用。規(guī)范企業(yè)用人制度，定期公布需求信息；二是通過舉辦大中專畢業(yè)生擇業(yè)技能培訓班，提高畢業(yè)生的擇業(yè)能力。今年計劃舉辦期培訓班。三是爭取自治區(qū)政策支持，通過考試的方法，擇優(yōu)錄用，部分大中專畢業(yè)生充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層一線；四是加大人才市場建設力度，配強配齊工作人員，主動到各類企業(yè)跑需求，發(fā)揮人才市場發(fā)布信息，推薦就業(yè)的功能，全年計劃推薦名畢業(yè)生就業(yè)。si是加大宣傳力度，制定優(yōu)惠政策、鼓勵畢業(yè)生自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。
　　（）按照自治區(qū)的要求，把軍轉干部安置好。一是克服困難，積極協調，落實指令性安置轉業(yè)干部的工作崗位。二是加強自主擇業(yè)轉業(yè)干部的管理，制定自主擇業(yè)轉業(yè)干部管理辦法，督促各縣建立自主擇業(yè)轉業(yè)干部管理活動中心，今年爭取建立個縣建立活動中心。
　�。ǎ┮耘嘤枮橹骶�，抓好機關事業(yè)單位技術工人的管理，今年計劃培訓期各工種培訓班。
　�、匆苑⻊諡楸�，加強人事部門自身建設。
　�。ǎ﹫猿秩耸虏块T的思想和工作實際，抓好十六大精神和“三個代表”重要思想的學習，提高思想認識；
　�。ǎ⿲W習人事人才業(yè)務知識、練好內功，提高工作效率和依法行政能力。
　�。ǎ├喂虡淞⒎⻊账枷�，提高服務質量。一是推行政務公開，實行“陽光”作業(yè)；二是嚴格考核制度，推行服務承諾。三是對干部任職，職稱評聘，考試成績、公務員考錄等進行公示，自覺接受社會監(jiān)督。
　�、颠M一步 ……（未完，全文共1591字，當前僅顯示1012字，請閱讀下面提示信息。收藏《人事勞動局工作計劃》）