女職工_周工作總結(jié)

根據(jù)集團公司《關于開展“五一”女職工_周活動的通知》要求，圍繞“組織起來，切實_”的工作重點，結(jié)合我公司的實際情況于五月八日～五月十四日開展了《女職工_周活動》，現(xiàn)匯報如下：
　　一、公司領導高度重視，立即成立_小組。
　　
　　收到通知，我公司領導非常重視，立即成立“女職工_周活動領導小組”，由工會主席任組長，工會副
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略267字，正式會員可完整閱讀）……　
工委員會在公司機關出了一期《》女職工_周宣傳欄，宣傳欄內(nèi)容主要有：_在聯(lián)合國第四次世界婦女大會歡迎儀式上的講話；《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》部分章節(jié)；_咨詢臺和長沙市區(qū)、派出所、街道_站投訴電話；公司**年“三八”婦女節(jié)活動剪影、圖片等。
　　
　　月日上午公司工會、女職工委員會召開了各分公司、項目部女職工委員會議，學習文件、布置工作。為使_進一步深入，我們“女職工_活動領導小組”深入項目部、分公司開展女職工_普法教育。認真組織女職工學習《婦女權(quán)益保障法》、《工會法》、《勞動法》、《新婚姻法》，發(fā)放宣傳資料、圖片及有關法規(guī)，并結(jié)合女職工的實際情況開展_討論與分析。
　　
　　通過一系列的普法學習，大大提高了女職工運用法律武器保護自身合法權(quán)益的自覺性，
　　
　　三、積極推進_行動，切實為女職工辦實事。
　　
　　為把_工作工作落到實處，我們依據(jù)有關法規(guī)對項目部、分公司進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。例如有一位女職工，離異多年，小孩讀初中，自己身患慢性重病每年都列為總公司的重困戶和公司的重點幫困對象。但在機構(gòu)改革中由于新上任的分公司領導不了解情況，使其下崗，每月僅拿三百多元的她根本不夠支付醫(yī)藥費，更談不上養(yǎng)家育兒。我們得知此事后及時向公司領導反映，公司領導高度重視，馬上安排她上崗做一些力所能及的工作，重新回到工 ……（未完，全文共1181字，當前僅顯示751字，請閱讀下面提示信息。收藏《女職工_周工作總結(jié)》）