區(qū)人事局語(yǔ)言文字工作評(píng)估實(shí)施方案

目錄/提綱：……
一、工作目標(biāo)
二、評(píng)估對(duì)象
三、評(píng)估內(nèi)容及要求
四、評(píng)估結(jié)論及考核標(biāo)準(zhǔn)
五、評(píng)估規(guī)程及操作辦法
（一）自評(píng)整改（××年月日以前）
（二）接受常態(tài)評(píng)估（月底以前）
（三）接受認(rèn)定評(píng)估（月日以前）
（四）接受復(fù)評(píng)回訪（月日以前）
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
……

　　為認(rèn)真貫徹《漢南區(qū)國(guó)家二類城市語(yǔ)言文字工作評(píng)估實(shí)施方案》，全面推動(dòng)我局語(yǔ)言文字規(guī)范化工作，特制定本實(shí)施方案。
　　一、工作目標(biāo)
　　實(shí)現(xiàn)初步普及普通話，要做到交際中的方言隔閡基本消除，全局同志具備普通話應(yīng)用能力，并在必要的場(chǎng)合自覺(jué)地使用普通話，使普通話成為全局主要工作用語(yǔ)和服務(wù)用語(yǔ)。實(shí)現(xiàn)漢字社會(huì)應(yīng)用基本規(guī)范，必須認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家現(xiàn)行的
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略273字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
約性指標(biāo)得分達(dá)到，鼓勵(lì)性指標(biāo)得分在以下為“達(dá)標(biāo)”；制約性指標(biāo)任一項(xiàng)未達(dá)標(biāo)，或非制約性指標(biāo)得分在以下為“不達(dá)標(biāo)”。
　　五、評(píng)估規(guī)程及操作辦法
　�。ㄒ唬┳栽u(píng)整改（**年月日以前）
　�、�動(dòng)員部署。通過(guò)全局動(dòng)員部署，使全局同志了解和掌握國(guó)家語(yǔ)言文字的政策法規(guī)和評(píng)估檢查的有關(guān)要求，提高認(rèn)識(shí)，明確目標(biāo)任務(wù)，相應(yīng)成立評(píng)估領(lǐng)導(dǎo)小組及工作專班，落實(shí)責(zé)任分工。
　　⒉向區(qū)語(yǔ)言文字工作委員會(huì)上報(bào)局評(píng)估實(shí)施方案。
　�、匙圆檎摹�(duì)照《武漢市國(guó)家二類城市語(yǔ)言文字工作評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行自我檢查評(píng)估，按要求逐步改進(jìn)工作，提高全局對(duì)語(yǔ)言文字的管理水平和用語(yǔ)用字規(guī)范化水平。
　�、丛谧栽u(píng)整改的同時(shí)，按照《武漢市國(guó)家二類城市語(yǔ)言文字工作評(píng)估資料建檔說(shuō)明》及《評(píng)估資料建檔參考目錄》的要求建好資料檔案。
　�、狄晕募问较騾^(qū)語(yǔ)言文字工作委員會(huì)提交評(píng)估申請(qǐng)及自評(píng)報(bào)告（月日以前）。
　�。ǘ┙邮艹B(tài)評(píng)估（月底以前）
　　區(qū)語(yǔ)言文字工作委員會(huì)確認(rèn)我局自評(píng)整改工作符合要求，通知我局進(jìn)行“常態(tài)評(píng)估”，我局接受區(qū)語(yǔ)言文字工作委員會(huì)的不定期隨機(jī)檢查評(píng)估。
　�。ㄈ┙邮苷J(rèn)定評(píng)估（月日以前）
　　在區(qū)語(yǔ)言文字工作委員會(huì)確認(rèn)我局具備接受認(rèn)定評(píng)估條件后，按區(qū)語(yǔ)言文字工作委員會(huì)確定的評(píng)估時(shí)間及日程安排，接受區(qū)語(yǔ)言文字工作委員會(huì)的聽介紹、查資料、訪談交流、實(shí)地檢查與測(cè)評(píng)、匯總評(píng)分、分析總結(jié)以及集中 ……（未完，全文共1206字，當(dāng)前僅顯示767字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)人事局語(yǔ)言文字工作評(píng)估實(shí)施方案》）