法院××年審判質(zhì)量效率指標(biāo)評估及對策

目錄/提綱：……
一、樹立科學(xué)的審判質(zhì)量管理理念，增強審判管理工作的自覺性與責(zé)任感
二、聯(lián)系實際切實提高法官隊伍的綜合素質(zhì)、提升法官形象
三、認(rèn)真學(xué)習(xí)最高院的司法解釋，在調(diào)解息訟上下功夫
四、加大執(zhí)行力度，改進執(zhí)行方法，攻克“執(zhí)行難”
五、規(guī)范信訪接待工作，從源頭上降低服判息訴，有效解決信訪申訴率居高不下的問題
一是繼續(xù)完善信訪接待和投訴案件的處理制度
二是加強和改進法院機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變審判和執(zhí)行工作作風(fēng)
三是將加強和改進法院機關(guān)作風(fēng)建設(shè)增強團隊精神
四是切實依靠基層組織的力量，進一步做好信訪的疏導(dǎo)和息訟工作
……

　　通過對**年全年的審判態(tài)勢分析，我們看到了成績，找到了不足，看清了差距。**年我院將深抓審判質(zhì)量效率、提高審判管理水平，確保司法效能的最大化上，挖掘潛力。具體而言，我院將從以下幾方面的制定措施及打算。
　　一、樹立科學(xué)的審判質(zhì)量管理理念，增強審判管理工作的自覺性與責(zé)任感。
　　審判質(zhì)量效率指標(biāo)體系是一個科學(xué)的評價體系，是審判管理科學(xué)化的時代產(chǎn)物，并且隨著科技的進步，越來越顯示它的重要與必然。**年，我院將在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，去蕪存菁，開門納諫，繼續(xù)深化法官評價體系的完善，充分利用計算機的自動生成和通信便捷的優(yōu)勢，著重從提高審判質(zhì)量效率，確保司法公正、提高司法管理水平，確保司法效能的最大化上入手，按照最高法院肖揚院長提出的“六個方面求實效”、“八個方面加大力度”、“三個方面實現(xiàn)新突破
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調(diào)解�；诖耍衲暝V訟調(diào)解工作將著重針對去年工作中存在的不足和問題，進一步研究改進措施和方式，以切實提高案件的調(diào)解率�？傊覀円浞謱W(xué)習(xí)和理解最高院關(guān)于人民調(diào)解工作若干問題的規(guī)定的精神內(nèi)涵，對爭議不大、當(dāng)事人自愿的民事案件，在開庭審理前即進入調(diào)解程序，以方便群眾訴訟，降低當(dāng)事人的訴訟成本，及時解決民事爭議。同時，進一步重視開庭審理時和開庭審理后的調(diào)解工作，充分調(diào)動一切可以做調(diào)解工作的人和組織，抓住一切有利時機，切實把糾紛解決在最低層。
　　四、加大執(zhí)行力度，改進執(zhí)行方法，攻克“執(zhí)行難”。
　　我院**年的執(zhí)結(jié)率、執(zhí)行標(biāo)的額到位率指標(biāo)在全市乃至全省都是很低的。各項指標(biāo)雖然自己心里有桿秤，但畢竟執(zhí)行的基數(shù)和執(zhí)行案件的信訪系數(shù)仍然較高。**年執(zhí)行局加大了案件的考評力度，任務(wù)到人，責(zé)任到人，獎懲到人，人人有了壓力，但我們還應(yīng)當(dāng)在實踐中加強執(zhí)行技能與執(zhí)行方法的探索，多從自身找原因，找出影響指標(biāo)的癥結(jié)，對癥下藥，全力解決“執(zhí)行難”問題，通過強有力的執(zhí)行工作更充分體現(xiàn)司法公正和司法公信力。
　　五、規(guī)范信訪接待工作，從源頭上降低服判息訴，有效解決信訪申訴率居高不下的問題。
　　我院的投訴率指標(biāo)及在全市排名居后，處于不容樂觀的位次，當(dāng)然不排除有纏訟投訴的個別因素，但這畢竟是極少數(shù)，說明我們的工作讓當(dāng)事人滿意、讓人民群眾滿意的標(biāo)準(zhǔn)和要求還有不小的差距，在踐行“司法為民”上還沒有真正落實到位，通過各項數(shù)據(jù)指標(biāo)的分析，無論從審判效率還是審判作風(fēng)上都應(yīng)該深找原因。我們應(yīng)該將審判、執(zhí)行工作讓當(dāng)事人和社會群眾滿意作為重要的衡量標(biāo)準(zhǔn)和價值取向。根本出路在于進一步提高審判、執(zhí)行工作的質(zhì)量和效率，增強工作透明度，加強審判執(zhí)行工作中的釋明、說理及調(diào)解工作，注重辦案的社會效果，克服機械執(zhí)法、孤立辦案的傾向，以取得當(dāng)事人和人民群眾對法院工作的理解和支持，從而壓降投訴數(shù)量。具體從下列幾個方面采取對策措施：一是繼續(xù)完善信訪接待和投訴案件的處理制度。過去，我院明確了院長與中層負(fù)責(zé)人定期聯(lián)合接待制度，定期通報信訪分析，如實上報信訪內(nèi)容，取得了一定的效果，解決了一些問題，但在信訪內(nèi)容的處理上力度還不夠，今后要將責(zé)任落實到人，并將投訴數(shù)量以及投訴案件的處理情況與法官業(yè)績考評相結(jié)合，明確獎懲；二是加強和改進法院機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變審判和執(zhí)行工作作風(fēng)。在審判和執(zhí)行工作中要充分體現(xiàn)以人為本的現(xiàn)代執(zhí)法理念，在注重法律效果的同時，兼顧與社會效果的有機統(tǒng)一，從司法為民、便民的高度，提高執(zhí)法工作的透明度，依法維護和實現(xiàn)當(dāng)事人的合法權(quán)利和正當(dāng)利益，注重法律實體和法律法規(guī)的釋明，最大限度地取得當(dāng)事人和人民群眾對審判和執(zhí)行工作的理解和支持；三是將加強和改進法院機關(guān)作風(fēng)建設(shè)增強團隊精神。法院是一個整體，每個干警執(zhí)法行為直接影響到法院的整體聲譽，全體干警必須具有共同的責(zé)任感和事業(yè)心，始終堅持公正執(zhí)法、文明執(zhí)法、司法為民這一主題，才能 ……（未完，全文共2451字，當(dāng)前僅顯示1558字，請閱讀下面提示信息。收藏《法院**年審判質(zhì)量效率指標(biāo)評估及對策》）