市建委關(guān)于《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》貫徹執(zhí)行情況匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、基本情況
三、堅(jiān)持黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用原則、基本條件和程序，嚴(yán)把領(lǐng)導(dǎo)干部質(zhì)量關(guān)
四、完善制度，強(qiáng)化措施，將干部選拔任用工作落到實(shí)處
二是實(shí)行了公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗制度
五、深化干部人事制度改革，規(guī)范干部選拔任用工作
六、遵守黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作紀(jì)律
七、完善干部選拔任用和監(jiān)督管理機(jī)制，避免用人上的不正之風(fēng)
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　　市建委關(guān)于《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》貫徹執(zhí)行情況的自查報(bào)告
　　近年來(lái)，市建委黨委十分重視干部隊(duì)伍建設(shè)和干部的提拔、任用工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的原則，基本條件和認(rèn)真遵守任職資格規(guī)定，嚴(yán)格選拔任用干部的工作程序，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格管理，使我系統(tǒng)的干部隊(duì)伍建設(shè)和干部選拔任用工作走上規(guī)范化、制度化、程序化的軌道，現(xiàn)就《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》貫徹執(zhí)行情況匯報(bào)如下：
　　一、基本情況
　　市建委是市政府的職能部門(mén)，全系統(tǒng)共有人，二級(jí)單位個(gè)，其中準(zhǔn)縣級(jí)事業(yè)單位個(gè)，科級(jí)事業(yè)單位個(gè)，企業(yè)個(gè)。有縣處級(jí)干部人；科級(jí)干部人，其中科級(jí)婦女干部人，科級(jí)干部具有本科學(xué)歷人，�？茖W(xué)歷人；專業(yè)技術(shù)干部人。
　　委機(jī)關(guān)現(xiàn)有個(gè)職能科室，干部人，實(shí)配正科級(jí)干部人
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略562字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
制原則；依法辦事原則，對(duì)于符合黨政領(lǐng)導(dǎo)干部基本條件的，按照民主推薦、組織考察、公示、黨委會(huì)討論決定的程序進(jìn)行，通過(guò)公示，設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)各界和廣大群眾的監(jiān)督，在規(guī)定期限內(nèi)認(rèn)真做好意見(jiàn)建議的整理和信息的反饋工作，全方位、多角度深入了解被選拔任用的領(lǐng)導(dǎo)干部。同時(shí)對(duì)選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的全過(guò)程上報(bào)組織部門(mén)審批、備案，從源頭上把好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的質(zhì)量關(guān)，保證了我們?cè)诟刹窟x拔、任用工作中不走過(guò)場(chǎng)，不流于形式。
　　四、完善制度，強(qiáng)化措施，將干部選拔任用工作落到實(shí)處
　　《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是我黨選拔任用干部工作中第一個(gè)比較全面系統(tǒng)的規(guī)范性文件，是我黨加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，糾正用人不正之風(fēng)的重要舉措。建委黨委十分重視《條例》的貫徹落實(shí)，把貫徹落實(shí)《條例》的情況列入黨委工作的重要內(nèi)容。制定了干部監(jiān)督制度，嚴(yán)格遵守“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的議事和決策制度與民主集中相結(jié)合的組織制度和工作制度，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督，完善決策的議事規(guī)則和程序，堅(jiān)持做到通過(guò)民主程序決策重大事項(xiàng)，保證決策層的每一位成員享有同等的發(fā)言權(quán)、決策權(quán)。通過(guò)完善保障制度，建立一種長(zhǎng)效機(jī)制，促進(jìn)了我委干部選拔任用工作的持續(xù)健康開(kāi)展。
　　在干部選拔任用方面，我委結(jié)合系統(tǒng)工作實(shí)際，進(jìn)一步強(qiáng)化各項(xiàng)措施，保障干部選拔任用工作落到實(shí)處。一是加大了后備干部的培養(yǎng)、考察、教育力度，從“入口”抓起，按照市委組織部《關(guān)于集中補(bǔ)充縣處級(jí)副職后備干部的通知》要求，制定下發(fā)了《烏海市建委補(bǔ)充縣處級(jí)后備干部實(shí)施意見(jiàn)》，委黨委按照民主推薦、組織考察、公示、黨委會(huì)討論決定的程序，確定了名副縣處級(jí)后備干部，到目前已有名同志完成了市委黨校中青年后備干部培訓(xùn)班的集中學(xué)習(xí)，名后備干部完成了基層掛職鍛煉。二是實(shí)行了公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗制度。年底，隨著我市國(guó)家機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革的深入進(jìn)行，我委機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)科室的正副科級(jí)職位全部實(shí)現(xiàn)了競(jìng)爭(zhēng)上崗，根據(jù)任職資格規(guī)定，公開(kāi)選拔科級(jí)干部，**年初又在建委機(jī)關(guān)及各二級(jí)單位實(shí)行了科級(jí)干部交流輪崗。**年月在市園林處進(jìn)行了環(huán)節(jié)干部公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)上崗的嘗試，為全市事業(yè)單位人事制度改革開(kāi)了先例。今年月份，委黨委對(duì)部分二級(jí)單位的班子進(jìn)行調(diào)整，按照《條例》規(guī)定，經(jīng)民主推薦、組織考察、黨委會(huì)研究、公示等程序，選拔了名干部進(jìn)入二級(jí)單位班子成員，對(duì)名科級(jí)干部進(jìn)行了輪崗，增強(qiáng)了班子的活力。通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗和交換輪崗，使我委基層環(huán)節(jié)干部的整體素質(zhì)有了明顯的提高，系統(tǒng)工作效率和凝聚力有了明顯的增強(qiáng)。
　　五、深化干部人事制度改革，規(guī)范干部選拔任用工作
　　積極推進(jìn)干部人事制度改革，通過(guò)學(xué)習(xí)借鑒區(qū)內(nèi)外干部人事制度改革的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和好的做法，結(jié)合建設(shè)系統(tǒng)的實(shí)際，探索規(guī)范初始提名程序，建立初始提名情況記錄制度和責(zé)任制度。對(duì)于未經(jīng)過(guò)民主推薦和群眾公認(rèn)度較低的不列入考察對(duì)象，推薦工作中嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持會(huì)議推薦和談話推薦兩種方式同時(shí)進(jìn)行；改進(jìn)考察辦法，進(jìn)一步完善民主測(cè)評(píng)、 ……（未完，全文共3126字，當(dāng)前僅顯示1579字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市建委關(guān)于《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》貫徹執(zhí)行情況匯報(bào)》）