法院領導在執(zhí)法監(jiān)督員會議上的講話

　　在執(zhí)法執(zhí)紀監(jiān)督員會議上的講話
　　（**年月日）
　　各位監(jiān)督員：
　　加強執(zhí)法執(zhí)紀的監(jiān)督，是保障人民法院嚴肅、文明執(zhí)法，實現(xiàn)公正與效率的關鍵舉措，也是強化法院隊伍建設、提高法官素質的根本要求。各位廉政監(jiān)督員能在百忙之中抽出時間來參加座談會，我感到很高興，在這里我代表法院向各位的到來表示衷心的感謝！
　　我院現(xiàn)有在編干警名，另根據工作需要，聘用了一批聘用人員，擔任速錄員、協(xié)助執(zhí)行員等工作，目前這批聘用人員的人數(shù)有余人。**年全院審結案件數(shù)為件，**年至月審結各類案件件。
　　隨著審判任務的日趨繁重，社會對執(zhí)法要求的日益提高，如何進一步加強管理，盡可能地保障萬余件案件的審判實體公正、程序規(guī)范，保障百余名干警、聘用人員行為正當、操守嚴謹，成為擺在我們面前一項最為重要的課題。對此，我院從建立“五廉一體”的廉政監(jiān)督機制入手，抓好干警廉政建設。
　　一是制度保廉。
　　我院把建立一套真正管用的對權力運行監(jiān)督的機制和制度作為重點來抓，以“隊伍建設零違紀”為目標，積極推進治本抓源工作。
……（新文秘網http://120pk.cn省略717字，正式會員可完整閱讀）……　
有名干警向院報告登記備案次。
　　我院還主動把監(jiān)督引向法院工作的各個領域、各個環(huán)節(jié)，加強對容易滋生腐敗的重點部門和環(huán)節(jié)的監(jiān)控，出臺相關制度，對評估、拍賣、鑒定、審計等中介機構在法院的工作進行考核，防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
　　二是示范促廉。
　　為把法院建成一方凈土地，領導干部自身先正，院黨委成員自覺地做到了約法三章：不參加任何宴請，不接受任何禮品，凡涉及案件的問題一律不準到家里談，使每位干警自覺地擰上了一道廉潔的“緊箍咒”。新大樓的建設中，院班子做到集體決策、集體把關、集體負責，并專門出臺《審判辦公大樓建設廉政制度》，對采購、招標、質監(jiān)等環(huán)節(jié)做出嚴格規(guī)定，嚴防死守廉政關，既節(jié)約經費，又確保建設質量。目前，法院審判辦公綜合大樓已連續(xù)獲得“金龍杯”、“金鳳杯”，并通過“魯班獎”的初審。在省里組織的對法院建設的專項審計中，未發(fā)現(xiàn)任何違規(guī)違紀項目。
　　在領導的示范作用下，各部門紛紛推出廉政措施，加強隊伍廉政建設。如法庭推出托請明示報告制度，對案件當事人及其親朋好友、本院或上級法院法官或離任人員、以當事人單位領導或組織的名義等打聽案情、說情求托等可能影響案件公正審理的六種情形，由受托請的審判人員報告庭領導，對說情、送禮等不正之風，由庭領導負責統(tǒng)一處理。法庭針對轄區(qū)對外經濟交往頻繁，外出辦案較多的實際，推行出行日記制度，規(guī)范審判人員外出辦案期間的行為，實現(xiàn)了“遠距離辦案、近距離監(jiān)督”。各部門還發(fā)揮主觀能動性，采用召開家屬促廉座談會，組織革命傳統(tǒng)教育，請企業(yè)家、勞模上課等形式開展自主教育。經過努力，法院的廉政建設取得長足進展，連續(xù)五年未發(fā)生重大違法違紀事件發(fā)生。**年上半年，群眾對我院干警的投訴僅為件，較年下降了。
　　三是民主評廉。
　　法院在抓法院管理和隊伍建設中，十分注重發(fā)揮中層干部的作用，狠抓“一崗雙責”責任制的落實，把中層干部的培養(yǎng)與管理作為法院建設的重中之重，在配強配好隊伍，提高管理能力的基礎上，強化對中層干部的監(jiān)督制約，從而帶動整個隊伍和法院整體工作向前邁進。我院的評廉分為內外兩種，一種是對內每季度末、年末由監(jiān)察室牽頭，結合工作考核，各庭室處隊負責人公開述職，全院干警對負責人執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況和履行黨風廉政規(guī)定情況進行評議和不記名民主測評打分。對外是通過走訪案件當事人聽取意見和建議，召開人大、政協(xié)和企業(yè)廠長經理和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記參加的執(zhí)法監(jiān)督座談會，今年至月份共召開座談會及邀請人大代表旁聽庭審、參與執(zhí)行現(xiàn)場監(jiān)督等共計場次。
　　我院充分利用每月一次的紀律檢查日及每個季度一次的廉政民主生活會，通報黨委成員及中層負責人執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況和履行黨風廉政建設責任制情況。并堅持了召開民主生活會，敞開思想，自己談、大家提、相互幫。為使民主生活會更具針對性，我院還提前將召開時間、地點等上報市紀委和市委組織部，會后又及時將民主生活會的記錄本及整改措施上報市委，以求得指導和監(jiān)督。
　　四是組織考廉。
　　嚴格的考核機制是落實廉政建設的有效保證，我院正確處理教育、監(jiān)督、查處和保護的關系，充分發(fā)揮黨組織的作用，多措并舉，落實考核機制。一是在干警中實行戒勉談話制，經常提醒、時刻警示，發(fā)現(xiàn)苗頭，隨時督促整改。二是對于個別當事人向法官送禮品等現(xiàn)象及時公示上交，在干警提升中層任職、離職前的廉政情況必須進行公示。三是設立個人廉政責任金，組織考評結果連同廉政公示內容、民主評廉結果一并存入個人廉政檔案，并作為評功獎勵和晉升的重要依據。同時，健全外部監(jiān)督網絡建設，不斷充實兼職、特邀、義務三位一體外部監(jiān)督網絡體系，我們廣開監(jiān)督渠道，適時召開廉政監(jiān)督員會議，走訪各部門，廣納諍言良策，把審判權真正置于全社會的監(jiān)督之下。今天這個會議，就是基于此目的而召開的。
　　群眾信訪是發(fā)現(xiàn)干警違法 ……（未完，全文共3986字，當前僅顯示2013字，請閱讀下面提示信息。收藏《法院領導在執(zhí)法監(jiān)督員會議上的講話》）