銀行機關(guān)員工考勤制度

目錄/提綱：……
（二）經(jīng)批準脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或從事其它公務(wù)活動的
二、不允許機關(guān)員工從事第二職業(yè)或?qū)ν饧媛毣顒?br>三、保持機關(guān)和辦公室清潔衛(wèi)生，下班前要將辦公室的門、窗、柜關(guān)好，確保安全
一、機關(guān)員工應(yīng)積極參加各類學(xué)習(xí)活動
二、學(xué)習(xí)類型
三、參加市分行組織的各類會議和學(xué)習(xí)必須提前分鐘到達會場
二、事假
（二）病假
（三）婚假
（四）喪假
（五）產(chǎn)假
（六）護理假
（七）探親假
（二）探親假、喪假、婚假、產(chǎn)假、護理假，部室加注意見后，報分管領(lǐng)導(dǎo)審批
（三）副行級干部請假一律由行長審批行長請假報省分行人事處批準
（四）凡請假者，假滿后必須按時到崗，并在到崗后及時向人力資源管理部消假
……

　　銀行機關(guān)員工考勤制度
　　為了進一步改進機關(guān)作風(fēng)，規(guī)范辦事程序，提高工作效率，增強組織紀律性，樹立精簡、勤政、務(wù)實的機關(guān)形象，特制定本制度。
　　第一章考勤內(nèi)容
　　第一條市分行機關(guān)考勤內(nèi)容，包括在勤、值班、加班、請假、遲到、早退、曠工。
　　第二條市分行機關(guān)員工準時到達、準時離開工作崗位，即為在勤。
　　員工在下列情況下視同在勤：
　�。ㄒ唬┯深I(lǐng)導(dǎo)派其到外地、縣、鄉(xiāng)出差、開會或經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準在城區(qū)范圍內(nèi)辦公事，不能按時在機關(guān)上下班。
　�。ǘ┙�(jīng)批準脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或從事其它公務(wù)活動的。
　　第三條工作時間
　　實行每周五天工作日；每天工作小時上班時間：上午下午。周六、周日全天休息。
　　第四條遲到、早退或曠工
　　員工應(yīng)嚴格遵守勞動紀律。不遲到、早退、曠工。從每月月初開始累計遲到（早退）按分鐘計算扣除當(dāng)月工資分鐘扣除元第一次遲到（早退）提醒注意，第二次遲到（早退）口頭警告，第三次遲到（早退）寫出書面檢查，并再加罰款元。當(dāng)月累計次遲到（早退）的，給予警
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早上為全體員工學(xué)習(xí)時間。
　�、颤h內(nèi)中心組學(xué)習(xí)：每半月一次黨委中心組學(xué)習(xí)，由黨委辦牽頭組織、黨委各部門負責(zé)人參加。
　　⒊機關(guān)黨員學(xué)習(xí)：由黨機關(guān)黨委各支部負責(zé)組織實施、每半月一次，重點學(xué)習(xí)黨方針、政策和黨的理論知識。
　　三、參加市分行組織的各類會議和學(xué)習(xí)必須提前分鐘到達會場。會議期間要專心聽講、認真討論、并做好會議紀錄、嚴格遵守會場紀律、自覺關(guān)閉手機鈴聲、嚴禁在會場內(nèi)交頭接耳、嚴禁會議期間中途退出會場。
　　第三章假期的管理
　　第九條假期管理市分行機關(guān)公休假包括雙休日、法定節(jié)假日、工傷假。員工請假，包括事假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、護理假、探親假。
　　一、節(jié)假日：國家規(guī)定的節(jié)假日包括元旦（天）、五一（天）、國慶（天）、春節(jié)（天）等法定休假日參照政府機關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　二、事假。員工因處理個人的私事，不能出勤者，經(jīng)批準請假，稱為事假。
　　下列情況經(jīng)科室領(lǐng)導(dǎo)批準，可不計為事假：
　　⒈女職工有一周歲以下嬰兒，占用工作時間哺乳，每天累計不超過小時。
　�、矠樽优_家長會有學(xué)校通知，每學(xué)期累計不超過小時。
　　⒊帶歲以下子女打預(yù)防針、體檢，有保健部門通知，每半年累計不超過小時。
　　（二）病假。指員工因病需要治療或休息，經(jīng)醫(yī)院證明和領(lǐng)導(dǎo)批準的請假，稱為病假。
　�。ㄈ┗榧�。指經(jīng)有關(guān)部門批準，并辦理有關(guān)法律手續(xù)后結(jié)婚職工，按規(guī)定享受的休假。假期一般為天，晚婚者為天（男歲，女歲）。對方工作單位在外地，職工需要到對方所在地結(jié)婚的，可給予往返路程假，超過假期規(guī)定的按事假處理。
　�。ㄋ模﹩始�。指職工直系親屬死亡后，按規(guī)定給予職工處理喪事的假期。直系親屬死亡，可請喪假天，前往外地辦喪事時，可給予往返路程假，超過假期規(guī)定時間按事假處理。
　�。ㄎ澹┊a(chǎn)假。指女職工生育后按規(guī)定享受的休假。辦理了獨生子女證明的，可休產(chǎn)假個月；未辦理獨生子證明的休產(chǎn)假個月。產(chǎn)假期滿后，因身體原因需要繼續(xù)休養(yǎng)的經(jīng)醫(yī)院證明，可按病假處理。
　　女職工懷孕個月流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門意見，給予天產(chǎn)假，懷孕個月以上流產(chǎn)的，給予天產(chǎn)假。
　　育齡女職工采取長效節(jié)育措施放節(jié)育環(huán)的，給予天計劃生育假，實行輸卵結(jié)扎的，給予天計劃內(nèi)生育假；對己采取長效措施而又流產(chǎn)的女職工，經(jīng)醫(yī)院證明，給予天的產(chǎn)假。男職工采取長效節(jié)育措施實行輸精管結(jié)扎的，給予天計劃生育假。
　　到醫(yī)院進行產(chǎn)前檢查，避孕門診做節(jié)育手術(shù)的醫(yī)療和休養(yǎng)時間，一律憑醫(yī)療證明按出勤對待。
　�。┳o理假。指因配偶生育需要護理的假期。按規(guī)定男職工因配偶生育可給予天的護理假，其中晚育者享受天。超過規(guī)定假期的按事假處理。
　�。ㄆ撸┨接H假。指同父母、配偶分居兩地的職工，按國家規(guī)定去外地探望父母或配偶的假期。
　　職工探望配偶，每年給予一方探親假次，假期為天。原則上一次用完，但最多兩次用完。只報銷往返次路費。職工因工作不能請?zhí)接H假的，可以動員配偶來單位探望本人。對于配偶往返路費，單位予以報銷。
　　未婚職工探望父母，原則上每年給予探親假次，假期為天。因工作需要，本單位當(dāng)年不能準假的，可年探望一次，假期為天。往返路費由單位予以報銷。
　　己婚職工探望父母，每年給予探親假次，假期為天。機關(guān)工作年以上的員工從第二年起，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準即可探親。往返路費由單位予以報銷。
　　職工探親時，可根據(jù)實際需要給予路程假。探親假及相應(yīng)的路程假均不包括法定節(jié)假日在內(nèi)，如遇法定節(jié)假日可以順延。
　　第四章請假程序及審批
　　第十條機關(guān)工作人員必須按規(guī)定的時間上下班，不得遲到、早退和曠工。要嚴格遵守機關(guān)請銷假制度：
　　員工請假，一律填制統(tǒng)一印制的一式兩聯(lián)《請假條》，一聯(lián)由請假人部室留存，一 ……（未完，全文共3917字，當(dāng)前僅顯示1979字，請閱讀下面提示信息。收藏《銀行機關(guān)員工考勤制度》）