淺談新形勢(shì)下做好煤炭企業(yè)思想政治工作的新途徑

目錄/提綱：……
一、當(dāng)前煤炭企業(yè)思想政治工作面臨的新問題
（一）理想信念有待于進(jìn)一步堅(jiān)定
（二）認(rèn)識(shí)不足
（三）針對(duì)性不夠強(qiáng)
（四）價(jià)值觀念錯(cuò)位
（五）思想政治工作本身存在許多的問題
（六）企業(yè)重視不夠
二、采取的主要應(yīng)對(duì)措施
（一）在企業(yè)中大力進(jìn)行新時(shí)期的思想道德建設(shè)是做好思想政治工作的基礎(chǔ)
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　　新形勢(shì)下做好煤炭企業(yè)思想政治工作的新途徑
　　近年來，隨著我們煤炭系統(tǒng)整合重組、主輔分離、減員增效、跨越發(fā)展戰(zhàn)略的逐步實(shí)施，廣大煤炭職工的思想狀況受到了很大程度的沖擊，企業(yè)的思想政治工作出現(xiàn)了許多新情況、新特點(diǎn)、新問題和新矛盾。從思想政治工作的對(duì)象看：在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)逐步走向成熟之際，“市場(chǎng)觀念”已_到企業(yè)的每個(gè)環(huán)節(jié)之中，職工的思想空前活躍。同時(shí)，企業(yè)多工農(nóng)民合同工、城采工、短期合同工、長(zhǎng)期合同工并存擁工制度，客觀上形成了農(nóng)民意識(shí)，“貴族”意識(shí)，及短期行為意識(shí)，觀念呈現(xiàn)多元化狀態(tài)。如何直面這些現(xiàn)實(shí)，有針對(duì)性地開展思想政治工作，是我們面臨的新課題；從思想政治工作的時(shí)代任務(wù)看，我國(guó)煤炭企業(yè)正處于深化改革、推進(jìn)改制、實(shí)現(xiàn)集本文原創(chuàng)網(wǎng)站為網(wǎng)約發(fā)展的關(guān)鍵階段。這就要求思想政治工作必須適應(yīng)煤炭工業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展的要求，面對(duì)新的形勢(shì)，認(rèn)真探索新的途徑。筆者試從建設(shè)思想道德入手、落實(shí)思想政治工作制度做起就做好新時(shí)期煤炭企業(yè)思想政治工作做一淺談。
　　一、當(dāng)前煤炭企業(yè)思想政治工作面臨的新問題
　　（一）理想信念有待于進(jìn)一步堅(jiān)定。部分干部、職工認(rèn)為，在煤炭企業(yè)加快改制的情況下，只要自己具備過硬的業(yè)務(wù)技能，就能為企業(yè)創(chuàng)造較好的經(jīng)濟(jì)效益，使部分職工熱衷于“錢圖”，認(rèn)為“有錢”好辦事，而對(duì)政治學(xué)習(xí)漠不關(guān)
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用需要一定的時(shí)間周期才能顯現(xiàn)，認(rèn)為費(fèi)事不一定有效果，對(duì)思想政治工作的投入和人員的配備顯得不積極、不重視。
　　思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，任何情況下，思想政治工作只能加強(qiáng)改進(jìn)，不能忽視削弱。我們煤炭企業(yè)職工屬于重體力勞動(dòng)，工作場(chǎng)所和環(huán)境對(duì)每一名職工良好心理的要求很高。有了良好的工作情緒和良好的心理素質(zhì)，職工才能創(chuàng)造性地進(jìn)行工作，也才能有每天的安全生產(chǎn)。而職工良好的心理素質(zhì)就要靠我們認(rèn)真做好思想政治工作，及時(shí)解開職工心中的疙瘩和困惑。尤其是在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中各類思想觀念的滋生蔓延，使做好煤炭企業(yè)思想政治工作顯得尤為迫切。這就要求我們每一個(gè)思想政治工作者都要用發(fā)展的眼光審時(shí)度勢(shì)，準(zhǔn)確把握新時(shí)期煤炭企業(yè)職工的思想動(dòng)態(tài)，認(rèn)真思考、積極應(yīng)對(duì)，運(yùn)用各種方式方法，采取有力措施切實(shí)把企業(yè)思想政治工作抓好抓實(shí)。
　　二、采取的主要應(yīng)對(duì)措施
　�。ㄒ唬┰谄髽I(yè)中大力進(jìn)行新時(shí)期的思想道德建設(shè)是做好思想政治工作的基礎(chǔ)。
　　思想道德做為思想政治工作的一部分，在西方文化及思想觀念咄咄逼人之際，我們煤炭企業(yè)應(yīng)該將職工的道德教育與養(yǎng)成做為搞好思想政治工作的基礎(chǔ)來抓。新時(shí)期煤炭企業(yè)中的思想道德建設(shè)，要順應(yīng)時(shí)代要求，符合時(shí)代特點(diǎn)，緊扣時(shí)代脈搏，建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)，與社會(huì)主義法律體系相協(xié)調(diào)，與中華民族傳統(tǒng)美德相承接的社會(huì)主義思想道德體系。
　　．要建立煤炭企業(yè)思想道德體系。形成在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下煤炭職工團(tuán)結(jié)互助、平等友愛、共同進(jìn)步、誠(chéng)實(shí)守信的人際關(guān)系，規(guī)范職工的言行以不斷提高職工的道德境界，逐步養(yǎng)成敬業(yè)奉獻(xiàn)、助人為樂的思想道德品質(zhì)，從而提高企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力，又推動(dòng)思想政治工作的穩(wěn)步進(jìn)行。
　　．將法制與德治緊密結(jié)合。法制是以其權(quán)威性和強(qiáng)制性規(guī)范社會(huì)成員的行為，而德治則以其說服力和勸誘力提高社會(huì)成員思想認(rèn)識(shí)和道德覺悟，使人們從內(nèi)心深處形成道德要求，自覺地“建設(shè)”良好的社會(huì)秩序和風(fēng)尚。煤炭企業(yè)在對(duì)職工進(jìn)行深入的法制教育的同時(shí)，要充分重視道德與法律的同質(zhì)性。因?yàn)榈赖率亲杂X的法律、法律是強(qiáng)制的道德。在教育、規(guī)范人們行為時(shí)，其目標(biāo)和方向是一致的。法律為道德建設(shè)提供了制度支持，道德規(guī)范一旦得到法律認(rèn)可，其懲惡揚(yáng)善的效果就會(huì)得到極大的強(qiáng)化。同樣，道德將為法律提供廣闊的思想基礎(chǔ)和社會(huì)基礎(chǔ)，而法律又會(huì)鞏固和提高職工的道德意識(shí)和道德水平，通過融合，實(shí)現(xiàn)“以法治企”和“以德治企”的有機(jī)結(jié)合。大水頭礦這幾年就狠抓了“四·五”普法，進(jìn)一步提高了職工法制意識(shí)，促進(jìn)文明礦區(qū)的建設(shè)和企業(yè)思想道德建設(shè)的效果明顯。
　　．將思想道德與中華民族傳統(tǒng)美德相融合。思想道德建設(shè)不僅是思想政治工作的一部分，也是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要組成部分，是傳承中華民族傳統(tǒng)美德的核心內(nèi)容。我們要把引導(dǎo)職工樹立有中國(guó)特色的社會(huì)主義共同理想、樹立正確的本文原創(chuàng)網(wǎng)站為網(wǎng)世界觀、人生觀和價(jià)值觀、倡導(dǎo)“愛國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的公民基本道德規(guī)范，做為企業(yè)思想道德建設(shè)的重要組成部分來抓，引導(dǎo)職工遵守基本行為規(guī)范，追求高尚的社會(huì)道德標(biāo)準(zhǔn)，凈化、美化企業(yè)社會(huì)環(huán)境，把社會(huì)公德建設(shè)不斷引向深入的同時(shí)，更進(jìn)一步地提高職工的社會(huì)公德意識(shí)。
　　職業(yè)道德形成的輿論和思想環(huán)境對(duì)職工的職業(yè)道德影響很大，沒有正確的輿論引導(dǎo)和監(jiān)督，職業(yè)道德就不能很好地實(shí)現(xiàn)，所以，煤炭企業(yè)應(yīng)該著力引導(dǎo)職工什么事情能做什么事情不能做，通過長(zhǎng)期地引導(dǎo)，逐步形成職工遵章守紀(jì)、熱愛礦山的良好職業(yè)道德。大水頭煤礦在全礦實(shí)施的《職工行為準(zhǔn)則》，就促進(jìn)了該礦職工職業(yè)道德建設(shè)。
　　家庭是人的社會(huì)化教育的基本單位，家庭的穩(wěn)定狀況和
　　美德建設(shè)，直接關(guān)系到社會(huì)整體的穩(wěn)定和文明程度，家庭成員之間面對(duì)面接觸和潛移默化的影響，對(duì)煤炭企業(yè)的安全生產(chǎn)有著極大的影響，因此，我們也要在職工中努力建設(shè)待人和氣、勤儉持家、尊長(zhǎng)愛幼等家庭美德，使企業(yè)的思想政治工作有一個(gè)良好的基礎(chǔ)。
　�。谄髽I(yè)中形成良好的道德激勵(lì)機(jī)制。一是道德激勵(lì)是人的正當(dāng)需要，我們知道，再好的物質(zhì)利益激勵(lì)也會(huì)有其局限性，因此，我們還是要在企業(yè)中建立起合理、科學(xué)的道德激勵(lì)機(jī)制，利用道德激勵(lì)促進(jìn)企業(yè)的思想政治工作，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。許多老職工向往上個(gè)世紀(jì)六七十年代獲得一張“獎(jiǎng)狀”的那份精神愉悅表明，道德激勵(lì)不僅對(duì)人的行為產(chǎn)生作用，而且還會(huì)使追求某種需要的人的道德境界趨于崇高，給他人和社會(huì)帶來良好的影響，煤炭企業(yè)的創(chuàng)業(yè)史、發(fā)展史也表明，道德激勵(lì)不僅能提高管理效率，而且有助于人格的完善。可見道德激勵(lì)的著力點(diǎn)是在人的正當(dāng)需要。馬斯洛的需要層次論是把人的最迫切的需要作為激勵(lì)的出發(fā)點(diǎn)。我們煤炭企業(yè)的道德激勵(lì)，則應(yīng)建立在對(duì)職工所付出勞 ……（未完，全文共7106字，當(dāng)前僅顯示2496字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《淺談新形勢(shì)下做好煤炭企業(yè)思想政治工作的新途徑》）