線路局女工委女工工作匯報(bào)發(fā)言材料

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
　　我局現(xiàn)有在職女工名，近年來，局黨政工領(lǐng)導(dǎo)高度重視女員工隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)維護(hù)女員工合法權(quán)益，圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，不斷發(fā)揮女員工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的作用，有效地促進(jìn)了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。我局的具體做法是：
　　一、聚女工之心，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定大局
　　女員工是一個(gè)特殊_，思維敏銳，感情細(xì)膩，自尊心強(qiáng)，同時(shí)又比較敏感脆弱，作為企業(yè)不可分割的組成部分，她們的成長關(guān)系企業(yè)穩(wěn)定大局。隨著我局女工隊(duì)伍的不斷壯大，局黨政工領(lǐng)導(dǎo)把統(tǒng)一女工思想、凝聚女工人心作為維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定的一件大事來抓。
　�、苯∪そM織。女工組織的建立、鞏固以及女工干部良好的群眾基礎(chǔ)是凝聚女工人心的必要前提。自年我局成立工會(huì)以來，我們就將女員工組織建設(shè)納入工會(huì)組建的整體工作中，做到了同步組建，同步部署。八十年代，我局僅有女工人，就明確了一名女工委員。隨著女工人數(shù)的不斷增加，**年我局正式成立女職工委員會(huì)，女工主
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　　員工素質(zhì)的高低可決定企業(yè)的興衰。面對日趨激烈的市場競爭，電信企業(yè)對女員工的素質(zhì)要求越來越高。為此，我局通過“三鼓勵(lì)”，并采取一系列行之有效的辦法，不斷增強(qiáng)女員工的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)電信新形勢的需要。
　�、惫膭�(lì)女工崗位建功。女工分布在企業(yè)的管理、技術(shù)后勤服務(wù)等多個(gè)崗位，為了充分調(diào)動(dòng)女工的工作熱情，促進(jìn)企業(yè)平衡發(fā)展，我局鼓勵(lì)女工走崗位成才之路。對于管理崗位，通過競爭上崗擇優(yōu)錄用，并適當(dāng)施壓，實(shí)行高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求管理，先后兩次組織女性管理人員赴湘潭線路局學(xué)習(xí)內(nèi)部管理、檔案達(dá)標(biāo)經(jīng)驗(yàn)，不少女同志不負(fù)眾望，立足本職，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，敬業(yè)愛崗，贏得了榮譽(yù)。如張建軍兼任統(tǒng)計(jì)、計(jì)生專干期間，多次被評為全市統(tǒng)計(jì)工作、計(jì)生工作先進(jìn)個(gè)人，**年被省電信公司授予“四自”新女性稱號；去年曹妍接管計(jì)生工作，被赫山街道辦事處評為先進(jìn)個(gè)人；二年，財(cái)務(wù)人員王建、陳暢、曹妍參加全省長線會(huì)計(jì)知識(shí)競賽，取得團(tuán)體三等獎(jiǎng)；辦公室秘書俞燕被省線路局授予“優(yōu)秀通訊員”、“信息工作先進(jìn)個(gè)人”稱號。對于后勤服務(wù)崗位，我們大力倡導(dǎo)“崗位無高低貴踐之分”，“平凡崗位能創(chuàng)造不平凡業(yè)績”等理念，鼓勵(lì)女員工一絲不茍，默默奉獻(xiàn)，同樣涌現(xiàn)出一些先進(jìn)典型。如我局朝陽東路郵政儲(chǔ)蓄所成立兩年來，年年被市郵政局儲(chǔ)匯中心評為先進(jìn)儲(chǔ)蓄所，陳慧還被為儲(chǔ)蓄工作先進(jìn)個(gè)人。
　�、补膭�(lì)女工一專多能。隨著電信企業(yè)公司化運(yùn)作機(jī)制的不斷完善，精簡、高效成為企業(yè)用工發(fā)展趨勢。為此，我局利用一切機(jī)會(huì)向女工講清企業(yè)面臨的嚴(yán)峻形勢，增強(qiáng)女工的危機(jī)意識(shí)、競爭意識(shí)，鼓勵(lì)女工朝著“精一門會(huì)兩門懂三門”的目標(biāo)努力。掀起了一鼓前所未有的學(xué)習(xí)熱潮。我局女工中本科學(xué)歷獲得者人，人已具備大專學(xué)歷，現(xiàn)有人正在攻讀本科，人正在參加大專函授學(xué)習(xí)。具備中級職稱任職資格的有人，非財(cái)務(wù)崗位人員考取會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的有人。去年女工參加技能鑒定執(zhí)證上崗考試，合格率。在鼓勵(lì)女工學(xué)習(xí)成才的同時(shí)，我們還通過內(nèi)部辦班、積極派員參加各類專業(yè)培訓(xùn)等方式，促進(jìn)女工政治思想素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、管理水平等綜合素質(zhì)的全面提高。近年來，我局先后舉辦了法律知識(shí)、線路維護(hù)知識(shí)、公民道德建設(shè)綱要等多種主題的培訓(xùn)班，女工培訓(xùn)率達(dá)。為了使女工熟練掌握計(jì)算機(jī)操作技能，分批組織女工參加電腦強(qiáng)化訓(xùn)練班，現(xiàn)有人已取得各類計(jì)算機(jī)等級證。此外我局還采取了相應(yīng)行政手段，如堅(jiān)持每年進(jìn)行個(gè)別崗位調(diào)整，激發(fā)女工工作的新思維，新舉措；管理人員實(shí)行適當(dāng)?shù)募媛�，副局長兼任人事勞資部主任，辦公室秘書兼任政工、檔案管理、工會(huì)專干兼任養(yǎng)老保險(xiǎn)，計(jì)生專干等，使女工得到全面鍛煉。
　　⒊鼓勵(lì)女工情系企業(yè)。我局堅(jiān)持讓女工參與企業(yè)重大決策，局領(lǐng)導(dǎo)、中層骨干、企管會(huì)、職代會(huì)都有女工代表。每年組織召開女工座談會(huì)，局領(lǐng)導(dǎo)注意傾聽女工的呼聲，號召女工圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營與管理談看法、提建議，女工的主人翁精神得到較好發(fā)揮。兩年來，女員工共提合理化建議條，被采納條。管理崗位的女同志堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，積極參與企業(yè)管理、企業(yè)文化以及專業(yè)工作研討等論文征集活動(dòng)，有兩篇論文獲獎(jiǎng)。
　　黨政工對女工的重視有效地激發(fā)了女員工情系企業(yè)、愛局如家的情懷。不少女工身兼數(shù)職不言累，加班加點(diǎn)無怨言。近年來先后有名女工結(jié)婚，為了工作，無一人休滿婚假，有名女工生育小孩，個(gè)個(gè)“滿月”即上班。去年由辦公室牽頭，運(yùn)維部、計(jì)財(cái)部的女工積極配合，對我局成立年來的檔案進(jìn)行了 ……（未完，全文共3538字，當(dāng)前僅顯示1787字，請閱讀下面提示信息。收藏《線路局女工委女工工作匯報(bào)發(fā)言材料》）