聘用合同　范文

　　聘用合同
　　甲方（聘用單位）：
　　乙方（受聘人）：
　　甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
　　第一條合同期限
　�、焙贤行冢鹤阅暝氯罩聊暝氯罩梗ㄆ渲心暝氯罩聊暝氯諡橐�(jiàn)習(xí)期，試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
　�、财赣煤贤跐M前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
　�、澈炗喥赣煤贤钠谙蓿坏贸^(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)（推遲）退休年齡（時(shí)間）的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
　　⒋本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。
　　第二條工作崗位
　�、奔追礁鶕�(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略557字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
　　第六條聘用合同的變更、終止和解除
　�、逼赣煤贤婪ê炗喓�，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。
　�、财赣煤贤跐M或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
　�、臣追絾挝槐怀废�，聘用合同自行終止。
　�、唇�(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
　　⒌乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
　　（）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；
　　（）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；
　　（）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；
　�。ǎ﹪�(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的；
　�。ǎ┍灰婪ㄗ肪啃淌仑�(zé)任的。
　　有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。
　�。ǎ┮曳交疾』蚍且蚬へ�(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
　　（）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
　　（）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；
　　（）乙方不履行聘用合同的。
　　有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
　　（）乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第款規(guī)定者除外）；
　�。ǎ┡毠ぴ谠衅�、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第款規(guī)定者除外）；
　�。ǎ┓伞⒎ㄒ�(guī)規(guī)定的其他情形。
　　有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
　�。ǎ┰谠囉闷趦�(nèi)的；
　　（）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。
　　乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。
　　第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
　　⒈經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見(jiàn)習(xí)期），甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
　�、惨曳讲荒軇偃喂ぷ鳎�(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
　�、称赣煤贤喠r(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
　　⒋甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 ……（未完，全文共2460字，當(dāng)前僅顯示1564字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《聘用合同　范文》）