非公有制企業(yè)黨建指導(dǎo)員的職責(zé)、作用淺析

目錄/提綱：……
一、黨建工作指導(dǎo)員的基本職責(zé)和任務(wù)
二、黨建工作指導(dǎo)員的工作原則
三、黨建工作指導(dǎo)員工作的基本方法
四、選派非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員應(yīng)重視和解決的幾個(gè)問題
一是切忌生搬硬套
二是切忌急于求成
三是切忌有名無實(shí)
一是范圍的適度性
二是介入的適時(shí)性
三是對象的趨“上”性
四是管理的規(guī)范性
一是溝通信息，做好上傳下達(dá)的聯(lián)絡(luò)員
二是以人為本，做理論學(xué)習(xí)的宣傳員
三是培養(yǎng)納新，做發(fā)展黨員工作的組織員
四是結(jié)合實(shí)際，做完善制度的指導(dǎo)員
五是明確目標(biāo)，做黨建工作的管理員
一是定期到崗制度
二是情況匯報(bào)制度
三是檢查考核制度
一是正確處理好本職工作同黨建指導(dǎo)工作的關(guān)系
二是正確處理好黨建工作與企業(yè)經(jīng)營的關(guān)系
三是正確處理好黨建指導(dǎo)員選派的相對穩(wěn)定與及時(shí)調(diào)整的關(guān)系
……

　　非公有制企業(yè)選派黨建工作指導(dǎo)員工作，是加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的一項(xiàng)重要措施。
　　一、黨建工作指導(dǎo)員的基本職責(zé)和任務(wù)
　　⒈宣傳黨的路線方針政策，監(jiān)督國家的法律法規(guī)貫徹執(zhí)行，引導(dǎo)非公有制企業(yè)依法經(jīng)營、照章納稅。
　�、碴P(guān)心企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營重大問題，提出意見和建議，支持和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，擴(kuò)大黨在非公有制企業(yè)中的號召力和影響力。
　�、匙龊脝T工思想政治工作，團(tuán)結(jié)和依靠員工群眾，關(guān)心和維護(hù)員工的合法權(quán)益，把非公有制企業(yè)員工團(tuán)結(jié)在黨組織周圍。
　�、醇訌�(qiáng)精神文明建設(shè)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的員工隊(duì)伍。
　　⒌培養(yǎng)入黨積極分子，并對入黨積極分子進(jìn)行教育、培訓(xùn)和考察，做好發(fā)展黨員、建立黨組織工作。
　�、斗e極幫助和支持非公有制企業(yè)建立工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織，指導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織開展工作。
　　⒎了解、反映業(yè)主和員工的意見和建議，維護(hù)業(yè)主和員工的正當(dāng)權(quán)益，協(xié)調(diào)好業(yè)主和員工之間的關(guān)系。
　　⒏積極為優(yōu)化非公有制企業(yè)改革發(fā)展以及生產(chǎn)經(jīng)營的環(huán)境，做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作。
　　二、黨建工作指導(dǎo)員的工作原則
　　⒈遵守黨章規(guī)定、國家有關(guān)法律法規(guī)。在完成支部工作的同時(shí)，完成好黨建工作指導(dǎo)員工作。
　�、舶炎陨砉ぷ鲗�(shí)際與促進(jìn)非公有制企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展結(jié)合起來
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派非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員應(yīng)重視和解決的幾個(gè)問題
　�、币⒁獍盐盏娜齻�(gè)原則
　　一是切忌生搬硬套。在這類企業(yè)黨組織的地位作用、活動(dòng)方式等無疑要堅(jiān)持黨的性質(zhì)發(fā)揮黨的傳統(tǒng)優(yōu)勢但不能簡單照搬國有、集體企業(yè)的做法。就所有制性質(zhì)而言非公有制企業(yè)的黨建工作宜暫時(shí)比照中央關(guān)于外商投資企業(yè)黨建工作的要求作出符合企業(yè)實(shí)際的界定。
　　二是切忌急于求成。加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作是一項(xiàng)長期任務(wù)既要態(tài)度積極又要一步一步來扎扎實(shí)實(shí)地向前推進(jìn)。確定各地的工作目標(biāo)和進(jìn)度要立足于企業(yè)實(shí)際和過細(xì)的工作不能層層壓指標(biāo)、湊數(shù)字也不能一哄而起草率從事。
　　三是切忌有名無實(shí)。建立黨組織和發(fā)展黨員都要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)保證質(zhì)量。建立黨組織要成熟一個(gè)組建一個(gè)建立一個(gè)鞏固一個(gè)真正發(fā)揮作用。選配黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子要防止出現(xiàn)“家族化”的問題。特別是要選好黨支部書記。企業(yè)如有符合條件的人選可在企業(yè)內(nèi)物色按黨章規(guī)定和必要的工作程序產(chǎn)生；如果本企業(yè)一時(shí)沒有可采取組織推薦、雙向選擇的辦法從企業(yè)外物色合適人選。發(fā)展黨員要把工作基點(diǎn)放在切實(shí)抓好要求入黨的積極分子的培養(yǎng)教育上，重點(diǎn)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、科技骨干和生產(chǎn)一線的優(yōu)秀工人中做好工作嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)程序的規(guī)定堅(jiān)持成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)確保質(zhì)量。
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　　一是范圍的適度性。選派指導(dǎo)員重點(diǎn)應(yīng)放在黨建基礎(chǔ)比較薄弱，且尚不具備建立黨組織條件的非公有制企業(yè)。而對于符合建立黨組織條件，時(shí)機(jī)又比較成熟的非公有制企業(yè)，則要按照黨章規(guī)定，通過組織程序設(shè)立黨的組織。
　　二是介入的適時(shí)性。向非公有制企業(yè)選派黨建聯(lián)系員，要把握時(shí)機(jī)，適時(shí)派入，如不結(jié)合企業(yè)實(shí)際強(qiáng)行派人，勢必會(huì)引起非公有制企業(yè)主的抵觸，使黨建聯(lián)系員在工作中處于進(jìn)退兩難的境地。要解決好這些問題，關(guān)鍵是要提高非公有制企業(yè)主對黨建工作的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)其支持黨建工作的自覺性，營造在非公有制企業(yè)開展黨建工作的良好氛圍。
　　三是對象的趨“上”性。由于非公有制企業(yè)的特殊性，黨建指導(dǎo)員由所在企業(yè)的黨員擔(dān)任不太實(shí)際；而由企業(yè)自行聘任，容易使這項(xiàng)工作走過場，流于形式。因此，應(yīng)該由上級黨組織選派，或由上級黨組織中的黨員直接擔(dān)任。
　　四是管理的規(guī)范性。黨建指導(dǎo)員必須定期向選派自己的黨組織匯報(bào)聯(lián)系企業(yè)開展黨建工作的情況，接受黨組織的指示，執(zhí)行黨組織的決議。同時(shí)上級黨組織要通過制定有關(guān)的責(zé)任制度，工作制度，加強(qiáng)對黨建指導(dǎo)員工作的指導(dǎo)，使之逐步走上規(guī)范運(yùn)作的軌道。
　�、骋袑�(shí)發(fā)揮好黨建指導(dǎo)員的作用
　　向非公有制企業(yè)派駐黨建指導(dǎo)員在我市來講，是一項(xiàng)全新的工作，如何采取有效的方式，切實(shí)發(fā)揮好黨建指導(dǎo)員的作用，是擺在各級黨組織面前的一個(gè)重要課題。結(jié)合一些地區(qū)的工作實(shí)際我們認(rèn)為應(yīng)當(dāng)在以下幾個(gè)方面進(jìn)行積極探索
　　第一，加強(qiáng)素質(zhì)建設(shè)，樹立良好形象。應(yīng)當(dāng)說，各級黨組織在選派黨建指導(dǎo)員時(shí)，都是通過嚴(yán)格挑選的，黨建指導(dǎo)員的隊(duì)伍素質(zhì)基本上是較高的。但選派單位黨組織應(yīng)當(dāng)在選派后，更加注意他們的思想、理論素質(zhì)的鞏固與提高。要對黨建指導(dǎo)員進(jìn)行定期培訓(xùn)，傳達(dá)貫徹非公有制企業(yè)黨建工作的文件精神；提高黨建指導(dǎo)員履行職責(zé)的能力和水平，做到參與企業(yè)經(jīng)營而不干預(yù)企業(yè)經(jīng)營、扶助企業(yè)主而不傍“大款”、維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益不忽視企業(yè)主的正當(dāng)利益。同時(shí)，要切實(shí)履行職責(zé)，發(fā)揮好“五個(gè)員”的作用。
　　一是溝通信息，做好上傳下達(dá)的聯(lián)絡(luò)員。及時(shí)向企業(yè)傳達(dá)貫徹黨的有關(guān)知識(shí)及黨的路線方針、政策和國家的法律法規(guī)；經(jīng)常深入黨員和職工中，與他們進(jìn)行談心交心，掌握思想動(dòng)態(tài)，做好思想政治工作，確保上情下達(dá)、下情上報(bào)渠道暢通。
　　二是以人為本，做理論學(xué)習(xí)的宣傳員。采取集體學(xué)習(xí)、座談?dòng)懻�、上黨課等形式向非公有制企業(yè)的黨員宣傳黨的十六大精神、“三個(gè)代表”重要思想。宣傳加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要性和緊迫性，努力為開展非公有制企業(yè)黨建工作營造良好的輿論氛圍。
　　三是培養(yǎng)納新，做發(fā)展黨員工作的組織員。非公有制企業(yè)員工流動(dòng)性大，積極分子的培養(yǎng)和新黨員的發(fā)展工作是一大難點(diǎn)。黨建指導(dǎo)員要認(rèn)真抓好積極分子的培養(yǎng)和納新工作，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整補(bǔ)缺，保證企業(yè)中有相對穩(wěn)定的入黨積極分子數(shù)量。在發(fā)展黨員過程中，認(rèn)真指導(dǎo)，嚴(yán)格程序，真正把素質(zhì)高、能力強(qiáng)、年齡輕的業(yè)務(wù)骨干吸收到黨員隊(duì)伍中來。
　　四是結(jié)合實(shí)際，做完善制度的指導(dǎo)員。黨建指導(dǎo)員要結(jié)合實(shí)際情況，指導(dǎo)和幫助非公有制企業(yè)黨組織建立、完善各項(xiàng)黨建制度，并對制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保這些制度落到實(shí)處。指導(dǎo)企業(yè)黨組織圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展開展活動(dòng)，做好職工思想政治建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建 ……（未完，全文共4796字，當(dāng)前僅顯示2422字，請閱讀下面提示信息。收藏《非公有制企業(yè)黨建指導(dǎo)員的職責(zé)、作用淺析》）