關(guān)于加強市直改制和破產(chǎn)企業(yè)離休干部管理服務(wù)工作的意見

　　隨著企業(yè)改革的不斷深入和發(fā)展，我市市直部分國有企業(yè)改制和破產(chǎn)工作已全面展開。為了進一步貫徹黨中央“要認真落實企業(yè)離休干部政治、生活待遇，做好管理服務(wù)工作”和中組部“企業(yè)不論怎么改制，離休干部一定要有人管”的要求，確保企業(yè)離休干部各項政策待
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算中一次性提取10年相關(guān)經(jīng)費，交有關(guān)部門管理使用。具體辦法為：
　　1.醫(yī)藥費按照黃辦發(fā)[2001]36號文件規(guī)定，以當(dāng)年的統(tǒng)籌標(biāo)準(zhǔn)5000元/人·年，并按每年12%比例遞增，一次性提取10年后交市財政局社保專戶管理，市醫(yī)保中心負責(zé)其醫(yī)藥費在規(guī)定范圍內(nèi)實報實銷。
　　2.生活補貼（副市級每人117.50元/月，正縣級每人112.50元/月，副縣級每人110元/月，科級每人107.50元/月）、降溫費和烤火費（每人88元/年）、電話費（副市級每人70元/月，縣級每人63元/月）、用車補助（副市級每人600元/月）一次性提取10年后交市財政局社保專戶管理，由市社會勞動保險局隨離休干部的離休費按時發(fā)放。
　　3.公用經(jīng)費（840元/人.年）和特需經(jīng)費（500元/人.年），按照標(biāo)準(zhǔn)一次性提取10年后，交由市委老干部局統(tǒng)一管理，逐年均衡撥付給離休干部的管理服務(wù)部門使用。
　　三、對國有資產(chǎn)沒有完全退出的改制企業(yè)，依然采取原來的管理辦法不變，即由 ……（未完，全文共867字，當(dāng)前僅顯示551字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于加強市直改制和破產(chǎn)企業(yè)離休干部管理服務(wù)工作的意見》）