一、總則根據(jù)《**省煙草學(xué)會(huì)章程》和《**省煙草學(xué)會(huì)工作規(guī)則》的有關(guān)規(guī)定,為規(guī)范學(xué)會(huì)管理,加強(qiáng)學(xué)會(huì)建設(shè),促進(jìn)學(xué)會(huì)的改革與發(fā)展,引導(dǎo)和推動(dòng)基層學(xué)會(huì)更好地為科技工作者服務(wù),為**
煙草工作大局服務(wù),特制訂對各州(市)煙草學(xué)會(huì)、各內(nèi)部煙草學(xué)會(huì)的年度目標(biāo)管理考核辦法。
二、考核時(shí)限
按年度將當(dāng)年
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,活動(dòng)正常,能多渠道籌集經(jīng)費(fèi),能積極為會(huì)員服務(wù),有較強(qiáng)的凝聚力;
2、功能發(fā)揮突出,能積極開展各種形式的學(xué)術(shù)交流活動(dòng),促進(jìn)學(xué)科發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步,有一定的學(xué)術(shù)聲望;能積極組織各種形式的科學(xué)普及活動(dòng),并產(chǎn)生積極的社會(huì)影響;能積極為社會(huì)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù),開展多種形式的咨詢服務(wù),并取得較好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益;
3、積極完成**省煙草學(xué)會(huì)布置的各項(xiàng)任務(wù)。
五、考核組織
**省煙草學(xué)會(huì)設(shè)立目標(biāo)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組,考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長由**省煙草學(xué)會(huì)副理事長兼秘書長擔(dān)任,成員由**省煙草學(xué)會(huì)相關(guān)人員和單位會(huì)員代表組成。由**省煙草學(xué)會(huì)辦公室負(fù)責(zé)日常事務(wù)。
六、考核辦法和程序
學(xué)會(huì)目標(biāo)管理考核是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作,必須堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),公平合理,實(shí)事求是,不得弄虛作假。目標(biāo)管理考核采用定性與定量、自評與交叉檢查相結(jié)合的辦法。
考核程序?yàn)?
1、各學(xué)會(huì)填報(bào)經(jīng)理事長簽署的目標(biāo)管理考核自評表,同時(shí)提交有關(guān)材料;
2、**省煙草學(xué)會(huì)辦公室根據(jù)各學(xué)會(huì)填報(bào)的自評表和材料進(jìn)行計(jì)分;
3、辦公室依據(jù)計(jì)分情況進(jìn)行匯總,報(bào)考核領(lǐng)導(dǎo)小組審核評議;
4、考核領(lǐng)導(dǎo)小組將初評產(chǎn)生的入圍學(xué)會(huì)的名單通報(bào)各學(xué)會(huì),設(shè)為期一個(gè)月的異議期;
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