“兩新”組織黨建題材:新場兩新組織黨建工作呈現(xiàn)新格局

　　推行“四個堅持”，倡導(dǎo)“三個優(yōu)先”------開放前沿黨旗紅改革浪尖唱大風(fēng)
　　“兩新”組織，即新經(jīng)濟(jì)企業(yè)和新經(jīng)濟(jì)社團(tuán)的合稱，包括非公企業(yè)、民辦事業(yè)、中介組織、社團(tuán)組織等４種形式。
　　按照_同志提出的非公有制企業(yè)的黨組織要"在職工群眾中發(fā)揮政治核心作用"的要求，根據(jù)新經(jīng)濟(jì)組織的特點(diǎn)，在中共南匯區(qū)委的指導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委的高度重視下，新場鎮(zhèn)新經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，積極探索黨建工作的新形式、新內(nèi)容、新機(jī)制，特別是兩新組織中的黨支部在為企業(yè)服務(wù)、為黨員服務(wù)、為職工服務(wù)中發(fā)揮著積極作用，在我們推行“四個堅持”、倡導(dǎo)“三個優(yōu)先”、簽發(fā)“兩書定責(zé)任”的新機(jī)制的規(guī)范運(yùn)作下，一改以往這些黨員漸漸脫離黨組織管理、使得部份“兩新”組織成為黨建工作“空白點(diǎn)”的不利局面，把黨的工作_到“兩新”組織中去，使過去的“空白點(diǎn)”逐步成為了黨建工作的“新亮點(diǎn)”。
　　我們將總結(jié)并推廣這個“新路子”，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)不斷開展并豐富“兩新”組織黨建工作的內(nèi)容和特色，在
　　年基本消除兩個"空白點(diǎn)"的
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員的工作態(tài)度和工作熱情折服了，高分子公司的共產(chǎn)黨員們以自身行動為黨組織開展工作贏得了空間。高分子公司從聯(lián)合黨支部發(fā)展到獨(dú)立黨支部以來，逐步做到了“三個公開”，即：公開建立黨組織，公開黨員的政治身份，公開黨組織活動，公司黨的工作逐漸步入了健康的軌道。公司外方管理人員盛贊公司黨組織和黨員在企業(yè)發(fā)展中的重要作用。
　　現(xiàn)在，黨員中有5名為中高級管理人員，1名是車間管理人員。9名發(fā)展的黨員中現(xiàn)平均年齡31.5歲，都是高中至大學(xué)本科文化。他們年紀(jì)輕、覺悟高，精力充沛，充分利用管理企業(yè)的合法地位和便于同外方管理層相互溝通的優(yōu)勢，把黨組織研究的意見和建議變?yōu)槎聲臎Q策，使董事會的決策符合雙方的共同利益，使黨組織在企業(yè)中的地位和作用得到了有效確立。
　　如今，公司黨組織在企業(yè)中發(fā)揮著越來越重要的核心作用。黨建工作逐步完善，不斷提高。從94年1月成立黨支部，到2001年3月建立獨(dú)立黨支部，黨員人數(shù)由最初的5名，發(fā)展到目前的14名和積極分子4名。黨組織制定出“一點(diǎn)三為”的黨建工作新思路，即以“三個代表”作為工作的基本點(diǎn)，實現(xiàn)為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造效益，為廣大職工維護(hù)權(quán)益，為民族精神贏得榮譽(yù)。黨支部被評為南匯區(qū)“四好”黨支部，是南匯區(qū)新經(jīng)濟(jì)組織中第一個黨建示范點(diǎn)，曾多次被評為新場鎮(zhèn)先進(jìn)黨支部。切實發(fā)揮了黨組織堅持在企業(yè)中的_引導(dǎo)作用。
　　2、苦練內(nèi)功興業(yè)績，經(jīng)濟(jì)發(fā)展硬道理
　　黨組織堅持發(fā)揮在企業(yè)中的服務(wù)幫促作用
　　以經(jīng)濟(jì)工作為舞臺，發(fā)揮黨建工作的威力，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，把為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策、為完成生產(chǎn)任務(wù)突擊出力、為經(jīng)營活動牽線搭橋、為資方業(yè)主排憂解難、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，作為企業(yè)黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
　　上海龍橋塑業(yè)發(fā)展有限公司是民營企業(yè)，共有職工400余名。公司于2003年12月建立了黨支部，10名黨員分布于公司的管理、開發(fā)、技術(shù)、生產(chǎn)、營銷等各個部門，公司現(xiàn)已成為國內(nèi)知名的塑料型材生產(chǎn)基地。2004年，公司實現(xiàn)銷售一個多億，公司經(jīng)理當(dāng)選為本年度南匯區(qū)的十佳青年廠長。龍橋塑業(yè)短短四年的創(chuàng)業(yè)發(fā)展史，證明了在新經(jīng)濟(jì)組織中這種“公司+支部+職工”的發(fā)展模式的逐步成功和不斷成熟。透過現(xiàn)象看本質(zhì)，支撐企業(yè)不斷壯大的源泉，就是得到了龍橋塑業(yè)黨支部的有力保障。
　　公司黨組織實施“人才戰(zhàn)略”，激勵黨員建言獻(xiàn)策。支部先后提出了“以事業(yè)吸引人、以感情團(tuán)結(jié)人”的黨員工作思路，鼓勵黨員勇當(dāng)科技精兵。特別是在2003年開發(fā)研制自然與科技相融合的新產(chǎn)品“龍橋木”的技術(shù)攻關(guān)過程中，黨員白天黑夜埋頭苦干，爭當(dāng)科技創(chuàng)新帶頭人的干勁鼓舞人心。這是公司集體智慧的結(jié)晶，更是黨支部巨大戰(zhàn)斗力的體現(xiàn)，真正展示了黨組織堅持在企業(yè)發(fā)展中的服務(wù)幫促作用。
　　3、共青團(tuán)婦齊上陣，橋梁紐帶心連心
　　黨組織堅持在企業(yè)中發(fā)揮延伸手臂作用
　　企業(yè)黨組織切實加強(qiáng)對工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等團(tuán)體組織的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等組織在聯(lián)系員工方面所起的橋梁和紐帶作用。組織他們開展形式多樣的活動，談心家訪、排憂解難、探貧問苦、雪中送炭，把廣大職工緊密團(tuán)結(jié)在一起，密切黨群關(guān)系，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。源源不斷地向黨組織推薦、輸送優(yōu)秀分子，為發(fā)展新黨員、建立和鞏固黨組織在企業(yè)中的威信打下堅實的基礎(chǔ)。
　　高分子公司的黨組織為提高職工的生產(chǎn)積極性，注重在企業(yè)中創(chuàng)造良好的“軟環(huán)境”。根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)，憑借工會優(yōu)勢，創(chuàng)造性的舉辦了被中外雙方都認(rèn)可和喜愛的企業(yè)文化活動。依托企業(yè)文化陣地，組織職工學(xué)文化、學(xué)科技，開展文體活動，激勵職工保持積極進(jìn)取的精神面貌。加強(qiáng)對職工的廠史、廠情、廠規(guī)、廠紀(jì)教育，宣揚(yáng)“幸福來自你的雙手”、“這里的一切都有您的一份驕傲” ……（未完，全文共5601字，當(dāng)前僅顯示1967字，請閱讀下面提示信息。收藏《“兩新”組織黨建題材:新場兩新組織黨建工作呈現(xiàn)新格局》）