關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)非公有經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的意見(jiàn)

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、目標(biāo)要求
三、工作內(nèi)容
一是具備建立黨組織條件的，全部建立黨組織，實(shí)現(xiàn)黨組織已建應(yīng)建率100%
二是把企業(yè)業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，帶頭發(fā)揮模范作用
三是采取多種途徑壯大非公有制企業(yè)黨的力量
四、組織實(shí)施
……

　　各黨（總）支部：為認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，鞏固和擴(kuò)大黨在新形勢(shì)下的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，保證和促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織健康持續(xù)發(fā)展，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)全鎮(zhèn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)工作提出如下意見(jiàn)：
　　一、指導(dǎo)思想
　　堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十六屆四中全會(huì)精神和《黨章》的要求，按照“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的思路，一手抓企業(yè)黨組織的組建，一手抓企業(yè)黨組織作用的發(fā)揮，以健全組織、鍛造隊(duì)伍、發(fā)揮作用為重點(diǎn)，緊扣兩大目標(biāo)（經(jīng)濟(jì)強(qiáng)、黨建強(qiáng)），實(shí)施雙爭(zhēng)工程（爭(zhēng)創(chuàng)“五好”企業(yè)黨組織、爭(zhēng)當(dāng)“四好”業(yè)主），切實(shí)提高黨在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。
　　二、目標(biāo)要求
　　按照“拓展覆蓋面，擴(kuò)大影響力，增強(qiáng)實(shí)效性，推進(jìn)規(guī)范化”的要求，05年，我鎮(zhèn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作繼續(xù)鞏固04年“三個(gè)100%”的成果，即具備建立黨組織條件的，都建立黨的組織；職工25人以上暫不具備建立黨組織條件的，
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時(shí)間；加強(qiáng)與黨、群組織的溝通聯(lián)系，在涉及企業(yè)重要經(jīng)營(yíng)投資事項(xiàng)、用人和職工利益等重大問(wèn)題上，及時(shí)聽(tīng)取黨、群組織的意見(jiàn)。⑶社會(huì)形象好。關(guān)愛(ài)職工，與職工簽訂勞動(dòng)合同率100%，自覺(jué)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，沒(méi)有無(wú)故解除職工和克扣、拖欠職工工資現(xiàn)象，沒(méi)有涉及勞動(dòng)保障、環(huán)境保護(hù)等方面影響較大的投訴和糾紛，潔身自好，無(wú)不良行為；重視企業(yè)政治文明、精神文明建設(shè)，企業(yè)民主氛圍好，職工文化生活健康活躍；積極參加社會(huì)公益事業(yè)活動(dòng)，誠(chéng)信度高，社會(huì)口碑較好。⑷企業(yè)貢獻(xiàn)好。注重企業(yè)自身發(fā)展，不斷提高企業(yè)的運(yùn)行質(zhì)量，企業(yè)上年度的職工人均收入、上繳國(guó)家稅收都超過(guò)全鎮(zhèn)的平均增幅；注重提升企業(yè)的發(fā)展規(guī)模和產(chǎn)品檔次，近幾年有新的再生產(chǎn)投入，發(fā)展前景較好。
　　三、工作內(nèi)容
　　1、實(shí)現(xiàn)三個(gè)百分之百，保證黨的工作全覆蓋。堅(jiān)持“非公有制經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展到哪里，黨的工作就延伸到哪里”的原則，通過(guò)改進(jìn)組織設(shè)置，創(chuàng)新組建辦法，最廣泛地在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中建立黨組織。一是具備建立黨組織條件的，全部建立黨組織，實(shí)現(xiàn)黨組織已建應(yīng)建率100%。對(duì)僅有個(gè)別黨員的，采取區(qū)域聯(lián)建、多企聯(lián)合、掛靠村（居）等方式建立黨組織。在工業(yè)集中區(qū)的企業(yè)可以工業(yè)集中區(qū)為單位建立黨、群組織；沿街門市等個(gè)體工商戶比較集中的地方，以居委為單位建立黨、群組織。要根據(jù)非公有制企業(yè)黨員發(fā)展、變化等情況，及時(shí)調(diào)整黨、群組織設(shè)置。二是職工25人以上尚未建立黨組織的，要采取選派黨的工作指導(dǎo)員等方式，為建立黨組織創(chuàng)造條件，實(shí)現(xiàn)黨的工作指導(dǎo)員選派率100%。三是對(duì)面廣量大的職工25人以下的個(gè)體工商戶等非公有制經(jīng)濟(jì)組織，要積極探索，采取屬地管理和明確黨的工作聯(lián)絡(luò)員等辦法，確保黨的_能及時(shí)傳達(dá)到每一個(gè)非公有制經(jīng)濟(jì)組織，實(shí)現(xiàn)黨的工作覆蓋率100%。
　　2、推行交叉兼職，配強(qiáng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨組織成員，應(yīng)由黨性強(qiáng)、懂經(jīng)濟(jì)、能吃苦、會(huì)協(xié)調(diào)、有威信的黨員擔(dān)任。推行“雙向進(jìn)入、交叉兼職”的做法，從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和業(yè)務(wù)骨干中挑選黨員擔(dān)任黨組織成員，大膽選拔啟用在企業(yè)發(fā)展中實(shí)績(jī)突出的黨員擔(dān)任企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人，非公有制企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般都要兼任企業(yè)行政職務(wù)。業(yè)主黨員擔(dān)任黨組織書記的，原則上明確一位同志負(fù)責(zé)日常黨務(wù)工作，保證黨的各項(xiàng)工作落到實(shí)處。建立健全激勵(lì)保障機(jī)制，有效保障黨組織成員的合法權(quán)益，企業(yè)不得隨意解除黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員的勞動(dòng)合同或變動(dòng)其工作，確因某種原因必須解除合同或變動(dòng)其工作的，事前應(yīng)征求鎮(zhèn)黨委的意見(jiàn)，黨組織負(fù)責(zé)人在企業(yè)中應(yīng)享受行政副職的待遇。
　　3、加大培養(yǎng)教育力度，打造堅(jiān)強(qiáng)的黨員隊(duì)伍。一是結(jié)合開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，拓展教育內(nèi)容，創(chuàng)新管理方法，努力把黨員培養(yǎng)成企業(yè)政治、業(yè)務(wù)骨干。在抓好黨員宗旨教育、法紀(jì)教育等經(jīng)常性教育管理的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)黨員發(fā)展經(jīng)濟(jì)能力的培養(yǎng)，通過(guò)開辦專題講座、組織技能競(jìng)賽、建立黨員學(xué)習(xí)制度、黨員間結(jié)對(duì)互助等多種途徑，使80%以上的黨員成為企業(yè)的生產(chǎn)能手、技術(shù)尖子、營(yíng)銷明星、管理行家。積極開展“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”和“黨員聯(lián)系職工”等活動(dòng)，努力把黨員培養(yǎng)成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的骨干力量和先鋒模范，使廣大黨員既要做到素質(zhì)爭(zhēng)先、奉獻(xiàn)爭(zhēng)先，又要達(dá)到技能爭(zhēng)先、業(yè)績(jī)爭(zhēng)先。要注重抓好對(duì)業(yè)主黨員的教育管理和監(jiān)督。建立健全業(yè)主黨員定期向黨組織匯報(bào)思想、工作和學(xué)習(xí)情況制度。二是把企業(yè)業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，帶頭發(fā)揮模范作用。圍繞“最先進(jìn)的群眾在黨內(nèi)、最優(yōu)秀的人才是黨員”的目標(biāo)，積極鼓勵(lì)、引導(dǎo)、培養(yǎng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理一線和重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵崗位的優(yōu)秀骨干加入黨組織，新發(fā)展的黨員8 ……（未完，全文共3786字，當(dāng)前僅顯示1912字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)非公有經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的意見(jiàn)》）