五四紅旗團委匯報材料(林業(yè)局團委)

　　求真務實創(chuàng)一流業(yè)績開拓進取為團旗增輝----林業(yè)局團委開展創(chuàng)建“五四紅旗團委”活動總結材料
　　根河林業(yè)局團委積極探索新形勢下開展共青團工作的新思路，堅持以加強基層團組織自身建設為重點，通過深入組織開展創(chuàng)建“五四紅旗團委”活動，充分調動和發(fā)揮了基層團組織的積極性、創(chuàng)造性，活躍了團青的文化生活，促進了我局團的工作全面發(fā)展。二000年度、二00一年度連續(xù)兩年榮獲林區(qū)共青團工作紅旗團委標兵稱號。
　　一、以黨建帶團建規(guī)范創(chuàng)建工作
　　1、實施“雙百分”考核，加強團組織建設。
　　在黨建帶團建工作的推動下，我局各級黨組織高度重視基層團組織建設，保證團的組織體系完整，不允許借改革、精簡之名隨意撤消團組織或將團組織歸到其他部門，保證了專職團干部專職專
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都享受到了崗位工資。專職團干部的獎金享受副科級待遇。
　　----強化團干部的管理工作。我局實行了以同級黨組織管理為主，上級團委協(xié)助管理的制度，為激發(fā)團干部工作積極性，局團委為全局專職團干部建立了考核檔案，進行季度工作鑒定和年度工作考評，為今后團干部轉業(yè)提供依據(jù)。
　　二、以培養(yǎng)舉薦青年人才帶動創(chuàng)建工作
　　我局團委繼續(xù)采取培養(yǎng)與舉薦并重的原則，建立健全人才檔案，積極向上級部門舉薦優(yōu)秀青年人才，為青年提供和創(chuàng)造成才的良好環(huán)境，促進創(chuàng)建“五四紅旗團委”工作的開展。通過培養(yǎng)舉薦，二00一年度我局營林處的靳利平被評為林區(qū)十大杰出青年；營林處王廣山、安基科綦開鳳等12名同志被評為林區(qū)行業(yè)十大青年標兵；好場的李劍飛、林產(chǎn)公司的薛龍被評為內蒙古大興安嶺林區(qū)振興企業(yè)優(yōu)秀青年領導者光榮稱號；原根森公司黨委副書記、副董事長陳秀芳被評為自治區(qū)優(yōu)秀青年企業(yè)家榮譽稱號。二oo一年通過局團委舉薦共有38名青年加入黨組織，10個集體、63名個人受到林區(qū)以上表彰。
　　三、以創(chuàng)新創(chuàng)效活動促進創(chuàng)建工作
　　創(chuàng)新創(chuàng)效活動是新時期共青團工作的重點，我局團委結合企業(yè)實際，把此項活動納入創(chuàng)建‘五四紅旗團委“活動之中，以此激勵青年崗位做貢獻。我局組建了以主管團的工作的黨委書記為組長的創(chuàng)新創(chuàng)效領導小組，制定了《根局青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動實施方案及獎勵辦法》積極探索，大膽實踐，選準載體，狠抓落實。二00一年度，我局推薦上報了根河貯木場集電輪改造；人造板廠節(jié)拍驅動電機改造和甲醛生產(chǎn)三元氣體再次凈化項目等三項企業(yè)青年創(chuàng)新創(chuàng)效成果。
　　四、以特色活動的開展活躍創(chuàng)建工作
　　1、常年舉辦根局青年文化月活動
　　局團委采用集中與分散相結合的方法將全局40個基層單位劃分為4個聯(lián)誼組，舉辦一系列文化活動。二00一年局團委舉辦了“新世紀、新青年、新風采”有獎征文活動；“愛黨、愛國、求知、成才”綜合知識競賽。同時，由基層單位組成四個聯(lián)誼組分別舉辦了團干部大手拉小手愛心助學活動，盼奧運自行車慢行賽、卡拉ok歌手賽、友誼健身拔河賽等富有特色的活動。通過舉辦青年文化月活動，為廣大團青提供了一個展示才華、展現(xiàn)風采的舞臺，調動了團青的工作熱情，增強了團組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
　　2、常年舉辦根河地區(qū)地、林、鐵、電青年聯(lián)誼活動
　　根河地區(qū)林、地、鐵、電四家團委，為了更好地增進了解，溝通感情，創(chuàng)造相互學習的機會。自83年以來，每年都要進行一次聯(lián)誼活動。二00一年由根局團委主辦了“駿馬杯”根河地區(qū)森林防火演講賽，受到了良好的效果。
　　3、常年舉辦送文化送服務上山活動
　　局團委與局工會每年聯(lián)合舉辦送文化送服務上山活動，組織青年志愿者和有文藝特長的人員深入到小工隊，為一線工人拆洗被褥，打掃室內衛(wèi) ……（未完，全文共2314字，當前僅顯示1471字，請閱讀下面提示信息。收藏《五四紅旗團委匯報材料(林業(yè)局團委)》）