村兩委崗責(zé)目標(biāo)管理制度

　　**村兩委崗責(zé)目標(biāo)管理制度
　　1、工作制度
　　⑴以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的各項方針、政策和國家法律法規(guī)。
　　⑵堅持原則，公道正派，樹立群眾觀點，對群眾態(tài)度和藹、熱情。
　　⑶在鄉(xiāng)黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，做好本村的各項工作。
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　�、确e極主動地完成自己分工的各項任務(wù)和鄉(xiāng)村突擊性工作。
　�、晒ぷ饔杏媱潱新鋵�，指標(biāo)量化、細(xì)化，記好工作日志。
　�、蕦嵭写鍎�(wù)公開，公開辦事結(jié)果，嚴(yán)格辦事紀(jì)律。
　�、烁黜椆ぷ骷w研究，民主決策，一經(jīng)決定，個人不得擅自更改。
　　2、財務(wù)制
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略433字，正式會員可完整閱讀）……　
業(yè)科技知識，學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟知識和時政。
　�、瓢磿r參加鄉(xiāng)黨委、政府組織的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
　�、菍W(xué)習(xí)要堅持理論聯(lián)系實際，結(jié)合自身情況，書寫學(xué)習(xí)心得（每月不少于二篇）。
　�、嚷鋵嵳勑闹贫�，村兩委成員定期開展談心活動，交流情況，溝通感情，聽取意見，促進(jìn)團(tuán)結(jié)合作。
　�、陕鋵嵲L戶制度，每年開展不少于二次的訪戶活動。
　　5、崗責(zé)制度
　　建立健全崗位責(zé)任制，實行目標(biāo)管理，落實包片負(fù)責(zé)制和分工負(fù)責(zé)制，做到具體工作分工負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)配合，中心工作集中突擊，做到千斤擔(dān)子大家挑，人人肩上有指標(biāo)，各司其職，各盡所能，充分調(diào)動村兩委成員的工作積極性和主觀能動性。
　　6、會議制度
　　⑴每周二召開一次村兩委會，總結(jié)、布置任務(wù)，研究解決主要問題。
　�、泼吭�1日和7日為村計生例會，傳達(dá)鄉(xiāng)計生會議精神，收集計生信息，布置計生工作。
　�、敲考径日匍_一次黨員會，上一次黨課，培訓(xùn)一次農(nóng)業(yè)經(jīng)濟實用技術(shù)。
　�、却鍎�(wù)堅持議而有決，決而有行，任務(wù)落實到位，工作有布置，有檢查，有落實。
　　⑸建立會議記錄簿，做到會議時間、參會人員、議程事項明確，會議記錄簿由專人保管。
　�、蚀迕裎瘑T會每季度向村支委會匯報一次工作，重要事情隨時請示匯報。
　　7、首問負(fù)責(zé)制度
　�、艦榱烁淖�工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，強化干部責(zé)任，推行首問負(fù)責(zé)制度。
　　⑵群眾首先找到誰，誰就要給予協(xié)助解決，本人解決不了的要及時聯(lián)系包片干部或鄉(xiāng)包村干部共同解決。
　　⑶推諉扯皮、敷衍塞責(zé)而造成嚴(yán)重后果者，按相關(guān)文件規(guī)定追究其責(zé)任。
　　8、獎懲制度
　�、沤⒓罴s束機制，對工作積極，有事業(yè)心，責(zé)任感強，成績突出者給予獎勵，并推薦參加評優(yōu)、評先；對工作馬虎，消極怠工、長期工作工作落實不到位及不到崗者予以懲罰。
　�、拼迕磕陱募w資金中拿出500元作為出勤獎懲資金，每人100元。會議和集體工作遲到，遲到時間累計計算，當(dāng)日值班者遲到時間加倍計算，累計1小時罰十元；無故不到者，每次罰十元，直至罰完為止。
　�、瞧渌幜P和獎勵事件的核定由村兩委成員和包村鄉(xiāng)干共同決定。
　�、燃钯Y金，�？顚Ｓ�，獎懲結(jié)果年終上報鄉(xiāng)黨委政府。
　　9、廉政制度
　�、耪J(rèn)真貫徹鄉(xiāng)黨委政府關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)文 ……（未完，全文共1914字，當(dāng)前僅顯示1217字，請閱讀下面提示信息。收藏《村兩委崗責(zé)目標(biāo)管理制度》）