在全省黨內(nèi)統(tǒng)計工作培訓布置會議上的講話

目錄/提綱：……
一、正確認識黨內(nèi)統(tǒng)計工作面臨的形勢和任務，把握這次培訓會的基本要求
三、認真做好2003年黨內(nèi)統(tǒng)計年報表布置和統(tǒng)計、匯總工作
四、以飽滿的熱情投人培訓，確保學習取得實效
一是要遵守作息時間，防止拖拖拉拉
二是要嚴格請銷假制度
……

　　在全省黨內(nèi)統(tǒng)計工作培訓布置會議上的講話
　　同志們：
　　按照中組部的部署并經(jīng)報**同志同意，我們召開這次全省黨內(nèi)統(tǒng)計工作培訓暨布置會。省委組織部直接對21個市州、180個縣（市、區(qū)）委組織部和省直有關(guān)單位黨內(nèi)統(tǒng)計干部進行培訓，近幾年還是第一次。對舉辦這次大規(guī)模培訓會，省委組織部副部長吳靖平同志十分重視，召集黨管處進行了認真研究，提出了具體要求。靖平同志原定要參加今天的會議作重要講話，因為有其他任務出差去了北京，臨行時一再要求我們集中精力，把這次培訓會開好，開成功。根據(jù)靖平同志意見，我強調(diào)四個問題：
　　一、正確認識黨內(nèi)統(tǒng)計工作面臨的形勢和任務，把握這次培訓會的基本要求
　　黨內(nèi)統(tǒng)計工作是黨的建設(shè)和組織工作的基礎(chǔ)性工作，它是對黨員隊伍建設(shè)狀況和黨的組織建設(shè)狀況的全面反映，是整個黨的組織工作、黨建工作的一個不可分割的部分。黨內(nèi)統(tǒng)計工作既是為各級領(lǐng)導機關(guān)正確決策、實施領(lǐng)導服務的。也是為加強黨的建設(shè)服務的。多年來，黨內(nèi)統(tǒng)計工作確保了各級黨委組織部門對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的需求，在加強黨的組織建設(shè)中較好地發(fā)揮了信息、咨詢和監(jiān)督的作用。目前，隨著改革開放的深入和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，社會經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化，各種思想文化相
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新報表的內(nèi)容和填報的方法，并按照新報表的要求，高標準、高質(zhì)量地做好統(tǒng)計工作。
　　2．組織這次培訓，也是提高我省黨內(nèi)統(tǒng)計工作水平的需要。近幾年來，我省黨內(nèi)統(tǒng)計工作堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導，以服務黨建工作為目的，切實履行黨內(nèi)統(tǒng)計工作的服務和監(jiān)督作用，建立健全工作機制，大力推進黨內(nèi)統(tǒng)計工作現(xiàn)代化建設(shè)進程，取得了明顯成效。1992年至2001年，我省連續(xù)5次被中組部評為“全優(yōu)報表”單位，省、市、縣委組織部共評出“全優(yōu)報表”2300余份，優(yōu)秀黨內(nèi)統(tǒng)計利用分析文章近400篇。2001年，我省黨內(nèi)統(tǒng)計工作還有兩個集體、3名個人受到中組部表彰。同時，通過幾年的努力，全省已有236個縣級匯總單位和1228個基層黨委建立了黨內(nèi)統(tǒng)計基輔息庫，占應建庫單位的80％。2001年以來，全省推廣使用了《中國共產(chǎn)黨基本信息管理系統(tǒng)（2001）》2000余套，使我省黨內(nèi)統(tǒng)計現(xiàn)代化水平得到了進一步提高。但是也必須看到，目前我省黨內(nèi)統(tǒng)計工作也存在一些不容忽視的問題，主要是：個別黨組織對黨內(nèi)統(tǒng)計工作的重視不夠，工作質(zhì)量不高；個別統(tǒng)計單位還存在“漏”、“錯統(tǒng)”、“重統(tǒng)”現(xiàn)象；黨內(nèi)統(tǒng)計基本信息庫的維護和移植工作做得還不夠好，有的信息庫成了死庫，不能直接生成年報表，或者移植后生成的年報表不準確，等等。這些問題的存在，直接影響著黨內(nèi)統(tǒng)計工作的質(zhì)量。1999—2001年度，全省直接對口統(tǒng)計單位黨內(nèi)統(tǒng)計報表累計三年無差錯的單位僅占50％，個別單位出差錯在3處以上。這些問題集中反映到2002年度，我省首次沒有被中組部評為“全優(yōu)報表”單位。這也說明我們的工作沒做扎實，還有待于進一步加強。
　　3．組織這次培訓，更是提高黨內(nèi)統(tǒng)計干部基本業(yè)務素質(zhì)的需要。近幾年黨內(nèi)統(tǒng)計于部變動較大，新手較多，特別是一部分優(yōu)秀的同志由于工作成績突出，被安排到了新的工作崗位。幾年來，全省各市州委組織部先后有30多名黨內(nèi)統(tǒng)計干部被提拔到處、科級領(lǐng)導崗位上任職。這說明黨內(nèi)統(tǒng)計工作還是出人才、出干部。新充實的一些同志過去沒有搞過黨內(nèi)統(tǒng)計工作，還不熟悉業(yè)務，亟待通過培訓來進一步提高。因此，通過這次培訓，提高自身業(yè)務素質(zhì)，共同研究解決工作中存在的問題，也具有十分重要的意義。
　　二、認真貫徹落實《關(guān)于加強和改進組織人事統(tǒng)計工作的意見》，創(chuàng)造性地開展黨內(nèi)統(tǒng)計工作
　　今年，中央組織部下發(fā)了《關(guān)于加強和改進組織人事工作統(tǒng)計工作的意見》（組通字[2003]16號），這個文件是在充分調(diào)查研究，廣泛征求各地意見的基礎(chǔ)上起草和下發(fā)的。這份文件不僅是指導性文件，更是執(zhí)行性的文件。在這個文件中，明確了組織人事統(tǒng)計工作的指導思想和工作目標，是組織人事統(tǒng)計工作改革創(chuàng)新的一個體現(xiàn)。這次會議結(jié)束后，省委組織部將盡快轉(zhuǎn)發(fā)，希望各地切實學習把握好文件精神，結(jié)合本地的實際貫徹落實。
　　第一，要認真領(lǐng)會和把握文件精神。16號文件是當前和今后一個時期統(tǒng)計工作的一個總綱，作為統(tǒng)計干部，自己首先要學好這個文件，弄清楚統(tǒng)計工作的指導思想、走向、目標、工作任務和要求，真正吃透文件精神，并結(jié)合本地的情況，對貫徹落實文件精神，制定出具體措施，作出具體安排。
　　第二，要強化年度統(tǒng)計工作。黨內(nèi)統(tǒng)計工作要主動圍繞組織部門的中心工作和業(yè)務工作，為黨的建設(shè)、為組織工作提供更科學、準確和及時的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和統(tǒng)計分析，更有實效地為組織工作提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)服務。統(tǒng)計工作為組織工作服務，關(guān)鍵就是要做好年度統(tǒng)計工作。統(tǒng)計年報是全面系統(tǒng)地反映黨員隊伍建設(shè)基本情況和發(fā)展態(tài)勢的重要載體，是領(lǐng)導決策的重要依據(jù)。搞好年度統(tǒng)計工作是為組織工作中心任務服務的具體體現(xiàn)。從事統(tǒng)計工作的同志要認識到，只有有為才能有位；只有成為各級黨委、組織部門在做決策時所不可缺少的數(shù)字依據(jù)絕對權(quán)威性來源的時候，統(tǒng)計工作的地位才會大大改變。所以，搞好年報十分重要。
　　第三，切實做好檢查、督查工作。在16號文件的貫徹落實方面，中央組織部辦公廳、信息管理中心將在明年適當時候，組織檢查組到各地檢查，看文件的要求和精神是否落實，并根據(jù)《關(guān)于加強和改進組織人事統(tǒng)計工作的意見》，對各地統(tǒng)計工作進行全面的評估。這次會議之后，在年報工作開展過程中，省委組織部也會隨機抽取一些地方，到基層填報單位查看統(tǒng)計工作開展的情況。同時，在今年統(tǒng)計報表統(tǒng)計匯總工作結(jié)束以后，我們還將繼續(xù)對統(tǒng)計上報的時間、準確性等情況進行通報。作為市縣兩級組織部的統(tǒng)計干部，都要始終堅持“重基層、抓基礎(chǔ)”的要求，深入到基層 ……（未完，全文共4704字，當前僅顯示2376字，請閱讀下面提示信息。收藏《在全省黨內(nèi)統(tǒng)計工作培訓布置會議上的講話》）