組織工作匯報

目錄/提綱：……
一、基本概況：
二、組織工作情況：
（一）干部工作
（二）干部培訓工作
（三）黨員電教工作
（五）組織部門自身建設(shè)
三、基層組織建設(shè)工作情況
（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部住鄉(xiāng)和部門包鄉(xiāng)住村工作
（二）發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟
（三）切實加強村級陣地建設(shè)
四、興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮情況
……

　　各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
　　首先，我代表縣委組織系統(tǒng)全體干部職工向**部長一行來我縣檢查指導(dǎo)工作，表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝。今年以來，**縣委組織部在**組織部和縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各縣市委組織部門的關(guān)心幫助下，按照**第*屆*次全委（擴大）會議和**組織工作會議精神，圍繞中心，服務(wù)大局，堅持組織工作為經(jīng)濟工作服務(wù)的指導(dǎo)思想，積極開展了各項工作。下面，就我縣組織工作進行簡要匯報。
　　一、基本概況：
　　**縣位于**，全縣總面積為**萬平方公里，全縣現(xiàn)有總?cè)丝?萬余人，由維、漢、回、蒙、滿、哈薩克等**個民族組成，其中維吾爾族占**％，漢族占**％，其他民族占**％。全縣轄*個鎮(zhèn)、**個鄉(xiāng)，現(xiàn)有耕地面積**萬畝。**年，農(nóng)牧民人均純收入**元。全縣共有**個黨委，**個黨總支，**個黨支部，黨員**人，其中少數(shù)民族黨員**人，30歲以下黨員**人，大專以上文化程度的黨員**人。
　　**縣資源豐富，優(yōu)勢突出，具有十分廣闊的開發(fā)前景。
　　石油資源－－縣境內(nèi)石油儲量超億噸，年產(chǎn)原油**萬噸的**油田就在我縣境內(nèi)。
　　水土資源－－縣境內(nèi)有*條河流，年徑總流量為*億立方米，目前除**已開發(fā)利用外，其余的六條河流均待開發(fā)。
　　礦產(chǎn)資源－－主要有玉石、黃金、銅、石棉、煤碳、鎳、鋅、云母等，目前已探明的**儲量為**萬噸金屬銅。
　　旅游資源－－**歷史悠久，境內(nèi)自然景觀奇異，木孜塔格峰，冰山雪景
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無違反原則少數(shù)人甚至個別人說了算的、無超越權(quán)限亂審批的、無亂用職權(quán)安插親朋子女的；不經(jīng)過民主推薦的不批、雖經(jīng)推薦但得不到多數(shù)群眾擁護的不批、不經(jīng)過組織考察以及考察不合格的不批、不經(jīng)組織部部務(wù)會議把關(guān)的不批。三是初步擬定了公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)小組的建議名單，制定公開選拔的實施方案，選定將進行公開選拔的空缺崗位，將于近期在全縣范圍內(nèi)進行公開選拔，促進干部管理工作向縱深發(fā)展。*是在部分條件成熟的單位積極開展競爭上崗工作，縣檢察院已經(jīng)完成了內(nèi)部競爭上崗工作，縣計生系統(tǒng)干部競爭上崗正有序進行。五是從組織人事部門抽調(diào)*7名業(yè)務(wù)骨干組成*個考察組對全縣科級干部和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子進行屆中考察，先召開了考察工作動員大會，并對考察組成員進行了系統(tǒng)培訓，從*月**日全面展開，將于*月*日前全部結(jié)束。
　　2、加強和完善干部檔案管理工作。一是開發(fā)運用了《**縣干部管理系統(tǒng)》軟件。6月初，我們組織開發(fā)和設(shè)計了干部管理自動化軟件，建立并開通了**縣委組織部干部管理局域網(wǎng)，在全州率先實現(xiàn)了干部檔案的微機化管理。這套軟件系統(tǒng)具有容量大、查找快、對比性強等特點，是目前windows**系統(tǒng)下較為先進的網(wǎng)絡(luò)版。它能根據(jù)輸入的干部任職條件，如年齡、學歷、任職時間、基層經(jīng)歷等迅速、準確地查找出符合條件所有人選的基本情況包括人選的照片等個人資料；尤其是系統(tǒng)中的“條件對照”功能，能在以上設(shè)定條件的基礎(chǔ)上，將被提名的其他人選的姓名輸入后，計算機能對照出該人選符合條件和不符合條件的具體條目。目前，該系統(tǒng)已經(jīng)正式投入使用。二是檔案材料的管理逐步規(guī)范化、科學化。*月底，縣委組織部專門下發(fā)了《關(guān)于加強干部檔案管理工作的通知》，根據(jù)干部工作的需要，設(shè)計了《標準化干部簡況表》，要求縣委組織部管理的干部按統(tǒng)一的表格和項目準確填寫所有內(nèi)容，確保干部檔案材料的準確、完整，為此我們專門從縣檔案局請來專職人員對組織部管理干部的檔案材料進行核實和重新歸檔，今年又先后投入近萬元購買了正規(guī)化檔案盒和打孔機。三是努力做好檔案達標升級工作。在**組織部《關(guān)于做好干部人事檔案達標升級工作的通知》下發(fā)后，縣委組織部從*月*日開始，從各單位抽調(diào)了**名政治過硬、工作能力較強的黨員干部協(xié)助做好檔案達標升級工作。目前，全縣***名科級干部和*名組織部管理的一般干部的檔案材料收集、整理工作已經(jīng)結(jié)束，*名縣級領(lǐng)導(dǎo)干部檔案(副本)和其他干部檔案材料的收集整理正緊張進行，將在九月底全部結(jié)束。*是通過檔案管理，核實完善了各級干部的基本情況，并專門印制了《**縣干部名冊》，以供領(lǐng)導(dǎo)查閱。
　　3、加強對干部的管理和監(jiān)督。一是為了加強管理，最大限度的關(guān)心和愛護干部，近日我縣根據(jù)國務(wù)院下發(fā)的《縣級以下黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責任審計暫行規(guī)定》和《**鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責任審計實施辦法》，成立了**縣領(lǐng)導(dǎo)干部在任期間項目建設(shè)審批和國有、集體資產(chǎn)經(jīng)營管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定出臺了《關(guān)于進一步加強和改進領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風建設(shè)的實施意見》、《**縣領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理聯(lián)席會議制度》、《**縣領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責任審計工作的意見》、《**縣領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責任審計聯(lián)系會議制度》、《**縣經(jīng)濟責任審計聯(lián)系會議規(guī)程》、《關(guān)于建立領(lǐng)導(dǎo)干部在任期間項目建設(shè)審批和資產(chǎn)管理制度的意見》、《關(guān)于對中小項目實行項目建設(shè)審批的制度》和《關(guān)于對國有集體資產(chǎn)和土地的承包經(jīng)營管理實行審核備案的制度》等，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，從源頭上預(yù)防和治理職務(wù)犯罪。認真落實干部談話、誡勉、函詢、經(jīng)濟責任審計工作；建立了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部年度述職、述廉制度，重點加強對黨政“一把手”以及執(zhí)法執(zhí)紀和掌管人、財、物等關(guān)鍵部門、關(guān)鍵崗位干部的監(jiān)督。二是嚴格請銷假制度。針對以前工作中存在的個別干部外出不請假、銷假或者代替請假、事后請假等不良現(xiàn)象，縣委組織部重新設(shè)計了干部外出申請表，在內(nèi)容和形式上進行了規(guī)范，嚴格規(guī)定了請銷假程序和紀律；按照程序規(guī)定，所有科級干部外出必須事先經(jīng)組織部長審查同意，再由縣分管領(lǐng)導(dǎo)簽字（各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手須經(jīng)縣委書記或縣長簽字）同意后報縣委組織部備案。
　　4、著眼長遠，做好后備干部的推薦選拔工作。一是做好副縣級后備干部的民主推薦和考察工作。根據(jù)**縣干部大會民主推薦結(jié)果，縣委組織部對*名副縣級后備干部進行了認真考察，把考察情況及時上報**組織部。二是做好科級后備干部的培養(yǎng)和選拔工作�？h委組織部于４月份專門向全縣下發(fā)了《關(guān)于抓緊做好培養(yǎng)選拔科級后備干部的實施意見》，對全縣各單位上報的科級后備干部進行逐一審查和考核，特別是對個別單位上報的后備干部中年齡偏大、學歷偏低、超額選配等不合格的全部退回重報，最終確定了*名干部被列入后備人才庫，把后備干部納入計算機系統(tǒng)，實行動態(tài)管理，特別對30歲以下的年輕干部加強了培養(yǎng)，年底縣委組織部將選派一批30歲以下的年輕干部下基層掛職鍛煉。三是于今年6月份制定出臺了《**縣個人向組織推薦干部的暫行規(guī)定》，明確了個人向組織推薦干部的程序、方法等，進一步規(guī)范了干部推薦工作。
　　5、認真做好知識分子工作。一是完善《**縣選拔管理專業(yè)技術(shù)拔尖人才暫行辦法》，針對**年出臺的《暫行辦法》中的 ……（未完，全文共15246字，當前僅顯示2742字，請閱讀下面提示信息。收藏《組織工作匯報》）