煤礦黨建工作重點(diǎn)

目錄/提綱：……
一、構(gòu)建“核心工程”，全面推進(jìn)“四好”班子建設(shè)，鍛造礦山改革發(fā)展的脊梁
二、構(gòu)建“表率工程”，大力整肅干部隊(duì)伍作風(fēng)，全面提高干部的綜合素質(zhì)和能力
一是要認(rèn)真組織好干部講評(píng)活動(dòng)
二是要堅(jiān)持開(kāi)好班子民主生活會(huì)
三是啟動(dòng)責(zé)任追究機(jī)制
四是進(jìn)一步加強(qiáng)干部管理工作
三、構(gòu)建“堡壘工程”，切實(shí)抓好黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用
一是建立健全保持黨員先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制
二是狠抓黨支部建設(shè)，提升黨支部的戰(zhàn)斗力
四、構(gòu)建“人才工程”，著力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，為礦山的發(fā)展儲(chǔ)備專業(yè)人才
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　　融入經(jīng)營(yíng)抓班建抓好班建促黨建
　　——2005年組織工作總結(jié)暨2006年組織工作重點(diǎn)
　　各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：
　　過(guò)去的一年，是我礦“雙深戰(zhàn)略”展現(xiàn)實(shí)效、“三個(gè)文明”建設(shè)取得豐碩成果的一年；也是我礦職工收入增幅最大、職工獲取實(shí)惠最多的一年。一年來(lái)，我們組織系統(tǒng)在礦黨委、礦行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，扎實(shí)開(kāi)展了“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)”，規(guī)定動(dòng)作嚴(yán)格操作，自選動(dòng)作靈活掌握，收到了“黨員受教育、群眾得實(shí)惠”的效果，通過(guò)了公司黨委和市委的檢查驗(yàn)收。完成了科干調(diào)整、般干交流、減人增效工作，尤其是實(shí)施了干部績(jī)效考核評(píng)價(jià)辦法，拉開(kāi)了“十一五”期間干部人事制度改革的序幕。支部建設(shè)常抓常新，“三星”競(jìng)賽如火如荼，較好地發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。成績(jī)只能代表過(guò)去，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的同時(shí)，關(guān)鍵是要著眼于將來(lái)，為“十一五”期間的發(fā)展開(kāi)好局、起好步。下面，我重點(diǎn)就2006年組織系統(tǒng)的主要工作的安排和措施向大會(huì)報(bào)告：
　　2006年是實(shí)施“十一五”規(guī)劃的開(kāi)局之年，是公司實(shí)施“西進(jìn)戰(zhàn)略”，建設(shè)“1000萬(wàn)噸鋼鐵航母”的重要年，是我礦進(jìn)一步推進(jìn)“雙深”戰(zhàn)略，徹底擺脫生存危機(jī)的轉(zhuǎn)折年。根據(jù)礦工作會(huì)議的要求，2006年，礦組干工作的指導(dǎo)思想是：以“三個(gè)代表”重要思想為
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略870字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
任人，要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，親自布置、親自檢查、親自督促，在認(rèn)識(shí)上統(tǒng)一起來(lái)，在思想上警醒起來(lái)，在政治上敏感起來(lái)，在行動(dòng)上迅捷起來(lái)，在效果上凸現(xiàn)起來(lái)，達(dá)到生產(chǎn)超產(chǎn)、指標(biāo)刷新、班子和諧，職工穩(wěn)定，安全平穩(wěn)的目的。
　　二、構(gòu)建“表率工程”，大力整肅干部隊(duì)伍作風(fēng)，全面提高干部的綜合素質(zhì)和能力。
　　所謂“整肅”就是整頓、清理、嚴(yán)肅、認(rèn)真的意思，（集團(tuán)）公司黨委選用“整肅”一詞，而沒(méi)有選用“整頓”、“整治”一詞，表明了公司黨委抓干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的態(tài)度和決心。礦黨委態(tài)度鮮明，決心很大，一抓到底，抓出成效。一是要認(rèn)真組織好干部講評(píng)活動(dòng)。針對(duì)當(dāng)前干部隊(duì)伍中存在的學(xué)習(xí)勁頭不足，黨性原則不強(qiáng)、敬業(yè)意識(shí)不濃、廉潔奉公不夠，經(jīng)營(yíng)管理不嚴(yán)，工作執(zhí)行不力等群眾反映強(qiáng)烈的作風(fēng)問(wèn)題，礦黨委將在三月中旬召開(kāi)全礦科級(jí)干部大會(huì)，黨委書(shū)記將專題講評(píng)科級(jí)干部作風(fēng)建設(shè)問(wèn)題。會(huì)后，各單位要組織干部學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)黨委書(shū)記的“講話”精神，認(rèn)真對(duì)照檢查，選準(zhǔn)突破口，制定整改措施。各單位黨政一把手要坐下來(lái)，梳理“辮子”，找準(zhǔn)“砣子”，對(duì)本單位干部隊(duì)伍作風(fēng)狀況要心中有效，制定的措施要有的放矢，操作性要強(qiáng)。各黨總支（直屬支部）要組織好本單位的干部作風(fēng)講評(píng)工作，分析要透澈，措施要具體，此項(xiàng)工作在三月底完成，并將講評(píng)材料報(bào)組織部。二是要堅(jiān)持開(kāi)好班子民主生活會(huì)。車間（科室）、工段（工區(qū)）兩級(jí)班子要堅(jiān)持每季的民主生活會(huì)，今后，車間級(jí)班子民主生活會(huì)的主題，每季由黨委根據(jù)實(shí)行情況，有針對(duì)性地確定議題；工段級(jí)班子民主議題由車間黨總支每季確定。班子民主生活會(huì)要注重質(zhì)量，會(huì)前要充分收集單位黨員和職工的意見(jiàn)和建議，會(huì)上班子成員要開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，要本著良好的愿望，從善意的角度幫助班子成員找出問(wèn)題，指出不足，把民主生活會(huì)開(kāi)成一個(gè)團(tuán)結(jié)會(huì)、鼓勁會(huì)、求實(shí)會(huì)。會(huì)后各班子成員要根據(jù)同志們的意見(jiàn)，認(rèn)真制定整改措施。各單位書(shū)記要親自檢查、督促。班子民主生活會(huì)都要做到“四有”：有專題、有發(fā)言、有記錄、有措施。有條件的單位可以請(qǐng)黨員代表和職工代表參加，促使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，在各項(xiàng)工作中發(fā)揮表率作用。三是啟動(dòng)責(zé)任追究機(jī)制。去年底，礦黨委下發(fā)了《科級(jí)干部責(zé)任追究管理辦法（試行）》，組織部將會(huì)同礦紀(jì)委嚴(yán)格執(zhí)行文件的各項(xiàng)要求，并且完善責(zé)任追究的相關(guān)內(nèi)容，重點(diǎn)查處和解決干部隊(duì)伍中存在的不善學(xué)習(xí)、綜合素質(zhì)不高帶來(lái)的工作后勁不足的問(wèn)題；有令不行、有禁不止造成的管理不嚴(yán)不實(shí)的問(wèn)題；團(tuán)體主義、宗派主義表現(xiàn)出的黨性原則不強(qiáng)的問(wèn)題；缺乏大局意識(shí)、忽視職工利益引發(fā)的不穩(wěn)定問(wèn)題；夜郎自大、無(wú)視紀(jì)律表現(xiàn)出的組織觀念淡溥的問(wèn)題；在生產(chǎn)、設(shè)備、安全、能源、成本等基礎(chǔ)管理中出現(xiàn)的工作失誤和事故等等。通過(guò)責(zé)任追究，用制度的形式、采取剛性手段，促使干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。四是進(jìn)一步加強(qiáng)干部管理工作。首先是建立“考學(xué)”機(jī)制，促使干部養(yǎng)成勤學(xué)善學(xué)的良好習(xí)慣，提高自身修養(yǎng)，提高干部品味，其次是堅(jiān)持落實(shí)“任用”機(jī)制。堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅(jiān)持“論能力、看經(jīng)歷、重業(yè)績(jī)、聽(tīng)公論”，把“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬”的干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。堅(jiān)持?jǐn)U大干部工作民主透明度，落實(shí)群眾對(duì)干部選拔的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)。要加大管理崗位和敏感崗位的交流力度，實(shí)行鍛煉性交流、結(jié)構(gòu)性交流、回避性交流。再次是完善競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，采取競(jìng)爭(zhēng)上崗、公開(kāi)招聘等方式，及時(shí)把優(yōu)秀人才選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。根據(jù)礦黨委安排，今年在文教、公安人員移交地方之后，在干部定員不突破的前提下，針對(duì)具體崗位在全礦招聘干部，及時(shí)把符合條件的優(yōu)秀員工充實(shí)到干部隊(duì)伍中來(lái)。同時(shí)嘗試拿出少數(shù)管理崗位在全礦公開(kāi)招聘，擇優(yōu)錄用。最后是實(shí)施“退出”機(jī)制。主要采取引咎辭職、責(zé)令辭職、年滿退職、考核免職等方式，拓寬干部能上能下渠道，激發(fā)干部隊(duì)伍活力，提高干部的事業(yè)心和責(zé)任感、緊迫感。
　　三、構(gòu)建“堡壘工程”，切實(shí)抓好黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。
　　黨要管黨。2006年黨委組織部將修訂《黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施綱要》，在此基礎(chǔ)上，在全礦各級(jí)黨組織開(kāi)展“堡壘工程”競(jìng)賽活動(dòng)，把基層黨組織建設(shè)成為政治堅(jiān)定、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、奮發(fā)有為、開(kāi)拓創(chuàng)新的戰(zhàn)斗堡壘。
　　一是建立健全保持黨員先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制。國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨委下發(fā)了《關(guān)于建立健全中央企業(yè)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)》，提出了建立健全長(zhǎng)效機(jī)制的指導(dǎo)思想、基本要求和基本內(nèi)容，是我礦建立健全長(zhǎng)效機(jī)制的指導(dǎo)性文件。各級(jí)黨組織和全體黨員要充分認(rèn)識(shí)到，建立健全保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制的重要意義，切實(shí)增強(qiáng)政 ……（未完，全文共4834字，當(dāng)前僅顯示2441字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《煤礦黨建工作重點(diǎn)》）