工商行政管理局中層干部競爭上崗工作實施方案

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想和原則
二、實施范圍
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
四、競爭上崗的資格條件
（一）資格
（二）條件
五、競爭上崗的程序和方法
六、幾個具體問題
七、紀(jì)律要求
……

　　根據(jù)**工商（2002）62號《**市工商行政管理局關(guān)于在市、縣工商機關(guān)機構(gòu)改革中做好競爭上崗、雙向選擇工作的通知》精神，我局將推行“競爭上崗”工作，為確保此項工作的順利完成，結(jié)合我局工作實際，特制定本實施方案。
　　一、指導(dǎo)思想和原則
　　我局實行干部競爭上崗工作，以黨的十六屆四中、五中全會精神以及_總書記關(guān)于提高干部隊伍素質(zhì)的相關(guān)論述為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央關(guān)于干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的方針，堅持黨管干部的原則；堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；堅持公平、公開、競爭擇優(yōu)的原則；堅持注重工作實績，群眾公認(rèn)的原則；堅持優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高工作效率的原則
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須在四十周歲以下（含四十周歲）。
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　　1、政治堅定。有一定的馬列主義、_思想和_理論的基礎(chǔ)知識，能自覺認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，堅持和貫徹黨的路線、方針、政策和科學(xué)發(fā)展觀，在政治上、思想上同黨中央保持高度一致。
　　2、有較強的事業(yè)心和工作責(zé)任感，善于開創(chuàng)工作新局面，工作實績較突出。
　　3、有良好的思想品德、模范遵守國家法律、法規(guī)，堅持原則，依法辦事，公道正派、求真務(wù)實、團結(jié)同志，廉潔自律，近三年內(nèi)未受過任何處分。
　　4、具有與所競爭的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)相適應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，語言、文字綜合表達能力和業(yè)務(wù)知識水平，計算機操作技能基本適應(yīng)本崗位的工作要求。
　　5、身體健康，能堅持正常工作并符合回避、交流等有關(guān)規(guī)定的要求。
　　五、競爭上崗的程序和方法
　　1、公布職位。將確定為競爭上崗的職位向全局公布。
　　2、公開報名。凡符合競崗條件的人員，均可在規(guī)定時間內(nèi)自愿申報。
　　3、資格審查。按照競爭上崗的資格和條件，由局人教部門對報名競崗者進行資格審核，經(jīng)局黨組確認(rèn)后公布報名結(jié)果。
　　4、業(yè)務(wù)知識考核測評。對參與競爭上崗人員進行實用法律法規(guī)和計算機實用操作技能等兩科的考核測評；兩科考核測評及格分均為70分。兩科不及格或者有一科不及格者，不能參加競崗。
　　5、競崗演講。參加競崗人員須報競崗志愿，在全局干部職工大會上進行競崗演講，介紹自己的工作經(jīng)歷，競爭該職位的主要優(yōu)勢及上任后的工作設(shè)想，演講時間不超過10分鐘。
　　6、民主測評。競崗演講后采取無記名投票（填寫《競爭上崗民意測評表》）方式組織參會人員對競崗人作出“滿意”、“基本滿意”和“不滿意”的評價，測評結(jié)果將作為黨組決定任用的參考依據(jù)。
　　7、組織考核。對擬任用人員進行全面考核，考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核思想政治素質(zhì)，競爭職位必須具備的能力，工作實績和勤政廉政等情況。
　　8、任前公示。局黨組根據(jù)民主測評、考核等情況，討論確定擬任職人員及職位，并在本局范圍內(nèi)公示三天，在公示期限內(nèi)對任職人員有不同意見的，須署名向局領(lǐng)導(dǎo)、人教、監(jiān)察部門反映，無署名的材料不予受理。
　　9、正式任命。公示期滿后，如群眾無意見反映或群眾所反映的情況經(jīng)核實不影響競崗者任職，由黨組正式?jīng)Q定任命，辦理任免手續(xù)。
　　六、幾個具體問題
　　1、現(xiàn)任正副職的中層干部， ……（未完，全文共2032字，當(dāng)前僅顯示1292字，請閱讀下面提示信息。收藏《工商行政管理局中層干部競爭上崗工作實施方案》）