如何發(fā)揮勞模在“雙創(chuàng)”中的作用

　　勞動模范是時代的楷模，職工的旗幟，是先進生產(chǎn)力和先進生產(chǎn)關系的優(yōu)秀代表，是黨和國家的寶貴的精神財富，在他們身上集中反映了我國工人階級的優(yōu)秀品質(zhì)，對推動社會三個文明建設的發(fā)展發(fā)揮了顯著作用。
　　榜樣的力量是無窮的，新中國成立以來，在全國先后傳播和樹立過愛廠如家的孟泰精神，不讓一個姐妹掉隊的夢桃風格，寧可一人臟換來百家凈的時傳樣精神，有條件要上、沒有條件創(chuàng)造條件也要上的鐵人精神，張秉貴和王秀英對顧客像親人的一團火精神，在平凡的崗位上做出不平凡事跡的趙春蛾精神和李雙良的愚公移山精神等。通過傳播這些先進思想和感人事跡，帶動廣大職工提高思想道德素質(zhì)，凈化企業(yè)和社會風氣，促進社會主義精神文明建設，使社會主義、共產(chǎn)主義的理想信念深深植根于億萬職
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想，全方位進行深入挖掘，要把宣傳推廣先進模范的先進思想和事跡當成全心全意依靠工人階級的一個組成部分，要通過各種宣傳媒介，加大宣傳力度，如事跡報告會、事跡宣傳欄、報紙、電視臺等在職工中廣為宣傳，樹立勞模光輝形象，使先進人物的先進思想、先進技術、先進工作方法為每個生產(chǎn)工作者所掌握，從而帶動職工隊伍整體素質(zhì)、整體水平的提高，形成新的強大先進生產(chǎn)力。
　　二、提高勞模的待遇，增強吸引力
　　勞動模范是站在主人翁的高度看待本職工作的，他們在工作中常常為了攻克生產(chǎn)或工作上的難題廢寢忘食、頑強拼搏，貢獻青春甚至終生，不計報酬、不計個人得失忘我工作，因此，不能在物資利益上忽視他們，而更應該想辦法提高他們的待遇，實行重獎特獎，讓職工們看到勞模的汗水不會白流，通過提高勞模的待遇，使廣大職工看到當勞模不僅僅只是精神上的獎勵，而在物質(zhì)上也也能得到補償，以更好地發(fā)揮榜樣吸引的作用，形成向勞模學習、向勞�？待R、向勞模那樣工作、學習的良好風尚。比如：關心勞模身體健康，組織勞模體檢、為勞模辦理買保險以及組織勞模休療養(yǎng)、旅游、獎勵等。
　　三、加強勞模的培育和使用，使其發(fā)揮更大的作用
　　勞動模范是職工群眾學習的榜樣，但并不是完人。一般說來，他們往往在某些方面比別人更突出、更先進一些，但這并不等于樣樣都會超過別人。隨著主觀和客觀條件的變化，有時在某些方面也會被他人所超過，這些都是符合事物發(fā)展規(guī)律的，另外，當今社會科學技術突飛猛進日新月異，已進入知識經(jīng)濟時代，因此，加強對勞模的教育培養(yǎng)，調(diào)動勞模的積極性，是發(fā)揮勞模在“雙創(chuàng)”中的骨干帶頭作用的一個重點。有條件的要送勞模學習深造，提高勞模的科學文化素質(zhì)，加強勞模的隊伍建設。對勞模的培養(yǎng)教育要側重兩方面內(nèi)容，一方面要不斷提高他們的政治思想水平，提高他們的對馬列主義、_思想、_理論的認識，教育他們自覺堅持黨的基本路線，作“三個代表”忠實實踐者；另一方面要提高他們的科學、文化、技術水平、生產(chǎn)業(yè)務技能，學習經(jīng)濟、法律、現(xiàn)代化管理和科學技術。要有計劃、有步驟地組織或選送勞模參加各種專業(yè)學習班、培訓班，切實提高他們建設社會主義的覺悟和本領。
　　要積極認真負責地向黨和行政部門推薦適合而又能勝任的勞模走上領導崗位，充分發(fā)揮他們的作用。讓勞模擔任一定的領導職務，一定要考慮到，這種職務要同他們的能力、水平相適應，不要讓他們擔任只有虛名的工作，要量才使用，適當調(diào)整，把勞模安置在能充分發(fā)揮作用的崗位上去。
　　多年來，公司不僅十分注重“雙創(chuàng)”競賽工作，將“雙創(chuàng)”競賽工作納入到對項目部的考核，各工程項目的“對手賽”、“爭先賽”、“工期節(jié)點賽”一浪接一浪，為各項工程確保后墻不到立下了汗馬功勞 ……（未完，全文共2271字，當前僅顯示1444字，請閱讀下面提示信息。收藏《如何發(fā)揮勞模在“雙創(chuàng)”中的作用》）