縣非公企業(yè)工會組織建設(shè)情況調(diào)查報(bào)告

　　縣非公企業(yè)工會組織建設(shè)情況調(diào)查報(bào)告
　　——從實(shí)際出發(fā)推動建會
　　為了加快富平縣非公有制企業(yè)工會組建步伐,縣總工會利用一個(gè)月時(shí)間，深入全縣十多個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及30多個(gè)非公企業(yè)，對全縣非公有制企業(yè)建會工作進(jìn)行了一次調(diào)查。
　　基本做法
　　到今年3月份，全縣共建立非公企業(yè)工會組織173個(gè)，吸收工會會員9545人。具體做法是：
　　借力造勢，集中建會�？h工會采取領(lǐng)導(dǎo)包片、干部包戶的辦法，逐個(gè)上門做工作。還
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工自主權(quán)，職工也擁有充分的自主擇業(yè)權(quán)。另一方面流動性很大，勞動者流動頻繁，變換工作崗位頻率較高。一些業(yè)主認(rèn)為，企業(yè)只要賺錢發(fā)展就行了，不需要什么工會組織，怕組建以后職工要求多，不聽話，難管理。非公企業(yè)職工大多數(shù)臨時(shí)觀念強(qiáng)，集體意識弱，認(rèn)為在非公有制企業(yè)，一切由老板說了算，對建不建工會組織抱無所謂態(tài)度，缺乏自我保護(hù)意識和自發(fā)組織要求。
　　2、被動建會。在發(fā)展的173個(gè)非公企業(yè)工會組織中，職工群眾真正按照《中國工會章程》和《工會法》自愿組建工會的很少。多數(shù)都是通過派聯(lián)絡(luò)員和上級工會的督促及評勞模、評選先進(jìn)的約束而成立的工會組織。這種被動成立工會造成先天不足，加上管理滯后，工會干部_在較低的水平上運(yùn)作，工會作用的發(fā)揮得不到職工的認(rèn)可。
　　3、對推托建會的經(jīng)營者缺乏約束力。按照《工會法》的規(guī)定，廣大職工“都有依法參加和組織工會的權(quán)利。任何組織和個(gè)人不得阻撓和限制。”而現(xiàn)實(shí)情況，勞動力市場供大于求，是用人方市場，勞動力貶值，職工還處于弱勢地位，不敢向上級工會提出成立工會的意愿。
　　據(jù)此，縣總工會下功夫做好工作。首先，加強(qiáng)宣傳，使社會各界真正明白：維護(hù)職工合法權(quán)益與企業(yè)謀求加快發(fā)展是一致的；只有充分調(diào)動職工積極性，才能創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。另一方面教育職工增強(qiáng)自我保護(hù)意識，正確理解自己正當(dāng)利益與企業(yè)發(fā)展經(jīng)營者合理回報(bào)的關(guān)系，懂得依靠工會組織、運(yùn)用法律武器保護(hù)自己。
　　其次，依法推進(jìn)，分類指導(dǎo)。充實(shí)完善社區(qū)工會，充分發(fā)揮社區(qū)工會作用，把社區(qū)內(nèi)從事各種勞務(wù)工作的，以工資為主要生活來源的務(wù)工人員納入工會；建立集貿(mào)市場、商場工會，以商建帶工建。與工商、稅務(wù)等主管部門聯(lián)手督促其建會；建立建筑、裝潢企業(yè)工會及建筑行業(yè) ……（未完，全文共1456字，當(dāng)前僅顯示925字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣非公企業(yè)工會組織建設(shè)情況調(diào)查報(bào)告》）