行政人力資源主管職責(zé)描述

　　蘇州陽光企業(yè)管理顧問有限公司遵義分公司
　　行政人力資源主管
　　職責(zé)描述：負(fù)責(zé)本公司所需人才的預(yù)測(cè)及招聘，并組織各級(jí)員工參加公司各項(xiàng)培訓(xùn)，對(duì)公司各部門的崗位績(jī)效考
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，辭退，調(diào)出員工的審核，負(fù)責(zé)員工內(nèi)部調(diào)配的審核。
　　3、抓好干部及職工的管理工作，掌握情況，合理安排使用人才，當(dāng)好公司領(lǐng)導(dǎo)的參謀。
　　4、組織業(yè)務(wù)人員學(xué)習(xí)，提高管理水平和業(yè)務(wù)能力，調(diào)動(dòng)每個(gè)人的工作積極性，保證完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
　　5、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲過程中的各種手續(xù)。
　　6、管理員工個(gè)人檔案、文件、材料等。
　　7、組織籌辦、策劃公司員工的休假、娛樂、活動(dòng)。
　　8、負(fù)責(zé)公司固定職工人事檔案的管理及辦理臨時(shí)用工工作。
　　9、協(xié)助其他部門進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，包括安排時(shí)間、地點(diǎn)等。
　　10、負(fù)責(zé)接待報(bào)到和求職員工的登記。
　　11、負(fù)責(zé)各部門的考勤管理，統(tǒng) ……（未完，全文共620字，當(dāng)前僅顯示394字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《行政人力資源主管職責(zé)描述》）