縣委組織部2005年信息調(diào)研工作總結

目錄/提綱：……
一、領導高度重視
二、嚴格考核獎懲
三、建立信息網(wǎng)絡
一是雖然信息員隊伍有所壯大，但信息員素質(zhì)有待提高
三是組工信息調(diào)研成果實際轉(zhuǎn)化利用率不高
一是狠抓工作落實
二是努力提高稿件質(zhì)量
三、抓好信息調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化運用
……

　　****縣委組織部2005年度信息調(diào)研工作總結
　　2005年，在市委組織部的具體指導和縣委的正確領導下，****縣委組織部認真貫徹落實全市組織部門信息調(diào)研工作會議精神，緊緊圍繞黨委中心工作和組織工作中心任務，加大信息調(diào)研工作力度，全年共撰寫信息稿件350余篇，調(diào)研文章12篇，新聞稿件400余篇，被市以上組工內(nèi)刊采用70篇，其中信息67篇，調(diào)研文章3篇。有關情況簡要匯報如下。
　　一、領導高度重視。縣委常委、組織部長****同志高度重視組工信息調(diào)研工作，親自擔任部信息調(diào)研工作領導小組組長，在日常工作及管理中把此項工作作為組織和黨建工作中的重點
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篇，每人每月完成省市組部信息寫稿3條。各辦室全年完成市以上調(diào)研用稿3篇，完成省組信息用稿6篇，各辦室平均每人全年完成市組信息用稿2篇。信息調(diào)研專干另完成省組信息用稿2篇，市組信息用稿4篇。為將目標任務落到實處，制定了嚴格的組工信息調(diào)研工作責任制和獎懲制度，將信息調(diào)研完成情況作為年終評先評優(yōu)的重要依據(jù)。
　　三、建立信息網(wǎng)絡。為拓寬信息來源，我縣專門印發(fā)了《關于加強組織部門信息調(diào)研工作的通知》，明確建立組織部各辦室聯(lián)系基層聯(lián)系點和兼職信息員制度。全縣25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處和15個縣直單位為信息調(diào)研工作聯(lián)系點，由部各辦室分別聯(lián)系。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處黨群副書記和縣直有關部門單位分管政工的副職為各聯(lián)系點信息調(diào)研工作第一責任人，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處組織委員（干事），縣直單位聯(lián)系點政工干部為兼職信息員。各聯(lián)系點全年完成市以上調(diào)研用稿1篇，完成省組部信息用稿2篇，市組部信息用稿3篇。為增強責任感，實行了信息調(diào)研“一票否決”制。年底對各聯(lián)系點信息調(diào)研工作進行單獨考核，并作為基層黨組織年度考核的一項重要內(nèi)容計入總分。對圓滿完成信息調(diào)研任務的單位和個人進行表彰，評選優(yōu)秀稿件；完不成信息調(diào)研任務的，取消當年評先評優(yōu)資格。
　　回顧一年來的工作，我縣的信息調(diào)研工作還存在較多的不足，主要反映在三個方面：一是雖然信息員隊伍有所壯大，但信息員素質(zhì)有待提高。二是由于組織工作點多事雜，導致對下基層進行實地調(diào)研的重視程度不夠，基層調(diào)研的時間相對不足，導致信息調(diào)研文章質(zhì)量不高，深度不夠。三是組工信息調(diào)研成果實際轉(zhuǎn)化利用率不高。
　　針對以上問題，2006年，我部信息調(diào)研工作準備重點抓好以下幾個方面：
　　一是狠抓工作落實。加強對各單位開展信息調(diào)研工作的督查、考核力度，經(jīng)常通報工作開展及效果情況，暢通信息網(wǎng)絡。對完成工作任務好的單位及組工干部進行獎勵，對不積極按照要求開展工作的，提出批評或由部領導進行談話，以進一步提高各基層黨組織對組工信息調(diào)研工作的重視程度和工作力度。
　　二是努力提高稿件質(zhì)量。充分發(fā)揮基層聯(lián)系點作用，加強實地調(diào)研工作；加強信息調(diào)研員隊伍業(yè)務培訓工作，切實提高他們的文字水平和綜合素質(zhì)；加強部各辦室之間的協(xié)調(diào)，對一些好的素材及時組織有關人員集中采寫，增強稿件的深度和時效性；建立信息調(diào)研質(zhì)量分析制度，對每月報送刊發(fā)的信息調(diào)研文 ……（未完，全文共1956字，當前僅顯示1243字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委組織部2005年信息調(diào)研工作總結》）