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淺談預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育

發(fā)表時間:2006/6/17 20:41:48
目錄/提綱:……
一是不講信念講實惠的“錢欲心理”
二是不靠組織靠個人的“錯位心理”
三是不撈白不撈的“失衡心理”
一是倡導(dǎo)學(xué)習(xí)的風(fēng)氣
二是倡導(dǎo)民主的風(fēng)氣
三是倡導(dǎo)清廉的風(fēng)氣
四是倡導(dǎo)自律的風(fēng)氣
一是要落實領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗兩責(zé)”責(zé)任制
二是要落實領(lǐng)導(dǎo)干部追究責(zé)任制
三是落實分管領(lǐng)導(dǎo)和部門責(zé)任制
四是要落實崗位責(zé)任制
……

  認清“警示教育”作用
  認清預(yù)防職務(wù)犯罪“警示教育”的重要性。通過“警示教育”,使大家深刻理解_同志指出的“不堅決懲治腐敗,黨和人民群眾的血肉關(guān)系就會受到嚴重損害,黨的執(zhí)政地位就有喪失的危險,黨就有可能走向自我毀滅”的講話精神,記取中外_興亡的歷史教訓(xùn),增強憂黨憂國的意識,從實踐“三個代表”的高度,自覺做好廉潔自律工作。從“群眾利益無小事”的觀點出發(fā),糾正行業(yè)不正之風(fēng),樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,自覺抵制各種腐朽思想的侵入,建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍,筑牢預(yù)防職務(wù)犯罪工作的政治防線。
  認清預(yù)防職務(wù)犯罪“警示教育”的必要性。近幾年來干部隊伍中各類案件時有發(fā)生,有的目無法紀、執(zhí)法犯法;有的濫用職權(quán)、徇私枉法;有的利欲熏心、貪污受賄;有的淡化責(zé)任、失職瀆職;有的道德敗壞,嫖娼賭
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略556字,正式會員可完整閱讀)…… 
案說法、以案明理、以案明紀、以案為鑒、以案警示的教育活動,幫助大家分析職務(wù)犯罪的主客觀原因,探索預(yù)防職務(wù)犯罪的有效途徑。
  利用身邊的人、身邊的事教育干部。通過組織干部學(xué)習(xí)上級有關(guān)部門下發(fā)的系統(tǒng)內(nèi)部人員違法違紀通報,用反面典型事例對干部進行“警示教育”,從中吸取教訓(xùn),引以為鑒,讓大家保持清醒的頭腦,謹慎行事,防微杜漸,慎始慎終。
  利用計算機建立教育平臺。在計算機信息網(wǎng)上建立預(yù)防職務(wù)犯罪教育新平臺,開辟“案例警示”欄目,可以選擇典型案例和反腐倡廉的vcd警示教育片貼在網(wǎng)上供大家點擊瀏覽觀看。
  其他形式?梢杂貌樘幍牡湫桶咐瞥蓤D板,到基層巡回展出;可以組織編寫《警示教育案例選編》;可以在節(jié)日期間,利用手機短信,提醒和警示大家防止“節(jié)日病”的發(fā)生,過廉潔節(jié)。
  注重“警示教育”效果
  首先通過“警示教育”吸取反面教訓(xùn)。反面典型人員只所以墮落原因是由于放松了自身世界觀的改造,在權(quán)力面前忘記了黨的宗旨,在錢財面前經(jīng)不住誘惑,在交友方面忘記了黨的原則。其思想心態(tài)主要有以幾種表現(xiàn),一是不講信念講實惠的“錢欲心理”。二是不靠組織靠個人的“錯位心理”。三是不撈白不撈的“失衡心理”。
  其次通過預(yù)防職務(wù)犯罪“警示教育”倡導(dǎo)優(yōu)良的風(fēng)氣。一是倡導(dǎo)學(xué)習(xí)的風(fēng)氣。通過學(xué)習(xí),學(xué)會運用“三個代表”的重要思想和“兩個務(wù)必”檢查自已的言行,分析和處理問題,樹立馬克思主義的世界觀和價值觀,樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀。二是倡導(dǎo)民主的風(fēng)氣。狠剎投機取巧、拉拉扯扯、哥們義氣等歪風(fēng)邪氣,要堅持民主集中制,嚴格黨的組織生活,把黨風(fēng)行風(fēng)搞端正,同時不斷進行思想作風(fēng)紀律整頓,開展批評和自我批評,弘揚正氣打擊歪風(fēng)。三是倡導(dǎo)清廉的風(fēng)氣。針對盲目攀比,把境界比低了、把黨性比弱了、把事業(yè)比淡了、把干勁比掉了的現(xiàn)象,引導(dǎo)大家自覺做到不比金錢比境界,不比職務(wù)比事業(yè)、不比利益比黨性、不比功名比貢獻。四是倡導(dǎo)自律的風(fēng)氣。要認真學(xué)習(xí)法律法規(guī)和有關(guān)的紀律、禁令和規(guī)定,提高法紀觀念,并在工作中自覺執(zhí)行好各項政策規(guī)定,明白哪些是違法違紀的“高壓線”做到“不可為”,明白哪些是本職工作必須做好避免“不作為”,時刻繃緊廉潔自律這根弦,做一個廉政工作的模范。
  再次通過預(yù)防職務(wù)犯罪“警示教育”建立監(jiān)督制約機制。一是要落實領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗兩責(zé)”責(zé)任制!耙话咽帧币獔猿帧皟墒肿、兩手都要硬”,強化對權(quán)力的監(jiān)督,切實擔(dān)負起黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,從關(guān)心愛護干部的目的出發(fā),狠抓廉政制度的全面落實,及時解決干部隊伍中不廉苗頭和現(xiàn)象,及時查處出現(xiàn)的違規(guī)違紀問題。同時要以自已的模范行動帶動下屬做好廉潔自律工作;二是要落實領(lǐng)導(dǎo)干部追究責(zé)任制。對因教育不嚴格,管理不到位,導(dǎo)致分管范圍內(nèi)發(fā)生嚴重違紀違法案件的,要嚴格追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任,給予必要的黨紀政紀處分,直至撤銷領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);三是落實分管領(lǐng)導(dǎo)和部門責(zé)任制。分管領(lǐng)導(dǎo)和各部門對所管的業(yè)務(wù)工作要建立 ……(未完,全文共2458字,當前僅顯示1563字,請閱讀下面提示信息。收藏《淺談預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育》
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