市科教系統(tǒng)青年干部掛職鍛煉總結(jié)

目錄/提綱：……
一、掛職工作的具體做法
一是周密策劃，抓好起步
二是領(lǐng)導(dǎo)帶教，崗位育才
三是拓寬載體，定期研討
四是創(chuàng)造條件，提高能力
二、掛職干部的主要特點
三、掛職工作取得的成效
一是豐富了掛職內(nèi)容
二是強(qiáng)化了過程管理
三是加強(qiáng)了交流溝通
四是拓寬了選才渠道
一是提升了認(rèn)識和適應(yīng)社會環(huán)境的能力
二是提升了溝通能力
三是提升了理論運(yùn)用于實踐的能力
四是提升了組織協(xié)調(diào)能力
一是為掛職單位留下了一批成果
二是創(chuàng)造性地完成了一批實事工作
三是營造了學(xué)習(xí)型干部_氛圍
四、掛職工作的幾點體會
一是掛職工作的順利開展，得益于各方的密切合作
二是掛職工作的順利開展，得益于組織部門的周密安排
三是掛職工作的順利開展，得益于掛職干部的積極努力
……

　　根據(jù)中共**區(qū)委與市科教黨委簽署的人才合作協(xié)議，2005年3月，上海市科教系統(tǒng)第二批10名青年干部赴**開始了為期一年的掛職工作。10名掛職干部來自9所高校，平均年齡34.1歲，全部為中共黨員，其中：男性8名，女性2名；博士及在讀博士4名，碩士4名，本科2名；副教授2名，講師5名，助教2名。一年來，在中共**區(qū)委和市科教黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)委組織部、區(qū)人才工作協(xié)調(diào)辦和市科教黨委組織干部處的精心安排下，在各高校黨委組織部門和掛職單位的重視支持下，掛職干部扎根基層，立足本職，認(rèn)真學(xué)習(xí)，勤奮工作，掛職工作進(jìn)展順利，取得了預(yù)期的成效。下面，我從掛職工作的具體做法、掛職干部的主要特點、掛職工作的主要成效及掛職工作的主要體會四個角度對掛職工作進(jìn)行總結(jié)。
　　一、掛職工作的具體做法
　　一是周密策劃，抓好起步。區(qū)委組織部、區(qū)人才工作協(xié)調(diào)辦提前兩個月下發(fā)征詢崗位意見表，落實各部門崗位人才需求。市科
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才工作協(xié)調(diào)辦著力探索有效的工作載體，圍繞全區(qū)中心工作，結(jié)合掛職單位的工作重點、熱點和難點問題，制定了掛職干部定期參觀調(diào)研方案，確定了10個研討專題，內(nèi)容涉及區(qū)域合作、園區(qū)建設(shè)、街鎮(zhèn)發(fā)展、基層黨建、人才開發(fā)、和諧社區(qū)構(gòu)建等，明確了實地參觀、街鎮(zhèn)（局）情介紹、主題發(fā)言、交流研討等調(diào)研內(nèi)容。各位掛職干部深入實際，認(rèn)真調(diào)研，精心準(zhǔn)備，提出了一批具有獨到見解的研討報告，區(qū)委組織部、區(qū)人才工作協(xié)調(diào)辦、高校黨委組織部和有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)參加了每次研討活動，聽取掛職干部的交流發(fā)言，掌握掛職干部的思想、工作及學(xué)習(xí)等情況，有效地提升了掛職成效。
　　四是創(chuàng)造條件，提高能力。為了提高掛職干部的大局意識和工作能力，區(qū)委組織部、區(qū)人才工作協(xié)調(diào)辦及各掛職單位積極創(chuàng)造各種有利條件，安排掛職干部參加或列席本單位的黨委會、黨政班子聯(lián)席會、行政辦公會以及中心組學(xué)習(xí)活動等，并在辦公條件、住宿以及交通等方面提供便利；此外，還組織掛職干部參加區(qū)“高級專家理論培訓(xùn)班”、“副職培訓(xùn)班”以及**講壇、**論壇等活動。這一系列的安排使掛職干部拓寬了視野，創(chuàng)新了思路，提升了能力。
　　二、掛職干部的主要特點
　　在這一年中，掛職干部刻苦學(xué)習(xí)、努力工作，體現(xiàn)了以下四方面的特點：
　　第一，角色定位較準(zhǔn)，適應(yīng)環(huán)境較快。掛職干部能夠比較準(zhǔn)確地定位掛職角色，注意在實踐學(xué)習(xí)，較快地適應(yīng)了新的工作環(huán)境和新的工作任務(wù)，及時打開了工作局面。錢峰同志掛職擔(dān)任大場鎮(zhèn)黨委副書記，分管統(tǒng)戰(zhàn)工作，并隨各條線副鎮(zhèn)長熟悉政府工作，他在不同的崗位上不斷適應(yīng)新要求，能較快地上手開展工作，他細(xì)致深入的工作方法贏得了大家的好評，大場的統(tǒng)戰(zhàn)工作在2005年度全區(qū)特定目標(biāo)考核中被評為a級；朱惠軍同志掛職擔(dān)任顧村鎮(zhèn)鎮(zhèn)長助理，參與了城市建設(shè)與管理等多方面工作，主持開展了鎮(zhèn)《市容環(huán)境衛(wèi)生專業(yè)規(guī)劃》、鎮(zhèn)《河道污染治理規(guī)劃》的編制和評審，并多次下村和基層單位調(diào)研，參與制定了《顧村鎮(zhèn)農(nóng)村家庭自辦酒席食品安全衛(wèi)生管理辦法》等多項管理制度。
　　第二，務(wù)實作風(fēng)較好，吃苦精神較佳。掛職干部到崗后，并沒有把自己關(guān)在辦公室里等活干，而是經(jīng)常深入基層，深入工作一線，加班加點，任勞任怨，體現(xiàn)了較好的務(wù)實作風(fēng)和較強(qiáng)的吃苦精神。趙瑞平同志在長興掛職黨委副書記期間，克服交通不便的困難，工作、生活在海島，毫無怨言；兩島劃轉(zhuǎn)后，他掛職擔(dān)任區(qū)人才辦主任助理，先后參與完成了《**區(qū)“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃》、《區(qū)域人才工作指標(biāo)體系及個案研究》等課題研究，參與組織了**論壇、**講壇、高級專家理論培訓(xùn)班等各項活動，經(jīng)常加班，有時通宵未眠，不辭辛勞；楊軍同志掛職擔(dān)任淞南鎮(zhèn)鎮(zhèn)長助理，重點參與了鎮(zhèn)公共環(huán)境網(wǎng)格化管理的工作，在淞南鎮(zhèn)的多次環(huán)境整治中，進(jìn)行協(xié)調(diào)和總結(jié)，他還對都市經(jīng)濟(jì)進(jìn)行分析和調(diào)研，撰寫了多篇材料，為推進(jìn)該鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。
　　第三，專業(yè)水準(zhǔn)較高，團(tuán)結(jié)協(xié)作較好。掛職干部有較深厚的理論功底，謙虛好學(xué)，踏實肯干，與掛職單位同事團(tuán)結(jié)協(xié)作，融洽相處，展示了較高的學(xué)識和水平。石純同志在學(xué)校從事的是環(huán)保專業(yè)的教學(xué)和科研工作，掛職擔(dān)任區(qū)環(huán)保局副局長。她運(yùn)用專業(yè)知識，牽頭主持完成了《高境鎮(zhèn)環(huán)境保護(hù)規(guī)劃》等課題，并多次赴基層調(diào)研，編制了《**區(qū)“十一五”環(huán)境保護(hù)規(guī)劃與第三輪環(huán)境保護(hù)和建設(shè)三年行動計劃》，該計劃被譽(yù)為質(zhì)量最佳的區(qū)縣環(huán)保三年 ……（未完，全文共5070字，當(dāng)前僅顯示1780字，請閱讀下面提示信息。收藏《市科教系統(tǒng)青年干部掛職鍛煉總結(jié)》）