鋼鐵企業(yè)加強(qiáng)和改變機(jī)關(guān)作風(fēng)總結(jié)

　　
　　按照集團(tuán)公司黨委的統(tǒng)一部署，第二煉軋廠針對(duì)自己在公司“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略中所處的位置和所起的作用，自4月份開始，經(jīng)過學(xué)習(xí)宣傳、對(duì)照檢查和整改提高三個(gè)階段、歷時(shí)近3個(gè)月的工作，基本上達(dá)到了“提高機(jī)關(guān)素質(zhì)、服務(wù)職工群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作”的目的
　　學(xué)習(xí)宣傳階段，第二煉軋廠立足公司大局，利用單位在集團(tuán)公司“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施過程中的特殊位置和作用，及時(shí)開展加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)教育。針對(duì)單位成立不久，各管理職能科室既擔(dān)
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略342字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的具體要求真誠地提出改進(jìn)意見和方法。在這次活動(dòng)中，改進(jìn)作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組把收集到的意見分門別類加以整理，形成文字分發(fā)各科室和車間辦，要求機(jī)關(guān)工作人員對(duì)照職工提出的意見認(rèn)真查找差距，加以整改。5月12日，在中心調(diào)度室召開了加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)征求意見通報(bào)會(huì)，機(jī)關(guān)科室和車間的近60名代表出席了會(huì)議。通報(bào)會(huì)上，改進(jìn)作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組要求機(jī)關(guān)工作人員要切實(shí)端正工作態(tài)度，提高服務(wù)意識(shí)，對(duì)職工的合理要求，不管困難與否，都要認(rèn)真對(duì)待；要求各科室和車間在日常工作中，要加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)，嚴(yán)禁以各種借口推諉扯皮。并就職工提出的加強(qiáng)服務(wù)、工作協(xié)調(diào)、工作機(jī)制和職工生活方面的意見，各相關(guān)科室當(dāng)場進(jìn)行了解答，有一定難度的問題給職工進(jìn)行了詳細(xì)解釋，明確了整改時(shí)間和處理意見。此次通報(bào)會(huì)現(xiàn)場解決問題5項(xiàng)，登記備案限期整改6項(xiàng)，另有4項(xiàng)存在一定難度的問題對(duì)職工代表做了解釋說明。
　　整改提高階段，在對(duì)照檢查的基礎(chǔ)上，廠改進(jìn)作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真指導(dǎo)各單位開展整改工作，制訂符合本單位的整改措施和方法，建立加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的長效機(jī)制。綜合辦公室結(jié)合職工提出的意見和措施，修訂了辦公室人員工作行為規(guī)范，努力打造一流的辦公室隊(duì)伍；勞資人事科在對(duì)照改進(jìn)意見后，及時(shí)對(duì)工作措施和方法進(jìn)行了補(bǔ)充和完善，由過去的“單對(duì)一型”工作方法轉(zhuǎn)變?yōu)槿珕T參與、全方位掌握勞資系統(tǒng)的工作作風(fēng)；生產(chǎn)科、技術(shù)科、機(jī)械科、電氣科、供應(yīng)科和各生產(chǎn)車間辦公室都指定專人，負(fù)責(zé)廠內(nèi)職工對(duì)本單位所反映意見的匯總、整理和具體改進(jìn)，建立了加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的長效機(jī)制。
　　加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)以來，機(jī)關(guān)工作人員精神面貌大為改觀，工作質(zhì)量大有提高，部門之間的配合與協(xié)作更為順暢、和諧。如在我廠組織舉行“講大局、講責(zé)任、講貢獻(xiàn)”討論實(shí)踐活動(dòng)演講比 ……（未完，全文共1512字，當(dāng)前僅顯示961字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《鋼鐵企業(yè)加強(qiáng)和改變機(jī)關(guān)作風(fēng)總結(jié)》）