市勞教所基層委員會黨員大會上的報告

目錄/提綱：……
一、四年來工作的簡要回顧
二是配足配好一線警力，基層一線民警人數(shù)始終保持占勞教人員總數(shù)的20%以上
三是加強(qiáng)政務(wù)管理，規(guī)范了警銜申報工作
四是開展立功創(chuàng)模，爭先創(chuàng)優(yōu)活動
二是以半開放式管理為主，在勞教人員中全面推行了三種模式管理、學(xué)分制教育
三是在民警中每年開展創(chuàng)辦特色論文征集活動，使民警對創(chuàng)辦特色的認(rèn)識進(jìn)一步提高
四是生產(chǎn)和習(xí)藝勞動項目還待探索
二、今后所黨委工作的主要任務(wù)
一是要堅持政治建警，把思想政治建設(shè)擺在突出位置，認(rèn)真加以落實
二是要建立學(xué)習(xí)型隊伍，完善民警培訓(xùn)制度，大力開展崗位練兵活動
四是要堅持競爭上崗、雙向選擇，嚴(yán)把進(jìn)口，疏通出口
五是要堅持從嚴(yán)治警，加強(qiáng)警風(fēng)警紀(jì)建設(shè)
六是要進(jìn)一步落實從優(yōu)待警政策
七是要加強(qiáng)建章立制，實現(xiàn)依法治所
（二）緊緊圍繞場所安全穩(wěn)定這個大前提，深入細(xì)致地做好各項安全防范工作
（三）進(jìn)一步加強(qiáng)管理工作，實現(xiàn)文明公正執(zhí)法
（五）繼續(xù)創(chuàng)辦勞教工作特色，進(jìn)一步提高教育改造質(zhì)量
（六）繼續(xù)抓好生活衛(wèi)生工作這個龍頭，在鞏固成績的基礎(chǔ)上實現(xiàn)進(jìn)一步推進(jìn)
（七）鞏固現(xiàn)有項目，尋找新的門路，實現(xiàn)生產(chǎn)效益的穩(wěn)步提高
（八）繼續(xù)加強(qiáng)場所基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
……
全面落實科學(xué)發(fā)展觀
　　為實現(xiàn)全所工作更快更好發(fā)展而努力奮斗
　　——中共**市勞教所基層委員會黨員大會上的報告
　�。�2006年4月30日）
　　
　　各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
　　這次黨員大會經(jīng)市司法局機(jī)關(guān)黨委批準(zhǔn)，于今天正式召開了�，F(xiàn)在，我受所黨委委托，向大會作工作報告。
　　一、四年來工作的簡要回顧
　　現(xiàn)任所黨委自2002年6月組成以來，在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全所黨員民警，高舉_理論偉大旗幟，堅持“三個代表”重要思想，認(rèn)真貫徹黨的十六大精神，緊緊圍繞黨的“教育、感化、挽救”勞教工作方針，以“建一流班子，帶一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績，樹一流形象”為工作目標(biāo)，以維護(hù)場所的安全穩(wěn)定和提高教育改造質(zhì)量為主業(yè)，解放思想，搶抓機(jī)遇，銳意進(jìn)取，扎實工作，有力地促進(jìn)了場所各項工作的全面發(fā)展。
　　(一)以黨組織建設(shè)為載體，以隊伍建設(shè)為根基，形成了堅強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)核心和素質(zhì)過硬的黨員民警隊伍
　　1、加強(qiáng)黨的組織建設(shè)
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反對”的要求，建章立制，2003年和2005年先后兩次修訂和制定了本所的管理制度200多項，積極探索完善隊伍建設(shè)的管理和考核機(jī)制。認(rèn)真執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，先后兩次進(jìn)行了所領(lǐng)導(dǎo)和環(huán)節(jié)干部競爭上崗。嚴(yán)把了民警進(jìn)口關(guān)，通過國家公務(wù)員統(tǒng)一招考,錄用了民警9名，進(jìn)一步優(yōu)化了公務(wù)員隊伍。加強(qiáng)對民警隊伍建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，健全所內(nèi)政工、紀(jì)檢機(jī)構(gòu)，配齊配強(qiáng)專職政工、紀(jì)檢干部，不斷加強(qiáng)對政工、紀(jì)檢干部的理論培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作。切實落實從優(yōu)待警政策，對民警的承諾事項全部得到落實。
　　3、加強(qiáng)民警規(guī)范化管理。一是逐步完善了《民警月記分考核辦法》、《場所安全工作獎懲辦法》、《干警管理獎懲制度》、《生產(chǎn)獎勵基金獎懲辦法》等制度，建立健全激勵機(jī)制，獎金分配傾斜基層，充分調(diào)動了民警的工作積極性。二是配足配好一線警li，基層一線民警人數(shù)始終保持占勞教人員總數(shù)的20%以上。三是加強(qiáng)政務(wù)管理，規(guī)范了警銜申報工作。四是開展立功創(chuàng)模，爭先創(chuàng)優(yōu)活動。四年來，我所先后被自治區(qū)黨委、政府評為人民滿意的行政執(zhí)法單位；被自治區(qū)黨委宣傳部評為全區(qū)思想政治工作先進(jìn)單位；被自治區(qū)司法廳評為全區(qū)司法行政系統(tǒng)“十佳”先進(jìn)單位、抗擊“非典”先進(jìn)基層黨組織；檔案管理晉升為自治區(qū)特級先進(jìn)單位；被市委、市政府評為全市“嚴(yán)da整治”斗爭先進(jìn)集體；全市民族團(tuán)結(jié)先進(jìn)單位等。連續(xù)四年被自治區(qū)勞教局評為劃類升級目標(biāo)管理考核一類所。全所民警中受到自治區(qū)級表彰獎勵的有6人，受到盟市級表彰獎勵的有42人次。
　　4、加強(qiáng)社會主義精神文明建設(shè)。將精神文明建設(shè)與黨建工作、勞教業(yè)務(wù)、工會、共青團(tuán)、婦女工作和計劃生育工作結(jié)合起來，齊抓共管，綜合治理。以《公民道德建設(shè)實施綱要》為主要內(nèi)容，在全所民警職工中開展社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，推動精神文明建設(shè)工作的健康發(fā)展。
　　（二）以場所安全穩(wěn)定為核心，加大管理、教育、生活衛(wèi)生、生產(chǎn)經(jīng)營工作力度，各項工作全面發(fā)展
　　1、場所保持持續(xù)安全穩(wěn)定。實行安全穩(wěn)定“一票否決制”，落實了安全保衛(wèi)工作責(zé)任制和崗位責(zé)任制。加強(qiáng)了交通、通訊、警戒等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。加強(qiáng)建章立制和基礎(chǔ)業(yè)務(wù)建設(shè)，共制訂了各項安全規(guī)章制度33項。發(fā)揮自身職能優(yōu)勢，積極參與了全市“嚴(yán)da整治”斗爭和“禁毒人民戰(zhàn)爭”，組建了戒毒康復(fù)大隊。加強(qiáng)了重點安全保衛(wèi)期的管理，對“十六大”召開期間、場所改造施工期間及其它重大節(jié)假日期間實行特殊時期特殊管理，開展了百日安全無事故、打擊“所王所霸”、爭創(chuàng)“四無”勞教所、爭創(chuàng)平安勞教所等專項活動。確保了場所穩(wěn)定。
　　2、管理、教育、生活衛(wèi)生工作力度不斷提升。嚴(yán)格依法辦事，依法辦理好勞教人員的收容、解教以及“兩外”、“三試”等手續(xù)。做好勞教人員的分級管理、民主管理，抓好百分考核和升級達(dá)標(biāo)工作。成立了勞教人員獎懲審核委員會，實行了勞教人員延期聆詢制，成立了勞教人員法律援助工作站，加大了所務(wù)公開力度。加強(qiáng)了大中隊基礎(chǔ)業(yè)務(wù)建設(shè)，規(guī)范了各項法律文書和表卡簿冊。堅持依法、嚴(yán)格、文明、科學(xué)管理的原則，認(rèn)真落實了司法部“三個絕對不能、四個絕對不允許”和“三個嚴(yán)禁”精神。
　　樹立“大教育”思想，建立健全了教育機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)了民警教師隊伍建設(shè)和教育工作投入，新建了電教中心、心理矯治室、圖書室、活動室。進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范了個別教育，每年組織召開個別談教工作座談會，規(guī)范了個別談教記錄。加強(qiáng)了輔助教育，辦好了所內(nèi)《春雨》小報、板報和廣播節(jié)目，設(shè)立了市圖書館勞教所分館，積極組織參加全區(qū)勞教人員文藝匯演，共 ……（未完，全文共5328字，當(dāng)前僅顯示1871字，請閱讀下面提示信息。收藏《市勞教所基層委員會黨員大會上的報告》）