1.競聘之前一定要做好充分的準(zhǔn)備
工欲善其事,必先利其器。事先如果沒有做足夠的準(zhǔn)備,你能在發(fā)現(xiàn)競聘演講的時候流利嗎?你能在臺下領(lǐng)導(dǎo)發(fā)問的時候三秒內(nèi)反映過來嗎?你反應(yīng)過來后能很快入題回答嗎?你能簡潔回答到要點嗎?
2.競聘的準(zhǔn)備要有針對性
切忌亂在網(wǎng)上或在別的書上抄一兩篇或是把幾篇搞合成,到時候拿上臺上亂讀一次就以為搞定!每一個崗位或每一個部門都有自有的獨特情況,舉個例子說,如
銀行的客戶經(jīng)理職位,可能**銀行廣州市天河區(qū)的跟南海市
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略365字,正式會員可完整閱讀)……
,你在
演講的時候和回答問題的時候要注意不時對其發(fā)表注意,要知道最后起決定性作用的還是那些人。
4.特別指出不要過份重視演講稿的重要性,更重要的是回答提問。忌在競聘中演講的時候咬字不清、不正常停頓、忘記稿詞!如果你不行,建議最好找?guī)讉好友,在他們的面前你先講幾次,特別是上臺緊張和未見過場的家伙!如果你是以上人士,注意了,你的稿詞最好是盡量簡潔,不要長篇大論,否則弄巧成拙,不過,如果你記性不好或緊張,把稿詞帶上去,忘記的時候看一兩眼,下面的領(lǐng)導(dǎo)不會介意的。要正確理解演講與回答提問的關(guān)系,前者只不過是n多人都可以抄得如此華麗的東東,幾乎人人都可以把它北熟了上臺夸夸其談,而后者則是反映你的反映,鎮(zhèn)定,知識面,還有思維能力的東東,顯而易見,后者是起了決定性作用的東東。所以要更加努力準(zhǔn)備和排練后者,最好針對各問題都思考,或讓朋友來對自已提問出各種相關(guān)的問題,看看自已是否真的可以在三秒內(nèi)馬上反應(yīng)過來和有條理的自圓其說。而且一般的競聘都是有諸多的應(yīng)聘者,人人都不想沒飯吃,而下面n多領(lǐng)導(dǎo)要在一天之內(nèi)可能面對五十左右的應(yīng)聘者(不知你單位有沒這個效率),排在前面的還好,演講的時候還可能聽一點點,在后面的時候人人太累(試想讓你來坐一天,聽一天有什么感覺?)后面的根本沒心情去聽的,有心也無力,只有在回答反應(yīng)能力方面出風(fēng)頭了,本人就有過這樣的經(jīng)歷,有一次我排在四十六位,講的時候下面的人很多都在坐著睡,直到回答的時候才一炮而紅,全場關(guān)注。
5.關(guān)系說。其實說白了,在現(xiàn)實中的國有單位的各個崗位的競聘中,如果你能在競聘中表現(xiàn)特別優(yōu)秀、出色,那沒問題。如果你沒有以上的那個能力,而你又有關(guān)系,何樂而不用之?不要猶豫,現(xiàn)實中我見很多人都是這樣競到的,因為分?jǐn)?shù)的那些東東還是比較形式的,除非你是前幾名,而且就算你入圍(一般出名的時候都會比要的人數(shù)多一些的),有沒有領(lǐng)導(dǎo)選擇你也是關(guān)鍵,如在問 ……(未完,全文共1610字,當(dāng)前僅顯示1023字,請閱讀下面提示信息。
收藏《某某經(jīng)理競聘經(jīng)驗交流心得》)