xx法院"規(guī)范執(zhí)法行為,促進執(zhí)法公正"三年規(guī)劃

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、任務(wù)目標
三、基本內(nèi)容
（一）、規(guī)范體系
（二）、建立和完善隊伍管理工作規(guī)范
二要建立和完善班子管理標準、管理要求和管理辦法三要建立班子管理責(zé)任制
一要明確政治機關(guān)和政工干部的職責(zé)二要建立和實行思想政治工作責(zé)任制
三要明確職能部門的職責(zé)和落實責(zé)任制
二要建立和完善教育訓(xùn)練考評辦法三要建立教育訓(xùn)練保障機制
三要落實執(zhí)法監(jiān)督制約和執(zhí)法過錯追究制度，將執(zhí)法工作納入規(guī)范化管理軌道
（二）考評體系
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
……

　　某某區(qū)人民法院
　　“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”
　　規(guī)范化建設(shè)三年規(guī)劃
　　為鞏固專項整改活動成果，建立隊伍管理長效機制，進一步規(guī)范和強化隊伍管理，建立隊伍管理長效機制，推動我院隊伍建設(shè)的深入發(fā)展，結(jié)合實際，制定本方案。
　　一、指導(dǎo)思想
　　以黨的十六大精神及十六屆五中全會和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以《中共中央關(guān)于進一步加強政法干部隊伍建設(shè)的決定》、《中華人民共和國法官法》等法律法規(guī)為依據(jù)，以提高隊伍整體素質(zhì)為主線，以創(chuàng)建“五型”政法機關(guān)活動為載體，以激發(fā)隊伍內(nèi)在活力，有效預(yù)防干警違法違紀的發(fā)生為重點，堅持真抓、早抓、主動抓的原則，力爭達到把隊伍管住
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法官辦案行為規(guī)范。依據(jù)法律、法規(guī)和法官的職權(quán)，對辦案行為進行規(guī)范。明確法官在辦案中應(yīng)具備的正確行為、應(yīng)堅持的原則、應(yīng)履行的程序、應(yīng)遵守的紀律、應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任等。
　　3、干警辦事行為規(guī)范。對干警在辦理和處置各種行政事務(wù)及其它日常工作中，包括對接待群眾、上下級單位和本單位干警之間的行為進行規(guī)范。明確各類辦事人員的職責(zé)、應(yīng)達到的辦事標準和行為準則、應(yīng)遵循的辦事程序、應(yīng)遵守的組織紀律等。
　�。ǘ�、建立和完善隊伍管理工作規(guī)范
　　1、班子管理工作規(guī)范。一要明確班子的管理職責(zé)（班子管理的責(zé)任人和職能部門的管理職責(zé)）；二要建立和完善班子管理標準、管理要求和管理辦法；三要建立班子管理責(zé)任制。
　　2、思想政治工作規(guī)范。一要明確政治機關(guān)和政工干部的職責(zé)；二要建立和實行思想政治工作責(zé)任制。
　　3、人事管理工作規(guī)范。一要推行領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗、干部聘任、崗位交流等制度，統(tǒng)一考錄、未位調(diào)整培訓(xùn)和辭退等辦法；二要建立和完善考核、獎懲措施，嚴把進口，暢通出口；三要明確職能部門的職責(zé)和落實責(zé)任制。
　　4、教育訓(xùn)練工作規(guī)范。一要科學(xué)制定各級培訓(xùn)、崗位練兵計劃；二要建立和完善教育訓(xùn)練考評辦法；三要建立教育訓(xùn)練保障機制。
　　5、執(zhí)法管理工作規(guī)范。一要強化日常執(zhí)法檢查考核辦法的制定和落實；二要建立和完善執(zhí)法工作管理責(zé)任制；三要落實執(zhí)法監(jiān)督制約和執(zhí)法過錯追究制度，將執(zhí)法工作納入規(guī)范化管理軌道。
　　6、監(jiān)督制約工作規(guī)范，制定監(jiān)督制約工作檢查考評、兌現(xiàn)獎懲結(jié)果的運行辦法；明確監(jiān)督制約工作責(zé)任單位、責(zé)任人的職責(zé)和落實責(zé)任制。
　�。ǘ┛荚u體系
　　根據(jù)隊伍建設(shè)實際，在完善原有的重點工作目標管理考核辦法的基礎(chǔ)上，建立和完善以對隊伍管理工作、各類人員行為及主要業(yè)務(wù)工作的監(jiān)督、檢查、考評及嚴格兌現(xiàn)獎懲為主要內(nèi)容的考評激勵機制。
　　1、考評內(nèi)容。要注重考評內(nèi)容的全面性。突出隊伍管理這個重點，突出隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作結(jié)果的考評，主要的隊伍管理的過程也要考評�？荚u的主要范圍包括業(yè)務(wù)工作、執(zhí)法工作、黨委、和群眾滿意程度。
　　2、考評標準。要注重考評標準的科學(xué)合理性。分別確定考評重點部門。
　　3、考評辦法。要注重考評辦法的可操作性。明確考評的基本原則、考評標準的設(shè)定、考評等級劃分和比例的確定以及如何組織實施等。把量化考核和集體評議、綜合評定結(jié)合起來，在進一步完善原有工作目標管理考核辦法的基礎(chǔ)上，確定 ……（未完，全文共2046字，當(dāng)前僅顯示1301字，請閱讀下面提示信息。收藏《**法院"規(guī)范執(zhí)法行為,促進執(zhí)法公正"三年規(guī)劃》）