整改階段工作總結(jié)

　　整改階段工作總結(jié)
　　“規(guī)范執(zhí)法行為，促進(jìn)執(zhí)法公正”專項(xiàng)整改活動(dòng)開展以來，***積極落實(shí)上級(jí)精神，制定《專項(xiàng)整改活動(dòng)工作方案》，成立專項(xiàng)整改活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，提出***政法各部門在專項(xiàng)整改工作中著力解決的問題，實(shí)施“1357”工程，即明確一個(gè)目標(biāo)：規(guī)范執(zhí)法行為，全面提升執(zhí)法能力和執(zhí)法水平，確保司法公正；規(guī)范三項(xiàng)制度：健全規(guī)范執(zhí)法責(zé)任制度，政法業(yè)務(wù)公開制度和責(zé)任追究制度；落實(shí)五項(xiàng)工作：解決一批重點(diǎn)信訪案件，組織一次部門評(píng)議，
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法院近三年來民事案件審判、執(zhí)行情況（請(qǐng)登陸政法秘書網(wǎng)）進(jìn)行評(píng)查，評(píng)查期間共查閱案卷190件，360余冊，提出評(píng)查意見40余條，建議糾正確有錯(cuò)誤的裁定判決4件。整改過程中，為進(jìn)一步加大整改工作力度，***研究制定《政法委書記聯(lián)系點(diǎn)制度》，由政法委書記、副書記分別帶隊(duì)深入各自負(fù)責(zé)的部門，對(duì)專項(xiàng)整改工作進(jìn)行檢查和指導(dǎo)。
　　針對(duì)2004年***相繼出現(xiàn)的干警違法違紀(jì)案件，***意識(shí)到應(yīng)從根本上解決執(zhí)法質(zhì)量不高、執(zhí)法行為不規(guī)范等問題，我們結(jié)合當(dāng)前開展的專項(xiàng)整改活動(dòng)，分別對(duì)***實(shí)施用人制度改革，推行環(huán)節(jié)干部競爭上崗，打破原有用人機(jī)制，創(chuàng)造平等競爭機(jī)會(huì)。競爭上崗本著“公平、公正、公開、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)過公布競爭崗位、公開報(bào)名、資格審查、命題考試、素質(zhì)測評(píng)、組織考察、決定任命7個(gè)程序，使70名素質(zhì)高、能力強(qiáng)、政治過硬的優(yōu)秀人才脫穎而出走上了環(huán)節(jié)干部崗位。***新上任的環(huán)節(jié)干部全部為本科以上學(xué)歷，平均年齡36.42歲；***新上任的環(huán)節(jié)干部均為大專以上學(xué)歷，平均年齡為37.33歲，實(shí)現(xiàn)了干部知識(shí)化、年輕化、專業(yè)化的要求。解決了人浮于事、責(zé)任不清、效率不高、同一職位任職時(shí)間過長，社會(huì)評(píng)價(jià)不高的問題。用人制度改革后，***便出臺(tái)多項(xiàng)便民措施：制定《申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全須知》和《財(cái)產(chǎn)保全操作規(guī)程》，使財(cái)產(chǎn)保全案件進(jìn)一步規(guī)范，當(dāng)事人的權(quán)益得到有效保障；設(shè)立速裁法庭，審理事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確、當(dāng)事人爭議不大的民商事案件，盡一切可能縮短當(dāng)事人的訴訟時(shí)間；制定《案件評(píng)查辦法》，將事后監(jiān)督改為事前監(jiān)督，按月對(duì)評(píng)查結(jié)果進(jìn)行通報(bào)，提高了案件的審判質(zhì)量。***通過開展“百日會(huì)戰(zhàn)”提出在七個(gè)方面要有新突破：打擊“***”違法犯罪工作、破案追逃工作、治安重點(diǎn)問題集中整治工作、公共娛樂場所安全問題排查工作 ……（未完，全文共1512字，當(dāng)前僅顯示961字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《整改階段工作總結(jié)》）