五年來老干部工作自查報(bào)告

　　２００２年以來，ｘｘ市的老干部工作在省、ｘｘｘ市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和老干部部門的精心指導(dǎo)下，堅(jiān)持以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十六大、十六屆三中、四中全會(huì)和中央、省委、ｘｘｘ市委老干部工作會(huì)議精神，以深化服務(wù)為重點(diǎn)，以強(qiáng)化措施為保證，以狠抓落實(shí)為關(guān)鍵，在離休干部“兩個(gè)待遇”落實(shí)、組織老干部發(fā)揮作用、進(jìn)一步加強(qiáng)老干部政治思想建設(shè)等方面，卓有成效地開展工作，并進(jìn)行了一些積極探索，根據(jù)豫組通[2005]24號(hào)、平組通[2004]34號(hào)和平老通[2005]1號(hào)文件精神，從今年8月份開始，我們在組織對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處，市直各單位、各重點(diǎn)企業(yè)老干部工作大檢查的基礎(chǔ)上，認(rèn)真全面地對(duì)ｘｘ市五年來特別是2004年以來的老干部工作進(jìn)行了自查，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
　　一、基本情況
　　ｘｘ市位于河南省中西部，全市總面積1573平方公里，總?cè)丝?4萬，轄4個(gè)建制鎮(zhèn)、11個(gè)鄉(xiāng)、5個(gè)街道辦事處、453個(gè)行政村。ｘｘ市1993年被確定為河南省改革開放發(fā)展特別試點(diǎn)縣（市），2001年被確定為河南省加快城鎮(zhèn)化進(jìn)程重點(diǎn)縣（市），2004年被確定為河南省縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展擴(kuò)權(quán)縣（市）。2005年上半年，全市生產(chǎn)總值完成49.6億元，同比增長14.3%；城鎮(zhèn)以上固定資產(chǎn)投資完成10
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部長ｘｘｘ從制訂方案、人員抽調(diào)、檢查中應(yīng)注意事項(xiàng)到檢查后向市領(lǐng)導(dǎo)的匯報(bào)安排以及檢查后問題的研究、協(xié)調(diào)、落實(shí)，都能親自到場，一抓到底。在離休干部“三個(gè)機(jī)制”的運(yùn)行及年終大檢查匯報(bào)工作中，ｘ書記、ｘ市長、ｘ書記、ｘ市長、ｘ部長都能親自聽取匯報(bào)，親自協(xié)調(diào)解決具體問題，為離休干部各項(xiàng)待遇的落實(shí)工作起到了至關(guān)重要的作用。
　�。欣细刹抗ぷ鳈C(jī)構(gòu)健全，形成了良好的工作網(wǎng)絡(luò)，市里成立了老干部工作委員會(huì)、老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組、老干部大學(xué)校委會(huì)、關(guān)心下一代工作委員會(huì)、老區(qū)發(fā)展促進(jìn)會(huì)、市落實(shí)離休干部“兩費(fèi)”困難企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益評(píng)估領(lǐng)導(dǎo)小組；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處，市直各單位、各重點(diǎn)企業(yè)普遍建立了老干部工作委員會(huì)，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。全市各級(jí)老干部工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)都能定期聽取老干部工作匯報(bào)，及時(shí)研究解決老干部工作中的實(shí)際問題，并根據(jù)人員變動(dòng)情況及時(shí)進(jìn)行調(diào)整補(bǔ)充，從而保證了工作的連續(xù)性，為老干部工作的順利開展提供了良好的組織保證。今年以來，市老干部工作委員會(huì)先后召開了多次專題會(huì)議，在研究安排和部署全市老干部工作大政方略的同時(shí)，對(duì)老干部工作中遇到的具體問題及時(shí)加以解決，如鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育系統(tǒng)老干部，自2002年以來在管理上一直不很明確，在市老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組的重視下，專門下發(fā)文件，明確了管理渠道，受到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育系統(tǒng)老干部的一致好評(píng)。
　�。凶⒅貜�(qiáng)化制度建設(shè)，初步形成了良好的老干部工作機(jī)制，一是建立了老干部工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，市、鄉(xiāng)、村都有黨政領(lǐng)導(dǎo)分管老干部工作；二是對(duì)老干部工作納入了全市的目標(biāo)管理體系，對(duì)全市老干部工作除老干部部門自身組織的百分達(dá)標(biāo)檢查外，每年年終市委、市政府組織的年度目標(biāo)考核都把老干部工作單獨(dú)列項(xiàng)，進(jìn)行重點(diǎn)檢查，并按照一定的分值進(jìn)行考核；三是建立了定期向老干部通報(bào)工作制度。近年來，市委、政府重視向老干部通報(bào)工作，除定期每半年一次外，還通過老干部的有關(guān)會(huì)議、老干部大學(xué)上課或其他形式不定期向老干部通報(bào)工作。全市各級(jí)共向老干部通報(bào)工作240次；四是建立了重大節(jié)日領(lǐng)導(dǎo)干部走訪慰問制度。每年仲秋節(jié)、春節(jié)及老干部生日、生病住院，市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和老干部部門工作人員都能及時(shí)慰問，為老干部送上組織的關(guān)懷，2004年仲秋節(jié)慰問時(shí)，ｘ書記正出差在外，他專程提前趕回來參加慰問；五是建立了在職干部聯(lián)系離休干部制度，市四大班子領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系一名實(shí)職副縣級(jí)老干部；各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)分別對(duì)口聯(lián)系本單位的離退休干部，各級(jí)聯(lián)系老干部的領(lǐng)導(dǎo)干部除參加節(jié)日慰問、生日祝壽外，平時(shí)經(jīng)常與聯(lián)系對(duì)象溝通談心，對(duì)其在生活中遇到的實(shí)際問題認(rèn)真幫助解決；六是建立由組織部、財(cái)政局、人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、醫(yī)院、衛(wèi)生局、經(jīng)貿(mào)委、教體局等與老干部工作聯(lián)系較為緊密的職能部門的《聯(lián)席會(huì)議制度》，每季度召開一次會(huì)議，對(duì)老干部工作中的有關(guān)問題及時(shí)研究解決；七是建立了由德高望重的基層老干部代表參加的《老干部聯(lián)絡(luò)員制度》，對(duì)基層老干部的有關(guān)問題做到了及時(shí)了解，及時(shí)解決。由于市委重視，措施到位，有力地促進(jìn)了老干部工作的開展。
　　㈡強(qiáng)化載體，注重結(jié)合，確保離休干部政治待遇的落實(shí)
　　堅(jiān)持從政治上關(guān)心老干部是黨中央的一貫要求，也是老干部工作的重要內(nèi)容。近年來，我們以深入學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想和十六屆三中、四中全會(huì)精神為重點(diǎn)，從完善工作載體入手，結(jié)合老同志特點(diǎn)，采取多種有效形式，把老干部的各項(xiàng)政治待遇和制度落到實(shí)處，使老同志做到了“政治堅(jiān)定，思想常新，理想永存”，起到了良好的效果。
　　1、切實(shí)抓好老干部黨支部建設(shè)。按照中共中央組織部組通字[1997]10號(hào)文件的有關(guān)要求，為充分發(fā)揮老干部黨支部在老干部思想政治工作中的主渠道作用，我們在將老干部黨支部建設(shè)納入全市基層黨建工作規(guī)劃、采取多種形式組織離退休黨員過好組織生活的同時(shí)，還以企業(yè)和自收自支事業(yè)單位老干部黨支部建設(shè)為重點(diǎn)，對(duì)老干部黨支部建設(shè)進(jìn)行了專題調(diào)研，提出了加強(qiáng)和改進(jìn)老干部黨支部建設(shè)的建議，并逐步實(shí)施，同時(shí)，還采取以會(huì)代訓(xùn)的形式，對(duì)老干部黨支部書記進(jìn)行了培訓(xùn)。市委組織部還從黨費(fèi)中拿出一部分，為全市老干部黨支部（小組）和困難企事業(yè)單位黨員老干部免費(fèi)征訂了《黨的生活》、《黨史博覽》，贈(zèng)閱了《學(xué)習(xí)與交流》、黨的十六大和十六屆四中全會(huì)知識(shí)讀本、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)讀本等；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處，市直各單位都按照規(guī)定給離休干部征訂和發(fā)放報(bào)刊雜志及學(xué)習(xí)資料，保證了老同志能夠及時(shí)了解國內(nèi)外政治經(jīng)濟(jì)形勢和黨的大政方針，全市離休干部達(dá)到了每人一報(bào)一刊，少數(shù)單位如市計(jì)生委、財(cái)政局等單位還為老干部訂了二報(bào)一刊，甚至三報(bào)一刊，2005年全市《老人春秋》征 ……（未完，全文共10188字，當(dāng)前僅顯示2423字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《五年來老干部工作自查報(bào)告》）