目錄/提綱:……
一、各地的改革進(jìn)展情況
二、當(dāng)前存在的突出問題
一是機(jī)構(gòu)的定性問題
二是工資待遇問題
三是服務(wù)能力問題
三、下階段著力做好的主要工作
一要把鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣中心(站)建設(shè)作為“三農(nóng)”工作的一項(xiàng)實(shí)事抓緊落實(shí)到位
二要切實(shí)依法辦事,維護(hù)法律法規(guī)的嚴(yán)肅性
三要實(shí)施穩(wěn)步改革措施,確保公正、公平
四要全面提升農(nóng)技推廣隊(duì)伍的綜合素質(zhì)
一是全面進(jìn)行知識(shí)更新繼續(xù)教育
二是實(shí)行多專業(yè)培訓(xùn)
三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)考核
……
市鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)的情況匯報(bào)
省政府蘇政發(fā)(2002)147號(hào)文件下發(fā)后,蘇州市政府于2003年7月以106號(hào)文件批轉(zhuǎn)了5部門《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣服務(wù)體系建設(shè)的意見》。由于2003年蘇州市實(shí)施大范圍的鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域調(diào)整,客觀上放慢了改革的進(jìn)程。之后的一個(gè)階段,盡管大多數(shù)市、區(qū)已有一些動(dòng)作或考慮,但總體進(jìn)展不快、力度不大,對(duì)照全面落實(shí)省、市文件明確的要求還有較大的距離。2004年4月,市農(nóng)林局和市編辦又聯(lián)合召開專題會(huì)議,進(jìn)一步推動(dòng)了落實(shí)工作,F(xiàn)將蘇州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣體系建設(shè)方面的情況
匯報(bào)如下:
一、各地的改革進(jìn)展情況
文件下發(fā)以來,各市、區(qū)的農(nóng)業(yè)部門進(jìn)行了調(diào)查測(cè)算和方案構(gòu)建工作,積極向當(dāng)?shù)攸h委、政府匯報(bào),爭(zhēng)取編制、人事部門的理解、支持和配合,取得了一些進(jìn)展。綜合各地的情況大致可以分三種情況:
第一種是已發(fā)文明確了性質(zhì)和編制,包括張家港市、常熟市、吳江市。張家港市委、市政府高度重視三農(nóng)問題,市委在《關(guān)于合并鎮(zhèn)
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略679字,正式會(huì)員可完整閱讀)……
擔(dān)為農(nóng)服務(wù)的公益性職能,是全額撥款的事業(yè)單位。但是經(jīng)過近兩年的改革,這個(gè)政策并沒有普遍落實(shí)到位,大部分市、區(qū)還停留在方案的設(shè)想和制定階段,真正在政策上明確并實(shí)際執(zhí)行的只有2-3個(gè)市。全市尚只有25%左右的鄉(xiāng)鎮(zhèn)是將鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣中心(站)作為全額撥款事業(yè)單位對(duì)待,這當(dāng)中絕大部分還只是在編在崗人員的基本工資由
財(cái)政列支,獎(jiǎng)金福利等還只能在年終通過多種方式爭(zhēng)取預(yù)算外資金給予一定的補(bǔ)助,還有75%左右的鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)農(nóng)技推廣中心(站)是實(shí)行定額補(bǔ)貼、差額撥款,財(cái)政上一般只核發(fā)每人每年5000-6000元,這點(diǎn)錢基本上僅能支付養(yǎng)老和醫(yī)療等保險(xiǎn)費(fèi)用。矛盾特別突出的是鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)、農(nóng)機(jī)等方面的技術(shù)人員,基本上都是作為自收自支對(duì)待的。
二是工資待遇問題。目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣中心(站)總體上存在工作經(jīng)費(fèi)匱乏、人員收入偏低、橫向差距拉大的問題。第一、撥款標(biāo)準(zhǔn)不一。主要表現(xiàn)為同樣性質(zhì)的在編在崗人員:(1)鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的差別懸殊,高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)核撥達(dá)4萬(wàn)元,低的鄉(xiāng)鎮(zhèn)僅5000元,使得國(guó)家規(guī)定的政策性工資都無法兌現(xiàn),據(jù)統(tǒng)計(jì),標(biāo)準(zhǔn)在4萬(wàn)元以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)占8%,2-4萬(wàn)元的占45%,1-2萬(wàn)元的30%,1萬(wàn)元以下的占17%。(2)同處一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣中心(站),對(duì)不同專業(yè)的人員撥款標(biāo)準(zhǔn)也不一樣。有一些鄉(xiāng)鎮(zhèn),原來對(duì)從事種植業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)高一點(diǎn),從事多種經(jīng)營(yíng)的標(biāo)準(zhǔn)就低一點(diǎn),從事畜牧獸醫(yī)、農(nóng)機(jī)服務(wù)的甚至一點(diǎn)都沒有,象這種類型的鄉(xiāng)鎮(zhèn),要占到全市的70%左右。第二,收入明顯偏低。與同鎮(zhèn)橫向事業(yè)單位比較,農(nóng)技人員收入明顯偏低。對(duì)全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)逐個(gè)排比對(duì)照,只有25%左右的鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)技人員在工資報(bào)酬方面,與經(jīng)濟(jì)服務(wù)中心基本相當(dāng),有50%左右的鄉(xiāng)鎮(zhèn)差距在1萬(wàn)元以上,還有25%左右的鄉(xiāng)鎮(zhèn)不到本鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)服務(wù)中心人員收入的一半,個(gè)別市、區(qū)的少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的畜牧技術(shù)人員年收入不足1萬(wàn)元。同全社會(huì)事業(yè)單位人員收入水平相比,鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員的收入增幅明顯偏低。近三年機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的收入年均增幅在10%以上,而鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員到去年底的平均年收入只有2萬(wàn)元左右,基本上沒有增長(zhǎng),30%左右的鄉(xiāng)鎮(zhèn)不僅沒有增長(zhǎng),甚至減收。第三,資金缺口嚴(yán)重。由于財(cái)政核撥的經(jīng)費(fèi)十分有限,絕大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣中心(站)都存在著嚴(yán)重的資金缺口。現(xiàn)在只有10%左右的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣中心(站)能夠做到資金緊張平衡,70%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)資金缺口額都在50-100萬(wàn)之間,還有20%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)正常的工資開支跟服務(wù)性支出都無法維持,有的甚至連基本生活費(fèi)都無能為力按時(shí)發(fā)放,個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)技推廣中心(站)拖欠職工工資達(dá)半年以上,社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用也拖欠了好幾年。
三是服務(wù)能力問題。由于上述兩個(gè)問題的存在,導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣中心(站)的為農(nóng)服務(wù)能力不斷衰退,與當(dāng)前農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民需求的距離拉得越來越大。具體表現(xiàn)為:農(nóng)技人員的服務(wù)技能跟不上。盡管農(nóng)技人員的隊(duì)伍比較龐大,但是由于長(zhǎng)期無法補(bǔ)充大中專畢業(yè)生,農(nóng)技人員又得不到專業(yè)培訓(xùn)和知識(shí)更新,近三年來,鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員有機(jī)會(huì)參加培訓(xùn)的比例都不到10%,使得隊(duì)伍老化、知識(shí)老化的問題十分突出,難以適應(yīng)新階段農(nóng)業(yè)服務(wù)的要求,農(nóng)技服務(wù)的裝備手段跟不上。鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并后,服務(wù)半徑成幾倍擴(kuò)大,一般的鄉(xiāng)鎮(zhèn)在50平方公里以上,特別大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)接近200平方公里,在這樣大的范圍里,受基本的交通條件和信息服務(wù)手段的限制,農(nóng)技服務(wù)面臨新的挑戰(zhàn)。農(nóng)技服務(wù)及時(shí)有效跟不上。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)服務(wù)能力明顯減弱的情況下、村級(jí)服務(wù)體系也基本蕩然無存,再加上廣播喇叭斷線、又尚無新的現(xiàn)代化傳播設(shè)施,不少地方的農(nóng)技服務(wù)事實(shí)上出現(xiàn)了空白、斷檔、滯后的現(xiàn)象。
三、下階段著力做好 ……(未完,全文共3774字,當(dāng)前僅顯示1906字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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